Mikromanagement und Willkür in der Chefetage
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das habe ich in der Bewertung ausführlich geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Räumt endlich auf! Hört was die "kleinen" zu sagen haben, denn es sind wir, welche die Arbeiten erledigen und somit das Geld generieren! Es ist nicht die Führungsmannschaft in Verwaltungsgebäude welche am Samstag oder in der Weihnachtszeit präsent sind und wenn nötig am arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Untereinander, im Team und auch übergreifend mit gleich gestellten, war es ok. Es war so lange ok, bis ehrlich und offen kommuniziert wurde. Ab da galt dann, ich zahl dir deine Ehrlichkeit zurück. Im Fussball würde das heissen: Jetzt Grätsche ich dich um, koste es was es wolle.
Kommunikation
Geredet wurde viel, Hauptsache es wurde geredet. Inhaltlich oft verlogen und falsch.
Wasser predigen und selber Wein trinken.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, auf welcher Ebene. Bis zu einem gewissen Niveau hatte es "Arbeitskollegen". Ab einer gewissen Stufe dann nur noch Hinterhältigkeit und Feindseligkeit.
Work-Life-Balance
Auch hier, ab einer gewissen Stufe sehr viele Freiheiten. Führung sollte nicht über Teams laufen.
Chefs mit Freitag und Montag im angeblichen Homeoffice und so im Kalender deklariert, jedoch Statusmeldungen ind Insta Posts zeigten etwas anderes...das sagt dann über die Leitungsqualität vieles aus. Da sind wir wieder beim Wasser und dem Wein.
Vorgesetztenverhalten
Inexistent! Ich hatte noch nie so schwache und schlechte Chefs in den letzten 5 Jahren, wie bei der BLS!
Einige sind nur auf der Position weil zur rechten Zeit richtig genickt wurde. Nicht der Leistungsausweis ist wichtig um in dieser Firma voranzukommen, nein, so oft wie gewünscht JA sagen und auf keinen Fall ehrliche und konstruktive Kritik äussern. Wer nicht spurt, der kriegt das subtil zu spüren. Da werden dann willkürliche Zielsetzungen gemacht, welche der ehemalige Stelleninhaber und dann plötzlich über Nacht Vorgesetzter auch schon nicht umsetzen konnte, sowie getätigte Abkommen mit aller Vehemenz versucht werden rückgängig zu machen.
Subtiles Mobbing auf Führungsebene wird das genannt.
Interessante Aufgaben
Ja ok, die Arbeit ist interessant. Einer der wenigen positiven Punkte.
Gleichberechtigung
Das wird zwar gross geschrieben und gross erzählt. Aber da ist rein gar nichts vorhanden. Frau / Mann sind nur beim Lohn auf der selben Stufe gleichberechtigt. Ansonsten ist die Weiblichkeit in der Führungsetage nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig traurig. Erfahrung wird nicht wertgeschätzt. Es wird dir der Mund und Aussage verboten. Mal eine kleine Alterspause mehr als der 30 Jahre jüngere Kollege, und du wirst gleich angegangen.
Und in der Teppichetage hinterfragt niemand die unzähligen Kaffestündchen...und heimlichen Saufgelage.
Arbeitsbedingungen
Es wird seit Jahren gebaut. Falsch gebaut. Unter diesen Umständen und Widrigkeiten wird dann noch Top Performance und Verbesserung verlangt...hier sind wir dann wieder bei der schwachen Führung, welche selbst keine Ahnung von der Produktion hat. Aber das geschieht wenn ein Verkäufer, und ein JA Sager, ein Ziehsohn auf einmal Führungskraft sind....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inexistent! Da werden Materialien verarbeitet, welche schon lange nichts mehr in einem modernen Betrieb zu suchen haben. Es stinkt nach Gift und jeder redet schön und tut nichts.
Pfui BLS, und sowas im 21sten Jahrhundert.
Soziaĺbewusst was? Haha!
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Karriere wird hier nur bei Gefallen und grossem Nicken gefördert. Nicht die Kompetenz ist gefragt, sondern die Kriecheigenschaft.
Image
Ist stark am bröckeln...


