121 von 266 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden weiterhin inkompetente, toxische, narzisstische Führungskräfte geduldet, supportet und befördert, die Existenzen vernichten.
Lest doch endlich die Kommentare bezüglich dem Standort Interlaken. Wie oft muss dies noch erwähnt werden, damit es endlich Konsequenzen hat? Da helfen auch keine Standard- Antworten durch die HR Marketingverantwortliche auf dieser Plattform.
Ich schliesse mich zu 100% dem letzten Eintrag an
gegen aussen hui und nach innen pf.......
Home Office Möglichkeiten
Mehr Schein als Sein
Aus Angst, man könnte besser werden als der Vorgesetzte wird dies abgelehnt
Keiner wagt sich zu äussern, aus Angst vor Mobbing und Kündigung
Könnte ich keinen Stern vergeben, würde ich dies tun. Das ist kein Vorgesetztenverhalten. Kinder würde man für sowas tadeln!
Arbeitsbedingungen hängen direkt mit der Arbeitsatmosphäre zusammen, siehe oben
Gehalt gut und pünktlich. Home Office und Gleitzeit
Wer oben sitzt, ist unantastbar.
Ja klar, .... dem inkompetenten Vitamin B Vorgesetzten alles beibringen müssen.
- Sehr gute Work-Life-Balance
- Sehr fair
- Entspannte und respektvolle Unternehmenskultur
- Interessante Aufgabengebiete
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ich finde nichts wirklich gravierend „schlecht”.
- Überarbeitung des Lohnsystems (was scheinbar stattfinden wird)
- Klarer definierte Verantwortlichkeiten, um die Kommunikation weiter zu verbessern
Es herrscht eine entspannte, respektvolle Du-Kultur mit einer generell super Arbeitsatmosphäre, sehr viel Flexibilität und Freiraum. Die Vorgesetzten machen einen guten Job und versuchen, es ihren Mitarbeitenden so angenehm wie möglich zu gestalten.
In verschiedenen Bereichen mangelt es teils stärker an der Kommunikation.
Es gibt viele interessante und anspruchsvolle Aufgaben, wie fast überall kommt es aber auch mal zu langweiligen Fleissarbeiten.
Das aktuelle Gehaltssystem ist wahrscheinlich das grösste Manko. Die Löhne sind zwar fair und befinden sich im Mittelfeld, bieten jedoch wenig Verhandlungsspielraum. Gerade junge Mitarbeitende mit guten Qualifikationen müssen hier zurückstecken, was es für sie unattraktiv machen kann, sich für dieses Unternehmen zu entscheiden.
Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn sie sinnvoll sind, und je nach Nutzen wird eine volle Kostenübernahme gewährt. Interne Beförderungen sind möglich und finden immer wieder statt, sodass es für Mitarbeitende zahlreiche Möglichkeiten gibt, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsbedingungen sind super. Es wird immer darauf geachtet, dass alles Benötigte vorhanden ist. Es könnte allerdings mehr Alternativen für gesunde Verpflegung geben.
Meines Erachtens achtet das Unternehmen stark auf die Gleichberechtigung aller. Es gibt jedoch einzelne Mitarbeitende, die nicht immer allen gegenüber gleich fair sind.
dass ich noch 2 Jahre wegen einer Rückzahlungsvereinbarung an ihn gebunden bin.
Führungskräfte einstellen, die Fehler einräumen können, die Kritik nicht als persönlichen Angriff werten..
Negative Worte/Kritik werden nicht gern gehört. Es darf nur positiv über die BLS geredet werden. Andersdenkende werden ausgeschafft.
HR glaubt den Vorgesetzten jedes Wort und hinterfragen auch trotz offensichtlicher Beweise nicht.
Ich würde die BLS allen empfehlen. & wer weiss, evtl. bringt mich mein Weg irgendwann Mal zurück zur BLS! :)
interne Förderung Absolventen (Studium)
Fördert unbedingt die jungen Leute, welche zurzeit studieren oder sich sonst Weiterbilden. Öffnet dort Möglichkeiten und Plätze. So gehen keine Wertvollen Talente, zukünftige Fachkräfte und Spezialisten oder VG verloren. :)
Meine Teamkollegen waren toll! Ich habe sie alle sehr geschätzt und wir haben uns grösstenteils immer unterstützt.
Sehr gut
Nun, man weiss immer das zu schätzen was man nicht mehr hat. Bei der BLS war ich wirklich FREI zu entscheiden, wann ich im Büro arbeite und wann von zuhause aus.. Auch an anderen Standorten anwesend zu sein war überhaupt kein Problem. Behaltet das unbedingt bei!
Ich war zum Zeitpunkt meiner Anstellung Studentin. Leider wurde mir die Chance für eine Weiterentwicklung nicht gegeben, obwohl ich mich intern für Stellen beworben habe und meine VG mich auch empfohlen hat. Ich wäre gerne geblieben, aber ich hatte leider keine Zukunftsaussichten, die meinem Abschluss gerecht wurden.
Das Gehalt ist fair und die Benefits sind weit über dem Standart.
Gut.
War eine schöne Zeit. Danke an mein ganzes Team!
Ich empfand den Umgang untereinander im Allgemeinen als respektvoll.
Meine Vorgesetzte ist eine verständnisvolle und zuvorkommende Person. Auch als ich gesundheitlich nicht alles geben konnte, ist sie mit immer entgegen gekommen und hat mich unterstützt. Sie schätzt die Mitarbeiter und die Arbeit die wir leisteten und hatte immer ein offenes Ohr für Ideen oder Inputs von uns. Danke an Sie und ich hoffe, sie behaltet ihre Art bei!
Top Arbeitsplätze.
Neuigkeiten und Veränderungen wurden uns immer klar kommuniziert und weitergegeben. Bei Sorgen über die Veränderungen, wurden diese auch ernst genommen und angehört.
Top.
Die Aufgaben in meinem Gebiet waren interessant.
Familiär
Nach der Ausbildung nicht viel Lohn
Mehr Arbeit, dafür bessere Entlöhnung nach der Ausbildung
Passt für mich
Gärtlidenken innerhalb der Firma kann deutlich verbessert werden
Atmosphäre, Work-Life Balance, Geht auf Mitarbeiter relativ gut ein
Gewisse Kommunikation und wie manche Situationen angegangen werden/wurden
Bessere Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten. Z.B. gab es in meiner Zeit vielleicht eine Auszubildende. Weiterbildungen waren in der Theorie möglich aber praktisch hatte ich da ein anderes Gefühl nachdem ich andere Arbeitgeber kennengelernt habe
Sehr angenehme und tolle Atmosphäre. Kollegial und respektvoll
Grundsätzlich gut, hatte aber auch ein paar Skandale auf höherer Ebene
Flexible Arbeitszeiten und auch Arbeitsort
Könnte besser gefördert werden
Gehalt könnte ein bisschen besser sein
zB soviel digital wie möglich
Guter Zusammenhalt an sich, jedoch mehr in Form von Silodenken als ein firmenweites miteinander
Wurden ganz normal behandelt
Generell gut, aber auch hier ein paar Momente die mir negativ in Erinnerung geblieben sind
Sehr gut
Grundsätzlich gute Kommunikation. Es gab manche Dinge die eher schlecht kommuniziert wurden.
Soweit ich das beurteilen kann gut
Ich habe in einer spannenden Zeit der digitalen Transformation mitgeholfen und da gearbeitet. Wie es heute aussieht nachdem vieles "abgeschlossen" ist weiss ich nicht
Vieles, GA. Vergünstigungen, Arbeitsplatz, Lokal vertretten,
Offizielle Teilnahme der BLS an der Bern-Pride 2025 war fragwürdig.
Lohnsystem ist nicht mehr Zeitgemäss. Entlöhnung für IT,Ing. und Akademie sehr gut. Bei handwerklichen Berufen eher Mittelmass.
Offener, freundlicher Umgang
Arbeitsbeginn und Arbeitsende kann oft flexibel gestaltet werden. Kurzfristiges Frei-nehmen ist nach Rücksprache mit VG fast immer möglich. Möglichkeit für zusätzlichen Ferienkauf. usw. So viele Freiheiten hat man nicht überall.
Wer will der kann sich in allen Bereichen weiterbilden und weiterentwickeln. Nicht der Arbeitgeber sondern der Mitarbeiter muss den ersten Schritt machen.
Sehr gut im Ganzen. Junge Mitarbeiter haben lohntechnisch einen Nachteil.
Da geht immer mehr...
Es wird geholfen. Den ersten Schritt muss man selber machen, und auf die Kollegen zugehen.
Ältere Kollegen sind voll intergiert und es wird auch Rücksicht genommen
Modern,Zeitgemäss
Sehr abwechslungsreiche, interessante Arbeiten und Projekte
Pünktliche Lohnzahlung
Das habe ich in der Bewertung ausführlich geschrieben.
Räumt endlich auf! Hört was die "kleinen" zu sagen haben, denn es sind wir, welche die Arbeiten erledigen und somit das Geld generieren! Es ist nicht die Führungsmannschaft in Verwaltungsgebäude welche am Samstag oder in der Weihnachtszeit präsent sind und wenn nötig am arbeiten!
Untereinander, im Team und auch übergreifend mit gleich gestellten, war es ok. Es war so lange ok, bis ehrlich und offen kommuniziert wurde. Ab da galt dann, ich zahl dir deine Ehrlichkeit zurück. Im Fussball würde das heissen: Jetzt Grätsche ich dich um, koste es was es wolle.
Ist stark am bröckeln...
Auch hier, ab einer gewissen Stufe sehr viele Freiheiten. Führung sollte nicht über Teams laufen.
Chefs mit Freitag und Montag im angeblichen Homeoffice und so im Kalender deklariert, jedoch Statusmeldungen ind Insta Posts zeigten etwas anderes...das sagt dann über die Leitungsqualität vieles aus. Da sind wir wieder beim Wasser und dem Wein.
Gehalt ist ok. Karriere wird hier nur bei Gefallen und grossem Nicken gefördert. Nicht die Kompetenz ist gefragt, sondern die Kriecheigenschaft.
Inexistent! Da werden Materialien verarbeitet, welche schon lange nichts mehr in einem modernen Betrieb zu suchen haben. Es stinkt nach Gift und jeder redet schön und tut nichts.
Pfui BLS, und sowas im 21sten Jahrhundert.
Soziaĺbewusst was? Haha!
Kommt drauf an, auf welcher Ebene. Bis zu einem gewissen Niveau hatte es "Arbeitskollegen". Ab einer gewissen Stufe dann nur noch Hinterhältigkeit und Feindseligkeit.
Traurig traurig. Erfahrung wird nicht wertgeschätzt. Es wird dir der Mund und Aussage verboten. Mal eine kleine Alterspause mehr als der 30 Jahre jüngere Kollege, und du wirst gleich angegangen.
Und in der Teppichetage hinterfragt niemand die unzähligen Kaffestündchen...und heimlichen Saufgelage.
Inexistent! Ich hatte noch nie so schwache und schlechte Chefs in den letzten 5 Jahren, wie bei der BLS!
Einige sind nur auf der Position weil zur rechten Zeit richtig genickt wurde. Nicht der Leistungsausweis ist wichtig um in dieser Firma voranzukommen, nein, so oft wie gewünscht JA sagen und auf keinen Fall ehrliche und konstruktive Kritik äussern. Wer nicht spurt, der kriegt das subtil zu spüren. Da werden dann willkürliche Zielsetzungen gemacht, welche der ehemalige Stelleninhaber und dann plötzlich über Nacht Vorgesetzter auch schon nicht umsetzen konnte, sowie getätigte Abkommen mit aller Vehemenz versucht werden rückgängig zu machen.
Subtiles Mobbing auf Führungsebene wird das genannt.
Es wird seit Jahren gebaut. Falsch gebaut. Unter diesen Umständen und Widrigkeiten wird dann noch Top Performance und Verbesserung verlangt...hier sind wir dann wieder bei der schwachen Führung, welche selbst keine Ahnung von der Produktion hat. Aber das geschieht wenn ein Verkäufer, und ein JA Sager, ein Ziehsohn auf einmal Führungskraft sind....
Geredet wurde viel, Hauptsache es wurde geredet. Inhaltlich oft verlogen und falsch.
Wasser predigen und selber Wein trinken.
Das wird zwar gross geschrieben und gross erzählt. Aber da ist rein gar nichts vorhanden. Frau / Mann sind nur beim Lohn auf der selben Stufe gleichberechtigt. Ansonsten ist die Weiblichkeit in der Führungsetage nicht vorhanden.
Ja ok, die Arbeit ist interessant. Einer der wenigen positiven Punkte.
Das Familiäre
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So verdient kununu Geld.