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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blickle Räder + Rollen die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blickle Räder + Rollen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blickle Räder + Rollen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Zu allem Ja sagen

    FührungTraditionell

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist nur gut, solange die Zahlen passen

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist schlecht, da vieles über Deutschland läuft und die Verkaufsleitung in der Schweiz nicht in der Lage ist, effektiv zu kommunizieren

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt zwischen Innen- und Aussendienst gleicht eher einem Gegeneinander

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für alles braucht man die Erlaubnis der Verkaufsleitung, und der Tagesablauf ist streng vorgegeben

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Verkaufsleitung sollte dringend ausgetauscht werden. In den letzten fünf Jahren gab es zahlreiche Wechsel im Aussendienst, allein wegen des Verkaufsleiters

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier zählt mehr die Quantität als die Qualität

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