Mehr Schein als sein.
Arbeitsatmosphäre
Grabenkämpfe zwischen IT und fahrendem Personal
Image
Versuchen ein sauberes Image zu entwickeln um von den vergangenen Skandalen abzulenken.
Karriere/Weiterbildung
Wird zugesagt, aber meist nicht eingehalten
Gehalt/Benefits
Lohn kommt pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Untereinander sehr gut, es wird immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte meist wegen internen Seilschaften zu ihrem Job gekommen, meist keine Führungsstärke vorhanden. Ändern Meinung je nach (interner) Windrichtung.
Arbeitsbedingungen
IT veraltet, langsam und fehleranfällig. Und natürlich muss bei jeder Aufgabe das Rad neu erfunden werden anstatt Synergien zu nutzen. Sind ja nur Steuergelder die verbrannt werden.
Kommunikation
Wird versucht, aber mehr erfährt man von gut informierten Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Davon wird viel erzählt, meist aber nur langweilige Routine Aufgaben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Deine Erfahrungen bei uns sind wertvoll. Sie helfen uns, die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen zu verbessern und unsere Führungskultur weiterzuentwickeln. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse, Hixhirete