265 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
265 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BLS AG Bewertungen
BLS
AG
265 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich rate dir sehr stark davon ab!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass ich noch 2 Jahre wegen einer Rückzahlungsvereinbarung an ihn gebunden bin.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte einstellen, die Fehler einräumen können, die Kritik nicht als persönlichen Angriff werten..
Arbeitsatmosphäre
Negative Worte/Kritik werden nicht gern gehört. Es darf nur positiv über die BLS geredet werden. Andersdenkende werden ausgeschafft.
HR glaubt den Vorgesetzten jedes Wort und hinterfragen auch trotz offensichtlicher Beweise nicht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zu geben. Eine offene Feedbackkultur, gegenseitiger Respekt und die Möglichkeit, unterschiedliche Meinungen einzubringen, sind uns wichtig. Deine Erfahrungen widerspiegeln leider nicht, so wie wir arbeiten wollen. Wir möchten verstehen, was in deinem Fall konkret passiert ist. Melde dich gerne unter hrservices@bls.ch, damit wir uns austauschen können.
Viele Grüsse,
Hixhirete
Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BLS in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ok
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
beschränkt
Kollegenzusammenhalt
Leider viele Lästereien
Arbeitsbedingungen
träge
Gehalt/Benefits
über dem Standard
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte, leider kaum Mut diese dann auch umzusetzen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu lesen, dass du insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kolleg:innen-Zusammenhalt und die Karriereentwicklung bei der BLS nicht positiv erlebt hast. Wir pflegen ein respektvolles und unkompliziertes Miteinander und fördern die Karriere langfristig mit unseren Mitarbeitenden. Wir würden gerne genauer verstehen, was hinter deinen Erfahrungen steckt, um daraus zu lernen und uns weiterzuentwickeln. Melde dich doch gerne bei uns unter: hrservices@bls.ch
Wir freuen uns auf den Austausch mit dir.
Viele Grüsse,
Hixhirete
Gute Rahmenbedingungen nützen leider nichts, wenn die menschliche sowie fachliche Führung an der Basis komplett versagt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser den geregelten Arbeitszeiten und der verlässlichen Freizeit- und Urlaubsplanung leider absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass völlig unqualifizierte Personen ohne jegliche vorherige Führungserfahrung allein durch Beziehungen („Vitamin B“) eine Führungsposition erhalten. Es ist unverständlich, wie man solchen Fehlbesetzungen die Verantwortung für langjährige, erfahrene Mitarbeitende übertragen kann.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten zwingend nach fachlicher und menschlicher Qualifikation besetzt werden, statt nach Beziehungen („Vitamin B“). Es wird dringend empfohlen, vor der Einstellung standardisierte, praxisnahe Prüfungen oder Assessments einzuführen, um sicherzustellen, dass Vorgesetzte das operative Geschäft auch tatsächlich verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird stark von starren Hierarchien und einer spürbaren Distanz zwischen Führungsebene und Angestellten belastet. Ein offener Meinungsaustausch wird zwar offiziell gewünscht, in der Praxis führt ehrliche Kritik jedoch oft zu Frustration. Die allgemeine Dynamik im Betrieb wirkt gehemmt und wenig wertschätzend.
Image
„Aussen hui, innen ...... Nach aussen vermarktet sich das Unternehmen mit Hochglanzkampagnen als moderner und mitarbeitenden freundlicher Arbeitgeber. Die gelebte Realität im Inneren steht dazu im krassen Widerspruch: Starre Hierarchien, fachfremde Führung und mangelnde Wertschätzung prägen den tatsächlichen Alltag. Das schöne Scheinbild hält der Realität leider nicht stand.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance top – der Rest leider ein Flop
Karriere/Weiterbildung
Budgets und Aufstiegschancen gibt es gefühlt nur für Vorgesetzte. Besonders frustrierend ist, dass genau jene Führungskräfte gefördert werden, die im Alltag erhebliche fachliche Defizite zeigen. Anstatt die Defizite des Kaders durch gezielte Massnahmen an der Basis auszugleichen oder langjährige, kompetente Mitarbeitende zu fördern, bleibt die Basis komplett auf sich allein gestellt. Es gibt hier keine faire Perspektive.
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsames Ziehen an einem Strang gibt es nicht. Das Team ist stark in einzelne Grüppchen zersplittert, die teilweise gegeneinander statt miteinander arbeiten. Neue Mitarbeitende oder Aussenstehende haben es sehr schwer, Anschluss oder Unterstützung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und fachfremd. Positionen werden gefühlt nach Beziehungen statt nach Qualifikation besetzt. Der Vorgesetzte versteht die eigentliche Arbeit nicht, weshalb man als Mitarbeitender die Prozesse erklären muss. Statt die eigenen Defizite einzugestehen, werden diese auf langjährige Mitarbeitende abgewälzt. Es wird mit schweren, unberechtigten Vorwürfen degradiert, statt konstruktiv zu führen. Dass das HR hier dem Vorgesetzten blind glaubt und langjährigen Angestellten kein Gehör schenkt, ist enttäuschend. Es sind 2 Vorgesetzte die da nichts in der Abteilung zu suchen haben
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen leiden massiv darunter, dass der Vorgesetzte fachfremd ist und die tatsächliche Arbeit nicht versteht. Da das Verständnis für die Praxis fehlt, sind Arbeitsabläufe oft ineffizient organisiert und Vorgaben schlicht realitätsfern. Man wird in seiner täglichen Arbeit eher blockiert und ausgebremst, anstatt dass produktive und reibungslose Bedingungen geschaffen werden.
Kommunikation
Es findet kein echter Austausch statt. Da das fachliche Verständnis für unsere tägliche Arbeit beim Vorgesetzten fehlt, enden Diskussionen oft in reiner Theorie. Kritik oder Erklärungen vonseiten der Mitarbeitenden werden schlicht überhört oder ignoriert.
Gleichberechtigung
Eine Kultur der Gleichberechtigung oder Kritikfähigkeit existiert nicht. Wer eine Führungsposition innehat, gilt automatisch als unantastbar und im Recht. Die Meinungen, Erfahrungen und sachlichen Einwände der normalen Mitarbeitenden zählen nicht und werden komplett ignoriert. Eine flache Hierarchie oder ein Austausch auf Augenhöhe sind hier Fremdwörter.
Interessante Aufgaben
Eigentlich gäbe es in einem Bahnunternehmen viele spannende Themen, aber die muss man sich komplett selber suchen. Vonseiten der Vorgesetzten oder des Betriebs kommt hier keinerlei Initiative oder Förderung. Wer sich nicht selbstständig um interessante Aufgaben bemüht, bleibt im starren und eintönigen Trott hängen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben. Es tut uns leid, das zu lesen. Deine Erfahrungen entsprechen nicht unserer Kultur und der Art, wie wir zusammenarbeiten wollen. Wir haben einen klaren Kompass für unsere Zusammenarbeit und Führung und setzen alles daran, unsere Führungskräfte aus- und weiterzubilden.
Wir möchten verstehen, was passiert ist. Melde dich gerne für ein Gespräch: hrservices@bls.ch
Viele Grüsse,
Hixhirete
Nicht empfehlenswert, nicht im grünen (BLS) Bereich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich auf einem direkten Weg mitgeteilt. Ziel: Kennnisnahme statt Still-Schweigen. Mutig sein....
Arbeitsatmosphäre
Boshaftige Intrigen über MA. Wird von Führungskraft nicht unterbunden.
Image
Mitarbeiter sprechen über Teammitglieder, VG sehr schlecht
Work-Life-Balance
Je nach Person, Lieblingsmitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar.
Gehalt/Benefits
Salär kam immer pünktlich. Danke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen notwendige Verantwortung ist meiner Meinung nicht gegeben und wird nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Angstkultur. Nur so kommt man weiter, petzen über Arbeitskollegen fördert die persönlichen Interessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts sagen sagt mehr aus.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Führungskompetenz. Empathie, was ist dies? Macht steht vor Fachwissen von MA
Arbeitsbedingungen
War gut. Danke
Kommunikation
Wissen um seine Arbeit zu erledigen wird teilweise bewusst nicht mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Nein. Im Salär wurden MA Löhne angehoben, ohne wirkliche Leistung.
Interessante Aufgaben
Vielseitig jedoch der Kontakt mit externen Kunden waren das Beste, immer wieder gerne.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du bei der BLS negative Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Falls du bereit bist, deine Erfahrungen noch konkreter mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Du kannst dich gerne unter hrservices@bls.ch melden.
Alles Gute und viele Grüsse,
Hixhirete
Bis zu einem nächsten Mal :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei BLS Netz AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde die BLS allen empfehlen. & wer weiss, evtl. bringt mich mein Weg irgendwann Mal zurück zur BLS! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Förderung Absolventen (Studium)
Verbesserungsvorschläge
Fördert unbedingt die jungen Leute, welche zurzeit studieren oder sich sonst Weiterbilden. Öffnet dort Möglichkeiten und Plätze. So gehen keine Wertvollen Talente, zukünftige Fachkräfte und Spezialisten oder VG verloren. :)
Arbeitsatmosphäre
Meine Teamkollegen waren toll! Ich habe sie alle sehr geschätzt und wir haben uns grösstenteils immer unterstützt.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Nun, man weiss immer das zu schätzen was man nicht mehr hat. Bei der BLS war ich wirklich FREI zu entscheiden, wann ich im Büro arbeite und wann von zuhause aus.. Auch an anderen Standorten anwesend zu sein war überhaupt kein Problem. Behaltet das unbedingt bei!
Karriere/Weiterbildung
Ich war zum Zeitpunkt meiner Anstellung Studentin. Leider wurde mir die Chance für eine Weiterentwicklung nicht gegeben, obwohl ich mich intern für Stellen beworben habe und meine VG mich auch empfohlen hat. Ich wäre gerne geblieben, aber ich hatte leider keine Zukunftsaussichten, die meinem Abschluss gerecht wurden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und die Benefits sind weit über dem Standart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
War eine schöne Zeit. Danke an mein ganzes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfand den Umgang untereinander im Allgemeinen als respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist eine verständnisvolle und zuvorkommende Person. Auch als ich gesundheitlich nicht alles geben konnte, ist sie mit immer entgegen gekommen und hat mich unterstützt. Sie schätzt die Mitarbeiter und die Arbeit die wir leisteten und hatte immer ein offenes Ohr für Ideen oder Inputs von uns. Danke an Sie und ich hoffe, sie behaltet ihre Art bei!
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplätze.
Kommunikation
Neuigkeiten und Veränderungen wurden uns immer klar kommuniziert und weitergegeben. Bei Sorgen über die Veränderungen, wurden diese auch ernst genommen und angehört.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Gebiet waren interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für die positive Rückmeldung, das freut uns sehr! Es ist schön zu lesen, dass du den Umgang mit Kolleg:innen und die Zusammenarbeit bei der BLS so geschätzt hast. Besonders toll ist dein Feedback zur Work-Life-Balance und der Flexibilität. Das zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Schade, dass sich keine Weiterbeschäftigung bei der BLS ergeben hat. Dein Hinweis zur internen Förderung nehmen wir ernst. Hier wollen wir besser werden, damit wertvolle Talente wie du eine Zukunftsperspektive bei uns finden.
Wir sind offen und freuen uns, dich wieder bei einer anderen Gelegenheit bei der BLS anzutreffen. Wer weiss, vielleicht führt dich dein Weg ja irgendwann wieder zu uns zurück.
Alles Gute,
Hixhirete
Zuerst sehr gut und dann sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BLS in Hasle b. Burgdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lange sehr gut.....
Kollegenzusammenhalt
Lange sehr gut.....
Umgang mit älteren Kollegen
Und plötzlich ist man jemandem zu alt......Wertschätzung keine
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führung, Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Lange sehr gut.....
Interessante Aufgaben
Lange sehr gut.....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Danke für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast und besonders die Führung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst. Falls du ein persönliches Gespräch wünschst, dann melde dich gerne unter: hrservices@bls.ch
Alles Gute und viele Grüsse,
Hixhirete
Freunden würde ich von diesem AG abraten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn irgend etwas schiefläuft gehts richtig ab, wenn es dagegen gut ist, kommt sehr selten mal ein Lob. Alles wird für selbstverständlich gehalten. Was als Pause deklariert wird ist ein Witz, oft hast du in 8 Stunden nur 20 Minuten Zeit Dir essen zu besorgen und das dann ganz schnell in Dich reinzustopfen.
Image
Naja... Wenn sie weiter so mit ihren Mitarbeitern umgehen wird das Image noch sehr leiden. Ihr Slogan "wir sind eine Familie " ist einfach lächerlich. Man ist dort nur eine Nummer, mehr nicht.
Work-Life-Balance
Freizeit gibt es kaum, da man auch dann verpflichtet ist erreichbar zu sein. Für freie Tage oder gewünschten Urlaub muss man zu Kreuze kriechen.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Es wird gelästert übereinander, Kollegen werden untereinander fertig gemacht. Helfen untereinander ist ein Fremdwort, jeder will einfach nur der Beste sein und beim Chef gut ankommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen, nur Druck gemacht. Wenn du das oder das nicht tust dann musst du gehen.
Vorgesetztenverhalten
Tatsachen werden ignoriert, nach aussen muss immer der Schein der heilen Welt gewahrt werden. Sorgen und Ängste werden einfach abgewunken.
Gleichberechtigung
Es werden die honoriert, die immer nicken. Leute die lügen, betrügen schlecht reden, und ihren Job nicht machen werden gepusht, gute Leute lässt man eiskalt liegen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Falls du bereit bist, deine Erfahrungen näher zu schildern, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Du kannst dich gerne unter hrservices@bls.ch melden. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Laufbahn.
Viele Grüsse, Hixhirete
Meine Ausbildung bei der BLS Netz AG angestellt bei der Login Berufsbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Netzelektriker EFZ bei BLS Netz AG in Bern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Ausbildung nicht viel Lohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeit, dafür bessere Entlöhnung nach der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders die familiäre Atmosphäre schätzt. Toll, dass du auch unsere Ausbilder:innen so positiv bewertest. Dein Hinweis zur Entlohnung nach der Ausbildung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass die Vergütung wichtig ist und arbeiten kontinuierlich daran, attraktive Perspektiven für unsere Nachwuchskräfte zu schaffen.
Weiterhin viel Freude bei der BLS!
Beste Grüsse,
Hixhirete
Leiter Schwere Instandhaltung Fahrzeuge
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passt für mich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gärtlidenken innerhalb der Firma kann deutlich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit der BLS als Arbeitgeberin zufrieden bist. Deinen Verbesserungsvorschlag zum Gärtlidenken nehmen wir ernst und daran arbeiten wir. Fakt ist: Bei uns wächst etwas zusammen.
Weiterhin viel Freude!
Beste Grüsse, Hixhirete
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Work-Life Balance, Geht auf Mitarbeiter relativ gut ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Kommunikation und wie manche Situationen angegangen werden/wurden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten. Z.B. gab es in meiner Zeit vielleicht eine Auszubildende. Weiterbildungen waren in der Theorie möglich aber praktisch hatte ich da ein anderes Gefühl nachdem ich andere Arbeitgeber kennengelernt habe
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und tolle Atmosphäre. Kollegial und respektvoll
Image
Grundsätzlich gut, hatte aber auch ein paar Skandale auf höherer Ebene
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auch Arbeitsort
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser gefördert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte ein bisschen besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zB soviel digital wie möglich
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt an sich, jedoch mehr in Form von Silodenken als ein firmenweites miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden ganz normal behandelt
Vorgesetztenverhalten
Generell gut, aber auch hier ein paar Momente die mir negativ in Erinnerung geblieben sind
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation. Es gab manche Dinge die eher schlecht kommuniziert wurden.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann gut
Interessante Aufgaben
Ich habe in einer spannenden Zeit der digitalen Transformation mitgeholfen und da gearbeitet. Wie es heute aussieht nachdem vieles "abgeschlossen" ist weiss ich nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die BLS als gute Arbeitgeberin wahrnimmst und besonders das Arbeitsklima als angenehm und kollegial erlebt hast. Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für unsere Weiterentwicklung, vielen Dank dafür. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse,
Hixhirete
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 265 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BLS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 76% der Bewertenden würden BLS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 265 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 265 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BLS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.