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BLS 
AG
Bewertung

Schade, hoffe es ändert bald

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BLS in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der dauernde rasche Wechsel der Leitsätze. So besteht die Hoffnung der Veränderung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verlogenheit und ungleichbehandlung zwischen allen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Sprecht offen und ehrlich mit den Leuten oder macht eine anonyme Stelle wo man sich melden kann. Kontrolliert die Umgangsformen und Dienstpläne, Jahresrotationen.

Arbeitsatmosphäre

Es kann sich erst etwas ändern wenn die herrschende Situation eingesehen und akzeptiert wird. Wie hier mittels Durchhalteparolen und das blaue vom Himmel erzählt wird, führt nicht zu einer Verbesserung.

Kommunikation

Die Frage ist die Sicht des Betrachters. Aus Sicht der Führung, Personalführung ist alles ok. Aus meiner Sicht ist die Situation nicht tragbar und entspricht nicht dem Arbeitsvertrag. In den Medien darf nicht der Ist-Zustand gezeigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Pause: Mehrere Lokführer sind im Pausenraum. Jeder sitzt an einem eigenen Tisch, trägt Kopfhörer und tippt auf dem Tablet. Kein Wort wird ausgetauscht. Jeder ist mit sich beschäftigt.

Work-Life-Balance

2 x 6 Tage arbeiten zwischen 7:30-10:30h Anwesenheit wovon 5x nach Mitternacht gearbeitet wird, lässt keinen sozialen Kontakt zu.
Arbeitsbedingungen entsprechen nicht den Vorgaben des GAV. Leider.

Vorgesetztenverhalten

Gesprochen ist nicht gedacht und gehandelt ist nicht gewollt. Will gegen seinen Vorgesetzten gefallen. Entzieht sich seinen Arbeitern. Schaut zu seinem Vorteil und schiebt Verantwortung bei Problemen bewusst ab an andere Stellen: DPK, Verbände obschon es einen Dienstweg gibt.

Interessante Aufgaben

Job gefällt aber das Gesammte muss dringenst verbessert werden.

Gleichberechtigung

Neuangestellte werden bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es auf Familiär gemacht wibei alle das gleiche Recht haben. Wertschätzung der Dienstjahre und Treue wird abgebaut.

Arbeitsbedingungen

Sitze auf denen 8-10h gesessen wird, sollten alle 2 Jahre ersetzt werden. Nicht nur neu bezogen. Führerstände die nicht dicht sind, ungereinigte Pausenlokale, fehlende Rückzugsmöglichkeit, keine Kantienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist erfreulich, sozial gegenüber meinem Umfeld absolut nicht tragbar bei diesen Arbeitszeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Erfreulich immer pünktlich.

Image

Krankhaft wird versucht ein positives Image aufzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Wann? Bei diesen extremen Arbeitszeiten?

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege

Merci für deine Einschätzung. Du fühlst dich weder im Führerstand, noch im Pausenraum oder im Umgang mit deinem Chef so richtig wohl. Das tut mir leid. Denn wie du selber schreibst, hast du als Lokführer einen tollen Job.

Es gibt Rahmenbedingungen, die einem nicht immer gefallen. Situationen, bei denen man auf die Zähne beissen muss. Das kennen wir alle. Aber Disziplinen wie «Probleme bewusst abschieben», «Verlogenheit» oder «Das blaue vom Himmel erzählen» sollen definitiv keinen Platz in unserer Welt haben. Deshalb unterstütze ich deinen Wunsch nach offener und ehrlicher Kommunikation.

Liebe Grüsse und gute Fahrt
Corinne Moser

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