261 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
261 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BLS AG Bewertungen
BLS
AG
261 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Rahmenbedingungen nützen leider nichts, wenn die menschliche sowie fachliche Führung an der Basis komplett versagt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS in Interlaken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausser den geregelten Arbeitszeiten und der verlässlichen Freizeit- und Urlaubsplanung leider absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass völlig unqualifizierte Personen ohne jegliche vorherige Führungserfahrung allein durch Beziehungen („Vitamin B“) eine Führungsposition erhalten. Es ist unverständlich, wie man solchen Fehlbesetzungen die Verantwortung für langjährige, erfahrene Mitarbeitende übertragen kann.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten zwingend nach fachlicher und menschlicher Qualifikation besetzt werden, statt nach Beziehungen („Vitamin B“). Es wird dringend empfohlen, vor der Einstellung standardisierte, praxisnahe Prüfungen oder Assessments einzuführen, um sicherzustellen, dass Vorgesetzte das operative Geschäft auch tatsächlich verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima wird stark von starren Hierarchien und einer spürbaren Distanz zwischen Führungsebene und Angestellten belastet. Ein offener Meinungsaustausch wird zwar offiziell gewünscht, in der Praxis führt ehrliche Kritik jedoch oft zu Frustration. Die allgemeine Dynamik im Betrieb wirkt gehemmt und wenig wertschätzend.
Image
„Aussen hui, innen ...... Nach aussen vermarktet sich das Unternehmen mit Hochglanzkampagnen als moderner und mitarbeitenden freundlicher Arbeitgeber. Die gelebte Realität im Inneren steht dazu im krassen Widerspruch: Starre Hierarchien, fachfremde Führung und mangelnde Wertschätzung prägen den tatsächlichen Alltag. Das schöne Scheinbild hält der Realität leider nicht stand.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance top – der Rest leider ein Flop
Karriere/Weiterbildung
Budgets und Aufstiegschancen gibt es gefühlt nur für Vorgesetzte. Besonders frustrierend ist, dass genau jene Führungskräfte gefördert werden, die im Alltag erhebliche fachliche Defizite zeigen. Anstatt die Defizite des Kaders durch gezielte Massnahmen an der Basis auszugleichen oder langjährige, kompetente Mitarbeitende zu fördern, bleibt die Basis komplett auf sich allein gestellt. Es gibt hier keine faire Perspektive.
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsames Ziehen an einem Strang gibt es nicht. Das Team ist stark in einzelne Grüppchen zersplittert, die teilweise gegeneinander statt miteinander arbeiten. Neue Mitarbeitende oder Aussenstehende haben es sehr schwer, Anschluss oder Unterstützung zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und fachfremd. Positionen werden gefühlt nach Beziehungen statt nach Qualifikation besetzt. Der Vorgesetzte versteht die eigentliche Arbeit nicht, weshalb man als Mitarbeitender die Prozesse erklären muss. Statt die eigenen Defizite einzugestehen, werden diese auf langjährige Mitarbeitende abgewälzt. Es wird mit schweren, unberechtigten Vorwürfen degradiert, statt konstruktiv zu führen. Dass das HR hier dem Vorgesetzten blind glaubt und langjährigen Angestellten kein Gehör schenkt, ist enttäuschend. Es sind 2 Vorgesetzte die da nichts in der Abteilung zu suchen haben
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen leiden massiv darunter, dass der Vorgesetzte fachfremd ist und die tatsächliche Arbeit nicht versteht. Da das Verständnis für die Praxis fehlt, sind Arbeitsabläufe oft ineffizient organisiert und Vorgaben schlicht realitätsfern. Man wird in seiner täglichen Arbeit eher blockiert und ausgebremst, anstatt dass produktive und reibungslose Bedingungen geschaffen werden.
Kommunikation
Es findet kein echter Austausch statt. Da das fachliche Verständnis für unsere tägliche Arbeit beim Vorgesetzten fehlt, enden Diskussionen oft in reiner Theorie. Kritik oder Erklärungen vonseiten der Mitarbeitenden werden schlicht überhört oder ignoriert.
Gleichberechtigung
Eine Kultur der Gleichberechtigung oder Kritikfähigkeit existiert nicht. Wer eine Führungsposition innehat, gilt automatisch als unantastbar und im Recht. Die Meinungen, Erfahrungen und sachlichen Einwände der normalen Mitarbeitenden zählen nicht und werden komplett ignoriert. Eine flache Hierarchie oder ein Austausch auf Augenhöhe sind hier Fremdwörter.
Interessante Aufgaben
Eigentlich gäbe es in einem Bahnunternehmen viele spannende Themen, aber die muss man sich komplett selber suchen. Vonseiten der Vorgesetzten oder des Betriebs kommt hier keinerlei Initiative oder Förderung. Wer sich nicht selbstständig um interessante Aufgaben bemüht, bleibt im starren und eintönigen Trott hängen.
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Nicht empfehlenswert, nicht im grünen (BLS) Bereich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich auf einem direkten Weg mitgeteilt. Ziel: Kennnisnahme statt Still-Schweigen. Mutig sein....
Arbeitsatmosphäre
Boshaftige Intrigen über MA. Wird von Führungskraft nicht unterbunden.
Image
Mitarbeiter sprechen über Teammitglieder, VG sehr schlecht
Work-Life-Balance
Je nach Person, Lieblingsmitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Kein Kommentar.
Gehalt/Benefits
Salär kam immer pünktlich. Danke.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gesetzlichen notwendige Verantwortung ist meiner Meinung nicht gegeben und wird nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Angstkultur. Nur so kommt man weiter, petzen über Arbeitskollegen fördert die persönlichen Interessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts sagen sagt mehr aus.
Vorgesetztenverhalten
Absolut keine Führungskompetenz. Empathie, was ist dies? Macht steht vor Fachwissen von MA
Arbeitsbedingungen
War gut. Danke
Kommunikation
Wissen um seine Arbeit zu erledigen wird teilweise bewusst nicht mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Nein. Im Salär wurden MA Löhne angehoben, ohne wirkliche Leistung.
Interessante Aufgaben
Vielseitig jedoch der Kontakt mit externen Kunden waren das Beste, immer wieder gerne.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du bei der BLS negative Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Falls du bereit bist, deine Erfahrungen noch konkreter mit uns zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Du kannst dich gerne unter hrservices@bls.ch melden.
Alles Gute und viele Grüsse,
Hixhirete
Bis zu einem nächsten Mal :)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei BLS Netz AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich würde die BLS allen empfehlen. & wer weiss, evtl. bringt mich mein Weg irgendwann Mal zurück zur BLS! :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Förderung Absolventen (Studium)
Verbesserungsvorschläge
Fördert unbedingt die jungen Leute, welche zurzeit studieren oder sich sonst Weiterbilden. Öffnet dort Möglichkeiten und Plätze. So gehen keine Wertvollen Talente, zukünftige Fachkräfte und Spezialisten oder VG verloren. :)
Arbeitsatmosphäre
Meine Teamkollegen waren toll! Ich habe sie alle sehr geschätzt und wir haben uns grösstenteils immer unterstützt.
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Nun, man weiss immer das zu schätzen was man nicht mehr hat. Bei der BLS war ich wirklich FREI zu entscheiden, wann ich im Büro arbeite und wann von zuhause aus.. Auch an anderen Standorten anwesend zu sein war überhaupt kein Problem. Behaltet das unbedingt bei!
Karriere/Weiterbildung
Ich war zum Zeitpunkt meiner Anstellung Studentin. Leider wurde mir die Chance für eine Weiterentwicklung nicht gegeben, obwohl ich mich intern für Stellen beworben habe und meine VG mich auch empfohlen hat. Ich wäre gerne geblieben, aber ich hatte leider keine Zukunftsaussichten, die meinem Abschluss gerecht wurden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und die Benefits sind weit über dem Standart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut.
Kollegenzusammenhalt
War eine schöne Zeit. Danke an mein ganzes Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfand den Umgang untereinander im Allgemeinen als respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist eine verständnisvolle und zuvorkommende Person. Auch als ich gesundheitlich nicht alles geben konnte, ist sie mit immer entgegen gekommen und hat mich unterstützt. Sie schätzt die Mitarbeiter und die Arbeit die wir leisteten und hatte immer ein offenes Ohr für Ideen oder Inputs von uns. Danke an Sie und ich hoffe, sie behaltet ihre Art bei!
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsplätze.
Kommunikation
Neuigkeiten und Veränderungen wurden uns immer klar kommuniziert und weitergegeben. Bei Sorgen über die Veränderungen, wurden diese auch ernst genommen und angehört.
Gleichberechtigung
Top.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Gebiet waren interessant.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für die positive Rückmeldung, das freut uns sehr! Es ist schön zu lesen, dass du den Umgang mit Kolleg:innen und die Zusammenarbeit bei der BLS so geschätzt hast. Besonders toll ist dein Feedback zur Work-Life-Balance und der Flexibilität. Das zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Schade, dass sich keine Weiterbeschäftigung bei der BLS ergeben hat. Dein Hinweis zur internen Förderung nehmen wir ernst. Hier wollen wir besser werden, damit wertvolle Talente wie du eine Zukunftsperspektive bei uns finden.
Wir sind offen und freuen uns, dich wieder bei einer anderen Gelegenheit bei der BLS anzutreffen. Wer weiss, vielleicht führt dich dein Weg ja irgendwann wieder zu uns zurück.
Alles Gute,
Hixhirete
Zuerst sehr gut und dann sehr schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BLS in Hasle b. Burgdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lange sehr gut.....
Kollegenzusammenhalt
Lange sehr gut.....
Umgang mit älteren Kollegen
Und plötzlich ist man jemandem zu alt......Wertschätzung keine
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führung, Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Lange sehr gut.....
Interessante Aufgaben
Lange sehr gut.....
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Danke für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du dich nicht wertgeschätzt gefühlt hast und besonders die Führung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Deine Rückmeldung nehmen wir ernst. Falls du ein persönliches Gespräch wünschst, dann melde dich gerne unter: hrservices@bls.ch
Alles Gute und viele Grüsse,
Hixhirete
Freunden würde ich von diesem AG abraten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn irgend etwas schiefläuft gehts richtig ab, wenn es dagegen gut ist, kommt sehr selten mal ein Lob. Alles wird für selbstverständlich gehalten. Was als Pause deklariert wird ist ein Witz, oft hast du in 8 Stunden nur 20 Minuten Zeit Dir essen zu besorgen und das dann ganz schnell in Dich reinzustopfen.
Image
Naja... Wenn sie weiter so mit ihren Mitarbeitern umgehen wird das Image noch sehr leiden. Ihr Slogan "wir sind eine Familie " ist einfach lächerlich. Man ist dort nur eine Nummer, mehr nicht.
Work-Life-Balance
Freizeit gibt es kaum, da man auch dann verpflichtet ist erreichbar zu sein. Für freie Tage oder gewünschten Urlaub muss man zu Kreuze kriechen.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Es wird gelästert übereinander, Kollegen werden untereinander fertig gemacht. Helfen untereinander ist ein Fremdwort, jeder will einfach nur der Beste sein und beim Chef gut ankommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen, nur Druck gemacht. Wenn du das oder das nicht tust dann musst du gehen.
Vorgesetztenverhalten
Tatsachen werden ignoriert, nach aussen muss immer der Schein der heilen Welt gewahrt werden. Sorgen und Ängste werden einfach abgewunken.
Gleichberechtigung
Es werden die honoriert, die immer nicken. Leute die lügen, betrügen schlecht reden, und ihren Job nicht machen werden gepusht, gute Leute lässt man eiskalt liegen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass du bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Falls du bereit bist, deine Erfahrungen näher zu schildern, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Du kannst dich gerne unter hrservices@bls.ch melden. Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Laufbahn.
Viele Grüsse, Hixhirete
Meine Ausbildung bei der BLS Netz AG angestellt bei der Login Berufsbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Netzelektriker EFZ bei BLS Netz AG in Bern absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Ausbildung nicht viel Lohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeit, dafür bessere Entlöhnung nach der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders die familiäre Atmosphäre schätzt. Toll, dass du auch unsere Ausbilder:innen so positiv bewertest. Dein Hinweis zur Entlohnung nach der Ausbildung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass die Vergütung wichtig ist und arbeiten kontinuierlich daran, attraktive Perspektiven für unsere Nachwuchskräfte zu schaffen.
Weiterhin viel Freude bei der BLS!
Beste Grüsse,
Hixhirete
Leiter Schwere Instandhaltung Fahrzeuge
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Passt für mich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gärtlidenken innerhalb der Firma kann deutlich verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit der BLS als Arbeitgeberin zufrieden bist. Deinen Verbesserungsvorschlag zum Gärtlidenken nehmen wir ernst und daran arbeiten wir. Fakt ist: Bei uns wächst etwas zusammen.
Weiterhin viel Freude!
Beste Grüsse, Hixhirete
Sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei BLS AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Work-Life Balance, Geht auf Mitarbeiter relativ gut ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Kommunikation und wie manche Situationen angegangen werden/wurden
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten. Z.B. gab es in meiner Zeit vielleicht eine Auszubildende. Weiterbildungen waren in der Theorie möglich aber praktisch hatte ich da ein anderes Gefühl nachdem ich andere Arbeitgeber kennengelernt habe
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und tolle Atmosphäre. Kollegial und respektvoll
Image
Grundsätzlich gut, hatte aber auch ein paar Skandale auf höherer Ebene
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und auch Arbeitsort
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser gefördert werden
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte ein bisschen besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zB soviel digital wie möglich
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt an sich, jedoch mehr in Form von Silodenken als ein firmenweites miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden ganz normal behandelt
Vorgesetztenverhalten
Generell gut, aber auch hier ein paar Momente die mir negativ in Erinnerung geblieben sind
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Grundsätzlich gute Kommunikation. Es gab manche Dinge die eher schlecht kommuniziert wurden.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann gut
Interessante Aufgaben
Ich habe in einer spannenden Zeit der digitalen Transformation mitgeholfen und da gearbeitet. Wie es heute aussieht nachdem vieles "abgeschlossen" ist weiss ich nicht
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Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die BLS als gute Arbeitgeberin wahrnimmst und besonders das Arbeitsklima als angenehm und kollegial erlebt hast. Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für unsere Weiterentwicklung, vielen Dank dafür. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse,
Hixhirete
Mehrfachbewertung
Wer interessante Arbeiten und Projekte sucht, wird in der BLS Werkstätte Bönigen fündig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BLS AG in Bönigen b. Interlaken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles, GA. Vergünstigungen, Arbeitsplatz, Lokal vertretten,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offizielle Teilnahme der BLS an der Bern-Pride 2025 war fragwürdig.
Verbesserungsvorschläge
Lohnsystem ist nicht mehr Zeitgemäss. Entlöhnung für IT,Ing. und Akademie sehr gut. Bei handwerklichen Berufen eher Mittelmass.
Arbeitsatmosphäre
Offener, freundlicher Umgang
Work-Life-Balance
Arbeitsbeginn und Arbeitsende kann oft flexibel gestaltet werden. Kurzfristiges Frei-nehmen ist nach Rücksprache mit VG fast immer möglich. Möglichkeit für zusätzlichen Ferienkauf. usw. So viele Freiheiten hat man nicht überall.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann sich in allen Bereichen weiterbilden und weiterentwickeln. Nicht der Arbeitgeber sondern der Mitarbeiter muss den ersten Schritt machen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut im Ganzen. Junge Mitarbeiter haben lohntechnisch einen Nachteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht immer mehr...
Kollegenzusammenhalt
Es wird geholfen. Den ersten Schritt muss man selber machen, und auf die Kollegen zugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind voll intergiert und es wird auch Rücksicht genommen
Arbeitsbedingungen
Modern,Zeitgemäss
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche, interessante Arbeiten und Projekte
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Deine Rückmeldung hilft uns, uns weiter zu verbessern. Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Ferienkauf und die wahrgenommene Work-Life-Balance wertschätzt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Freude bei der BLS.
Beste Grüsse, Hixhirete
Mehrfachbewertung
Mikromanagement und Willkür in der Chefetage
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BLS AG in Bönigen b. Interlaken gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich in der Bewertung ausführlich geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Räumt endlich auf! Hört was die "kleinen" zu sagen haben, denn es sind wir, welche die Arbeiten erledigen und somit das Geld generieren! Es ist nicht die Führungsmannschaft in Verwaltungsgebäude welche am Samstag oder in der Weihnachtszeit präsent sind und wenn nötig am arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Untereinander, im Team und auch übergreifend mit gleich gestellten, war es ok. Es war so lange ok, bis ehrlich und offen kommuniziert wurde. Ab da galt dann, ich zahl dir deine Ehrlichkeit zurück. Im Fussball würde das heissen: Jetzt Grätsche ich dich um, koste es was es wolle.
Image
Ist stark am bröckeln...
Work-Life-Balance
Auch hier, ab einer gewissen Stufe sehr viele Freiheiten. Führung sollte nicht über Teams laufen.
Chefs mit Freitag und Montag im angeblichen Homeoffice und so im Kalender deklariert, jedoch Statusmeldungen ind Insta Posts zeigten etwas anderes...das sagt dann über die Leitungsqualität vieles aus. Da sind wir wieder beim Wasser und dem Wein.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Karriere wird hier nur bei Gefallen und grossem Nicken gefördert. Nicht die Kompetenz ist gefragt, sondern die Kriecheigenschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inexistent! Da werden Materialien verarbeitet, welche schon lange nichts mehr in einem modernen Betrieb zu suchen haben. Es stinkt nach Gift und jeder redet schön und tut nichts.
Pfui BLS, und sowas im 21sten Jahrhundert.
Soziaĺbewusst was? Haha!
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, auf welcher Ebene. Bis zu einem gewissen Niveau hatte es "Arbeitskollegen". Ab einer gewissen Stufe dann nur noch Hinterhältigkeit und Feindseligkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig traurig. Erfahrung wird nicht wertgeschätzt. Es wird dir der Mund und Aussage verboten. Mal eine kleine Alterspause mehr als der 30 Jahre jüngere Kollege, und du wirst gleich angegangen.
Und in der Teppichetage hinterfragt niemand die unzähligen Kaffestündchen...und heimlichen Saufgelage.
Vorgesetztenverhalten
Inexistent! Ich hatte noch nie so schwache und schlechte Chefs in den letzten 5 Jahren, wie bei der BLS!
Einige sind nur auf der Position weil zur rechten Zeit richtig genickt wurde. Nicht der Leistungsausweis ist wichtig um in dieser Firma voranzukommen, nein, so oft wie gewünscht JA sagen und auf keinen Fall ehrliche und konstruktive Kritik äussern. Wer nicht spurt, der kriegt das subtil zu spüren. Da werden dann willkürliche Zielsetzungen gemacht, welche der ehemalige Stelleninhaber und dann plötzlich über Nacht Vorgesetzter auch schon nicht umsetzen konnte, sowie getätigte Abkommen mit aller Vehemenz versucht werden rückgängig zu machen.
Subtiles Mobbing auf Führungsebene wird das genannt.
Arbeitsbedingungen
Es wird seit Jahren gebaut. Falsch gebaut. Unter diesen Umständen und Widrigkeiten wird dann noch Top Performance und Verbesserung verlangt...hier sind wir dann wieder bei der schwachen Führung, welche selbst keine Ahnung von der Produktion hat. Aber das geschieht wenn ein Verkäufer, und ein JA Sager, ein Ziehsohn auf einmal Führungskraft sind....
Kommunikation
Geredet wurde viel, Hauptsache es wurde geredet. Inhaltlich oft verlogen und falsch.
Wasser predigen und selber Wein trinken.
Gleichberechtigung
Das wird zwar gross geschrieben und gross erzählt. Aber da ist rein gar nichts vorhanden. Frau / Mann sind nur beim Lohn auf der selben Stufe gleichberechtigt. Ansonsten ist die Weiblichkeit in der Führungsetage nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Ja ok, die Arbeit ist interessant. Einer der wenigen positiven Punkte.
Karriere/Weiterbildung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hixhirete IsmailiExpertin Arbeitgebermarke
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass du bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Solltest du Bedarf an einem vertiefenden Gespräch haben, zögere nicht, uns zu kontaktieren (hrservices@bls.ch). Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Laufbahn.
Beste Grüsse, Hixhirete
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 261 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BLS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden BLS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 261 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 261 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BLS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.