BLS AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 267 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenZuverlässige Mobilität mit Leidenschaft - das verbindet uns.
Wer wir sind
Unsere Produkte fliegen nicht ins All und Weltmarktführer sind wir auch nicht. Trotzdem ist das, was wir tun, wichtig. Für die Region Bern und darüber hinaus. Was uns antreibt? Menschen verbinden und Güter umweltfreundlich ans Ziel bringen. Zuverlässige Mobilität, darin sind wir richtig gut. Dieser Erfolg hat fast 4000 Gesichter. Auf die Stärken aller kommt es an. Diese grosse Vielfalt macht uns aus. Was uns dabei verbindet? Der Stolz auf das, was wir jeden Tag tun.
Produkte, Services, Leistungen
Auf den ersten Blick sind wir einfach ein Bahnunternehmen. Bei näherem Hinschauen ist die BLS eine in der Region Bern stark verankerte Mobilitätsanbieterin mit einer modernen Flotte, nützlichen Vertriebssystemen und vielen interessanten Berufen. Die Vielfalt ist faszinierend: Die BLS ist auch eine Schifffahrtsgesellschaft, eine Immobilienfirma, eine Güterbahn, ein Busunternehmen und transportiert erst noch Autos sicher durch den Lötschberg. Mobilität hat für uns viele Facetten.
Perspektiven für die Zukunft
Menschen, die gerne etwas bewegen, kommen hier auch beruflich vorwärts. Die BLS ist das zweitgrösste Bahnunternehmen der Schweiz und hat damit eine perfekte Grösse, um echt etwas zu bewegen und mit der grossen Aufgabenbreite zu wachsen.
Bei der BLS arbeiten heisst, zusammen mit fast 4000 Arbeitskolleg:innen aus über 50 Berufen in einer guten Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Unser wertschätzendes und unkompliziertes Miteinander schafft ein Arbeitsumfeld, das sowohl Vertrauen als auch Entwicklungsmöglichkeiten fördert. Mobilität hat für uns viele Facetten. Und viele spannende Jobs.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Was BLS AG über Benefits sagt
Für jede Reise braucht es die perfekte Begleitung. Bei uns ist das ein prall gefüllter Rucksack voller Vorteile: Wir bieten faire, marktgerechte und fortschrittliche Anstellungsbedingungen. Unter dem Motto «Zeit für mich» profitieren unsere Mitarbeitenden von individuellen Arbeitszeitmodellen und familienfreundlichen Rahmenbedingungen. Das heisst konkret: Anspruch auf Ferienkauf, Anspruch auf Teilzeitarbeit auf allen Hierarchiestufen, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn und 4 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn, Anspruch auf eine zusätzliche Auszeit und so manches mehr. Ja, wir haben Ihnen viel zu bieten. Viel Spass beim Entdecken: www.bls.ch/vorteile
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das besondere Gefühl, bei uns zu arbeiten, lässt sich nur schwer in Worte fassen. Es als Farbe zu beschreiben, ist da fast schon einfacher. Es ist das frische BLS-Grün. Warum ist das so? Ganz einfach: Wir bringen an 365 Tagen rund um die Uhr Menschen zusammen und Güter sicher an in ihr Ziel. Das fasziniert uns jeden Tag wieder neu.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die BLS ist weit mehr als ein Bahnunternehmen. Deshalb könnten die Aufgabenbereiche der fast 4000 Mitarbeitenden unterschiedlicher nicht sein. Die Jobangebote reichen von klassischen Berufsprofilen im öffentlichen Verkehr, über anspruchsvolle Projektleitungsaufgaben in der Infrastruktur und Herausforderungen für versierte Handwerker:innen und technische Fachleute bis hin zu interessanten Stabsfunktionen. Erfahre mehr unter bls.ch/jobs.
Gesuchte Qualifikationen
Mitarbeitende tragen mit ihrem Engagement, ihrer Leistungsbereitschaft und ihren fachlichen Qualifikationen zum Erfolg der BLS bei. Wir suchen zuverlässige, ambitionierte und sympathische Persönlichkeiten, die unseren Produkten und Dienstleistungen die besondere BLS-Note verleihen.
Gesuchte Studiengänge: Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Informatik, Maschinentechnik, Telekommunikation, Verkehrstechnik.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BLS AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr gute Work-Life-Balance
- Sehr fair
- Entspannte und respektvolle Unternehmenskultur
- Interessante Aufgabengebiete
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ich würde die BLS allen empfehlen. & wer weiss, evtl. bringt mich mein Weg irgendwann Mal zurück zur BLS! :)
Regional, bekannt, tolles Transportunternehmen
Pünktliche Lohnzahlung
Das Familiäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden weiterhin inkompetente, toxische, narzisstische Führungskräfte geduldet, supportet und befördert, die Existenzen vernichten.
dass ich noch 2 Jahre wegen einer Rückzahlungsvereinbarung an ihn gebunden bin.
Gewisse Kommunikation und wie manche Situationen angegangen werden/wurden
Offizielle Teilnahme der BLS an der Bern-Pride 2025 war fragwürdig.
Gärtlidenken innerhalb der Firma kann deutlich verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Lest doch endlich die Kommentare bezüglich dem Standort Interlaken. Wie oft muss dies noch erwähnt werden, damit es endlich Konsequenzen hat? Da helfen auch keine Standard- Antworten durch die HR Marketingverantwortliche auf dieser Plattform.
Fördert unbedingt die jungen Leute, welche zurzeit studieren oder sich sonst Weiterbilden. Öffnet dort Möglichkeiten und Plätze. So gehen keine Wertvollen Talente, zukünftige Fachkräfte und Spezialisten oder VG verloren. :)
Führungskräfte einstellen, die Fehler einräumen können, die Kritik nicht als persönlichen Angriff werten..
Habe ich auf einem direkten Weg mitgeteilt. Ziel: Kennnisnahme statt Still-Schweigen. Mutig sein....
- Überarbeitung des Lohnsystems (was scheinbar stattfinden wird)
- Klarer definierte Verantwortlichkeiten, um die Kommunikation weiter zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von BLS ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Das aktuelle Gehaltssystem ist wahrscheinlich das grösste Manko. Die Löhne sind zwar fair und befinden sich im Mittelfeld, bieten jedoch wenig Verhandlungsspielraum. Gerade junge Mitarbeitende mit guten Qualifikationen müssen hier zurückstecken, was es für sie unattraktiv machen kann, sich für dieses Unternehmen zu entscheiden.
Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn sie sinnvoll sind, und je nach Nutzen wird eine volle Kostenübernahme gewährt. Interne Beförderungen sind möglich und finden immer wieder statt, sodass es für Mitarbeitende zahlreiche Möglichkeiten gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln.
über dem Standard
Das Gehalt ist fair und die Benefits sind weit über dem Standart.
Gehalt gut und pünktlich. Home Office und Gleitzeit
Salär kam immer pünktlich. Danke.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BLS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Wissen um seine Arbeit zu erledigen wird teilweise bewusst nicht mitgeteilt.
Geredet wurde viel, Hauptsache es wurde geredet. Inhaltlich oft verlogen und falsch.
Wasser predigen und selber Wein trinken.
Wird versucht, aber mehr erfährt man von gut informierten Mitarbeitern.
unterschiedlich je Person
Sollte nicht alles über Mitarbeiter gehen, da Datenschutz das A und O ist.
Unter Kollegen: lieber hintenrum und ins offene Messer laufen lassen. Damit man Gesprächsstoff hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Ich war zum Zeitpunkt meiner Anstellung Studentin. Leider wurde mir die Chance für eine Weiterentwicklung nicht gegeben, obwohl ich mich intern für Stellen beworben habe und meine VG mich auch empfohlen hat. Ich wäre gerne geblieben, aber ich hatte leider keine Zukunftsaussichten, die meinem Abschluss gerecht wurden.
Aus Angst, man könnte besser werden als der Vorgesetzte wird dies abgelehnt
Wer will der kann sich in allen Bereichen weiterbilden und weiterentwickeln. Nicht der Arbeitgeber sondern der Mitarbeiter muss den ersten Schritt machen.
am Ende meines Berufsleben erwarte ich und fordere ich nichts mehr
eine Mitfinanzierung von 10 Tagen Weiterbildung gesprochen erhalten
Es gab Weiterbildungen, teils wurde man davon ausgeschlossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BLS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BLS besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BLS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 258 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BLS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.