BLS 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausser den geregelten Arbeitszeiten und der verlässlichen Freizeit- und Urlaubsplanung leider absolut nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass völlig unqualifizierte Personen ohne jegliche vorherige Führungserfahrung allein durch Beziehungen („Vitamin B“) eine Führungsposition erhalten. Es ist unverständlich, wie man solchen Fehlbesetzungen die Verantwortung für langjährige, erfahrene Mitarbeitende übertragen kann.

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen sollten zwingend nach fachlicher und menschlicher Qualifikation besetzt werden, statt nach Beziehungen („Vitamin B“). Es wird dringend empfohlen, vor der Einstellung standardisierte, praxisnahe Prüfungen oder Assessments einzuführen, um sicherzustellen, dass Vorgesetzte das operative Geschäft auch tatsächlich verstehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima wird stark von starren Hierarchien und einer spürbaren Distanz zwischen Führungsebene und Angestellten belastet. Ein offener Meinungsaustausch wird zwar offiziell gewünscht, in der Praxis führt ehrliche Kritik jedoch oft zu Frustration. Die allgemeine Dynamik im Betrieb wirkt gehemmt und wenig wertschätzend.

Image

„Aussen hui, innen ...... Nach aussen vermarktet sich das Unternehmen mit Hochglanzkampagnen als moderner und mitarbeitenden freundlicher Arbeitgeber. Die gelebte Realität im Inneren steht dazu im krassen Widerspruch: Starre Hierarchien, fachfremde Führung und mangelnde Wertschätzung prägen den tatsächlichen Alltag. Das schöne Scheinbild hält der Realität leider nicht stand.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance top – der Rest leider ein Flop

Karriere/Weiterbildung

Budgets und Aufstiegschancen gibt es gefühlt nur für Vorgesetzte. Besonders frustrierend ist, dass genau jene Führungskräfte gefördert werden, die im Alltag erhebliche fachliche Defizite zeigen. Anstatt die Defizite des Kaders durch gezielte Massnahmen an der Basis auszugleichen oder langjährige, kompetente Mitarbeitende zu fördern, bleibt die Basis komplett auf sich allein gestellt. Es gibt hier keine faire Perspektive.

Gehalt/Benefits

Geht so

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Ein gemeinsames Ziehen an einem Strang gibt es nicht. Das Team ist stark in einzelne Grüppchen zersplittert, die teilweise gegeneinander statt miteinander arbeiten. Neue Mitarbeitende oder Aussenstehende haben es sehr schwer, Anschluss oder Unterstützung zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und fachfremd. Positionen werden gefühlt nach Beziehungen statt nach Qualifikation besetzt. Der Vorgesetzte versteht die eigentliche Arbeit nicht, weshalb man als Mitarbeitender die Prozesse erklären muss. Statt die eigenen Defizite einzugestehen, werden diese auf langjährige Mitarbeitende abgewälzt. Es wird mit schweren, unberechtigten Vorwürfen degradiert, statt konstruktiv zu führen. Dass das HR hier dem Vorgesetzten blind glaubt und langjährigen Angestellten kein Gehör schenkt, ist enttäuschend. Es sind 2 Vorgesetzte die da nichts in der Abteilung zu suchen haben

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen leiden massiv darunter, dass der Vorgesetzte fachfremd ist und die tatsächliche Arbeit nicht versteht. Da das Verständnis für die Praxis fehlt, sind Arbeitsabläufe oft ineffizient organisiert und Vorgaben schlicht realitätsfern. Man wird in seiner täglichen Arbeit eher blockiert und ausgebremst, anstatt dass produktive und reibungslose Bedingungen geschaffen werden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Eine Kultur der Gleichberechtigung oder Kritikfähigkeit existiert nicht. Wer eine Führungsposition innehat, gilt automatisch als unantastbar und im Recht. Die Meinungen, Erfahrungen und sachlichen Einwände der normalen Mitarbeitenden zählen nicht und werden komplett ignoriert. Eine flache Hierarchie oder ein Austausch auf Augenhöhe sind hier Fremdwörter.

Interessante Aufgaben

Eigentlich gäbe es in einem Bahnunternehmen viele spannende Themen, aber die muss man sich komplett selber suchen. Vonseiten der Vorgesetzten oder des Betriebs kommt hier keinerlei Initiative oder Förderung. Wer sich nicht selbstständig um interessante Aufgaben bemüht, bleibt im starren und eintönigen Trott hängen.

Verbesserungsvorschläge

Habe ich auf einem direkten Weg mitgeteilt. Ziel: Kennnisnahme statt Still-Schweigen. Mutig sein....

Arbeitsatmosphäre

Boshaftige Intrigen über MA. Wird von Führungskraft nicht unterbunden.

Image

Mitarbeiter sprechen über Teammitglieder, VG sehr schlecht

Work-Life-Balance

Je nach Person, Lieblingsmitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar.

Gehalt/Benefits

Salär kam immer pünktlich. Danke.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die gesetzlichen notwendige Verantwortung ist meiner Meinung nicht gegeben und wird nicht wahrgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Angstkultur. Nur so kommt man weiter, petzen über Arbeitskollegen fördert die persönlichen Interessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Nichts sagen sagt mehr aus.

Vorgesetztenverhalten

Absolut keine Führungskompetenz. Empathie, was ist dies? Macht steht vor Fachwissen von MA

Arbeitsbedingungen

War gut. Danke

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nein. Im Salär wurden MA Löhne angehoben, ohne wirkliche Leistung.

Interessante Aufgaben

Vielseitig jedoch der Kontakt mit externen Kunden waren das Beste, immer wieder gerne.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich würde die BLS allen empfehlen. & wer weiss, evtl. bringt mich mein Weg irgendwann Mal zurück zur BLS! :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Förderung Absolventen (Studium)

Verbesserungsvorschläge

Fördert unbedingt die jungen Leute, welche zurzeit studieren oder sich sonst Weiterbilden. Öffnet dort Möglichkeiten und Plätze. So gehen keine Wertvollen Talente, zukünftige Fachkräfte und Spezialisten oder VG verloren. :)

Arbeitsatmosphäre

Meine Teamkollegen waren toll! Ich habe sie alle sehr geschätzt und wir haben uns grösstenteils immer unterstützt.

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Nun, man weiss immer das zu schätzen was man nicht mehr hat. Bei der BLS war ich wirklich FREI zu entscheiden, wann ich im Büro arbeite und wann von zuhause aus.. Auch an anderen Standorten anwesend zu sein war überhaupt kein Problem. Behaltet das unbedingt bei!

Karriere/Weiterbildung

Ich war zum Zeitpunkt meiner Anstellung Studentin. Leider wurde mir die Chance für eine Weiterentwicklung nicht gegeben, obwohl ich mich intern für Stellen beworben habe und meine VG mich auch empfohlen hat. Ich wäre gerne geblieben, aber ich hatte leider keine Zukunftsaussichten, die meinem Abschluss gerecht wurden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und die Benefits sind weit über dem Standart.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

War eine schöne Zeit. Danke an mein ganzes Team!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich empfand den Umgang untereinander im Allgemeinen als respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist eine verständnisvolle und zuvorkommende Person. Auch als ich gesundheitlich nicht alles geben konnte, ist sie mit immer entgegen gekommen und hat mich unterstützt. Sie schätzt die Mitarbeiter und die Arbeit die wir leisteten und hatte immer ein offenes Ohr für Ideen oder Inputs von uns. Danke an Sie und ich hoffe, sie behaltet ihre Art bei!

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplätze.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Top.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Gebiet waren interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Atmosphäre, Work-Life Balance, Geht auf Mitarbeiter relativ gut ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Kommunikation und wie manche Situationen angegangen werden/wurden

Verbesserungsvorschläge

Bessere Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten. Z.B. gab es in meiner Zeit vielleicht eine Auszubildende. Weiterbildungen waren in der Theorie möglich aber praktisch hatte ich da ein anderes Gefühl nachdem ich andere Arbeitgeber kennengelernt habe

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und tolle Atmosphäre. Kollegial und respektvoll

Image

Grundsätzlich gut, hatte aber auch ein paar Skandale auf höherer Ebene

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und auch Arbeitsort

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser gefördert werden

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte ein bisschen besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zB soviel digital wie möglich

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt an sich, jedoch mehr in Form von Silodenken als ein firmenweites miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden ganz normal behandelt

Vorgesetztenverhalten

Generell gut, aber auch hier ein paar Momente die mir negativ in Erinnerung geblieben sind

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann gut

Interessante Aufgaben

Ich habe in einer spannenden Zeit der digitalen Transformation mitgeholfen und da gearbeitet. Wie es heute aussieht nachdem vieles "abgeschlossen" ist weiss ich nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Lohnzahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das habe ich in der Bewertung ausführlich geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Räumt endlich auf! Hört was die "kleinen" zu sagen haben, denn es sind wir, welche die Arbeiten erledigen und somit das Geld generieren! Es ist nicht die Führungsmannschaft in Verwaltungsgebäude welche am Samstag oder in der Weihnachtszeit präsent sind und wenn nötig am arbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Untereinander, im Team und auch übergreifend mit gleich gestellten, war es ok. Es war so lange ok, bis ehrlich und offen kommuniziert wurde. Ab da galt dann, ich zahl dir deine Ehrlichkeit zurück. Im Fussball würde das heissen: Jetzt Grätsche ich dich um, koste es was es wolle.

Image

Ist stark am bröckeln...

Work-Life-Balance

Auch hier, ab einer gewissen Stufe sehr viele Freiheiten. Führung sollte nicht über Teams laufen.
Chefs mit Freitag und Montag im angeblichen Homeoffice und so im Kalender deklariert, jedoch Statusmeldungen ind Insta Posts zeigten etwas anderes...das sagt dann über die Leitungsqualität vieles aus. Da sind wir wieder beim Wasser und dem Wein.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok. Karriere wird hier nur bei Gefallen und grossem Nicken gefördert. Nicht die Kompetenz ist gefragt, sondern die Kriecheigenschaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inexistent! Da werden Materialien verarbeitet, welche schon lange nichts mehr in einem modernen Betrieb zu suchen haben. Es stinkt nach Gift und jeder redet schön und tut nichts.
Pfui BLS, und sowas im 21sten Jahrhundert.
Soziaĺbewusst was? Haha!

Kollegenzusammenhalt

Kommt drauf an, auf welcher Ebene. Bis zu einem gewissen Niveau hatte es "Arbeitskollegen". Ab einer gewissen Stufe dann nur noch Hinterhältigkeit und Feindseligkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Traurig traurig. Erfahrung wird nicht wertgeschätzt. Es wird dir der Mund und Aussage verboten. Mal eine kleine Alterspause mehr als der 30 Jahre jüngere Kollege, und du wirst gleich angegangen.
Und in der Teppichetage hinterfragt niemand die unzähligen Kaffestündchen...und heimlichen Saufgelage.

Vorgesetztenverhalten

Inexistent! Ich hatte noch nie so schwache und schlechte Chefs in den letzten 5 Jahren, wie bei der BLS!
Einige sind nur auf der Position weil zur rechten Zeit richtig genickt wurde. Nicht der Leistungsausweis ist wichtig um in dieser Firma voranzukommen, nein, so oft wie gewünscht JA sagen und auf keinen Fall ehrliche und konstruktive Kritik äussern. Wer nicht spurt, der kriegt das subtil zu spüren. Da werden dann willkürliche Zielsetzungen gemacht, welche der ehemalige Stelleninhaber und dann plötzlich über Nacht Vorgesetzter auch schon nicht umsetzen konnte, sowie getätigte Abkommen mit aller Vehemenz versucht werden rückgängig zu machen.
Subtiles Mobbing auf Führungsebene wird das genannt.

Arbeitsbedingungen

Es wird seit Jahren gebaut. Falsch gebaut. Unter diesen Umständen und Widrigkeiten wird dann noch Top Performance und Verbesserung verlangt...hier sind wir dann wieder bei der schwachen Führung, welche selbst keine Ahnung von der Produktion hat. Aber das geschieht wenn ein Verkäufer, und ein JA Sager, ein Ziehsohn auf einmal Führungskraft sind....

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das wird zwar gross geschrieben und gross erzählt. Aber da ist rein gar nichts vorhanden. Frau / Mann sind nur beim Lohn auf der selben Stufe gleichberechtigt. Ansonsten ist die Weiblichkeit in der Führungsetage nicht vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ja ok, die Arbeit ist interessant. Einer der wenigen positiven Punkte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regional, bekannt, tolles Transportunternehmen

Verbesserungsvorschläge

Geeignete Führungskräfte und Schlüsselpersonen anstellen, bei deren Rekrutierung sichetstellen, dass die Kompetenzen machgewiesen werden können. Allgemeinbildung und Fachkompetenzen vor spezifischen Methodenkompetenzen. Organisationspsychologisches Knowhow aufbauen und bei Changes einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Schlechter Umgang bei Changevorhaben

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Ich kann bei Anfragen leider keine positive Empfehlung geben...

Work-Life-Balance

gut

Karriere/Weiterbildung

Es gab Weiterbildungen, teils wurde man davon ausgeschlossen.

Gehalt/Benefits

Merci

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4 Personen waren länger krankgeschrieben, geändert wurde nichts. Bei Schwangerschaft wird Langzeitkrankschreibung empfohlen, statt einen Rahmen zu schaffen, wo die Arbeitnehmerin gesund bleiben wird. Die Schwäche wird auf Arbeitnehmer angeschoben, statt sich um eine Reflexionskompetenz zu bemühen. Die gesetzlich notwendige Verantwortung wird so nicht wahrgenommen!

Kollegenzusammenhalt

unterschiedlich je Person. Es gibt aber auch solche, die Jahre nach Beendigung der Arbeitsverhältnisses in inkompetenter Weise beim neuen Arbeitgeber Unwahrheiten verbreiten...

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

in der Projektorganisation massiv schlecht, was man an grosser Fluktuation mit Krankschreibungen sieht. Es fehlt an Konfliktfähigkeit und organisationspsychologischem Sachverstand.
In der Linie gut.

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

Gleichberechtigung

Sehr schlecht, vor allem in der Schwangerschaft

Interessante Aufgaben

Ausschluss von interessanten Aufgaben trotz geringer Auslastung und expliziten Fachkompetenzen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Arbeitsbedingungen: Ferienkauf, Teilzeit-Modelle, Jahresarbeitszeit, Feedbackkultur, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte begegnen mir auf Augenhöhe, meine Arbeit wird wertgeschätzt und ich erhalte regelmässig Feedback.

Arbeitsbedingungen

MA im Büro erhalten ein Notebook, gute und ergonomische Büroeinrichtung

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn pünktlich, relativ sichere Stelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles! Arbeitsklima, Unternehemskultur, Sicherheit

Verbesserungsvorschläge

Viel! Der Fisch stinkt immer am Kopf. Die Führung müsste komplett ersetzt werden. Mobbing wird geleugnet. Die Werte des Vertrauenskodexes sind das Papier nicht wert, auf dem es geschrieben ist. Die Unternehmenskultur ist total daneben. Viele Menschen werden krank durch die Arbeitsbedingungen.

Arbeitsatmosphäre

Miserabel.

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Nach diversen Skandalen, schlechte Wertschätzung des Personals

Work-Life-Balance

Knapp akzeptabel.

Karriere/Weiterbildung

Möglich, wenn nicht durch Intrigen anderer sabotiert.

Gehalt/Benefits

Lohn pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterschiedlich nach Abteilungen, unnötige Leerläufe

Kollegenzusammenhalt

Intrigen durch Vorgesetzte, Arbeitskollegen, andere Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Kann vereinzelt vorkommen.

Vorgesetztenverhalten

Bevorzugung von einzelnen Personen, Mobbing, Diskriminierung, sabotiert Aufträge, Beleidigungen, persönliche Angriffe, Drohungen, ganzes Spektrum der Niedertracht.

Arbeitsbedingungen

Altmodisch, altbacken, kompliziert, Überwachung der Angestellten, keine Auswertung der Mitarbeiterumfragen, Sicherheit wird sehr vernachlässigt, sobald die Sicherheit etwas kostet. Sicherheit existiert nur auf dem Papier.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Dafür sorgen Vorgesetzte oder tratschende Kollegen.

Interessante Aufgaben

Feierabend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen und Abzüge sind Top.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mann muss lernen über den Tellerrand hinaus zu schauen. Gärtli dencken abstellen.

Verbesserungsvorschläge

Die BLS ist schnell gewachsen die Internen Prozesse und Abläufe aber nicht mann muss umbedingt schauen das Entscheidungen und Dienstwege Zeitnah abegearbeitet werden können.

Arbeitsatmosphäre

Wurde besser

Image

Mussen daran Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Wurde besser

Kommunikation