Ein Arbeitgeber zwischen leeren Versprechungen und interessanten Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation mit allen Ebenen möglich.
Sympathischer CEO.
Man bekommt viel Verantwortung für den eigenen Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen.
Hat man einmal einen Vertrag unterzeichnet, ist es fast unmöglich irgendwas zu ändern, selbst wenn sich die persönlichen Umständen geändert haben und man gerne zusammen mit Blaser eine langfristige Lösung erarbeiten möchte, die für beide stimmt.
Rückschritt: weg vom Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Weg von Büropflicht, hin zu flexiblen Modellen, je nach Position versteht sich.
Pensionskasse muss zulegen.
Spesen-/ Überstundenregelung bei hohem Reisepensum muss dringend ausgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team hatte ich 100% Rückhalt vom Chef und konnte offen sprechen. Sehr produktiv! Man bekommt alles an Grundausstattung was man für den Job benötigt.
Beim Gespräch mit Anderen wird aber viel gejammert und einige Leute haben schon längst resigniert, sind aber nicht mutig genug etwas Neues zu suchen, was letztendlich die ganze Atmosphäre verpestet.
Kommunikation
Man kann alles anbringen, selbst der CEO hat ein offenes Ohr. Allerdings sollte man nicht hoffen, dass sich alles erfüllt was man sich wünscht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt, das ist jedoch Ansichtssache und hängt von jedem selbst ab. Ich geh nicht zur Arbeit um mit Kollegen zu Klüngeln.
Work-Life-Balance
Hat für mich nicht gepasst. Keine klare Regelung bei langen Geschäftsreisen. Flexibilität wurde nicht ausreichend honoriert. Am Ende bezahlt man mit seiner Freizeit. Abrechnen kann man nichts, da es keine Regelung gibt.
Versprechungen bezüglich Arbeitsmodellen und Vergütung wurden gemacht, aber nicht eingehalten.
Letztendlich war dies einer der Gründe wieso es mein Ex-Job ist.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Vorgesetzte, zwei Bewertungen, gibt im Schnitt 4 Sterne.
Einer hat sich für mich eingesetzt, der andere ist immer an den Firmenregularien gescheitert. Aus meiner Sicht, nicht stark genug für meine Interessen gekämpft.
Trotzdem immer angemessen verhalten, offene Kommunikation und auch viel Lob erhalten.
Interessante Aufgaben
Absolut! Die Produkte waren eher nicht so spannend, dafür aber die Aufgaben und die Anforderungen vom Markt.
Man bekommt sehr viel Freiheit und kann mit gestalten.
Gleichberechtigung
Schwierig....
warum sind viele Laboranten Teilzeitkräfte und weiblich?
Warum sind Führungspositionen mehrheitlich männlich besetzt?
Liegt sicher auch an den antiquierten Gesetzen. Blaser gibt sich Mühe, Frauen hier Perspektiven zu geben.
Ich vermute bezüglich Lohn gibt es Gleichheit, kann das aber nicht nachprüfen. Ausserdem ist es eh besser für Leistung, anstatt nach Geschlecht bezahlt zu werden.
Hier gibt es sicher noch Potenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere sind in den ‚einfachen‘, nicht hoch technologisierten Positionen. Sie werden geschätzt.
Trotzdem verjüngt sich der Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
schwache Pensionskasse.
Gehalt ok, allerdings wenig Anpassungsmöglichkeiten. Man holt alles beim Eintritt raus.
Lohngespräche finden mitten im Jahr statt, man muss also frühzeitig ein Gesuch eingeben.
Im Vergleich eher knapp Durchschnittlicher Lohn.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes College.
Bläser rühmt sich damit Weiterbildungen mitzufinanzieren, wenn es dem Job hilft.
Allerdings kann auch das als leere Versprechung abgetan werden.
Selbst der Englischkurs muss selbst übernommen werden, wenn man zu viele Fehlstunden hat. Und das, obwohl man für die Firma auf Geschäftsreise war.