kununu Prüfprozess
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders besorgniserregend ist das Versagen der Kontrollinstanzen: Anstatt Fehlverhalten auf Führungsebene aufzuarbeiten, wird die HR-Abteilung bei Problemen offenbar einfach personell ausgetauscht. Versucht man, gravierende Missstände ganz oben bei der HR-Leitung zu melden, werden die Beschwerden sofort blockiert und abdelegiert. Kompetente Leute, die das System hinterfragen, riskieren die Kündigung, während nachweisliche Fehlbesetzungen geschützt werden. Die Diskrepanz zwischen der gefeierten Online-Fassade und dem rücksichtslosen Umgang mit Existenzen ist menschlich untragbar.
Dass bei der Besetzung von Führungspositionen persönliche Beziehungen und Vitamin B schwerer wiegen als fachliche Kompetenz und menschlicher Anstand. Obwohl im Vorfeld standortübergreifend massiv negativ über die betroffene Person geredet wurde und deutliche Warnsignale bezüglich ihres Verhaltens vorlagen, wurde ihr die Stelle zugesprochen.
Die Führungsmethoden des neuen Vorgesetzten sind psychisch maximal belastend und absolut destruktiv. Hier wird nicht nur unprofessionell agiert, sondern das Verhalten hat direkte, schwerwiegende Auswirkungen auf das Privatleben der Angestellten. Durch gezielte Falschaussagen, Manipulation und immensen Druck wurde hier in kürzester Zeit die Existenz und die Gesundheit von geschätzten Kollegen – darunter loyalen Familienmenschen – massiv beschädigt. Fachliche Defizite der Führungskraft werden auf dem Rücken des Teams ausgetragen. Wer kritische Fragen stellt oder Fehler des Vorgesetzten nicht deckt, wird systematisch zermürbt.
Ich würde die BLS allen empfehlen. & wer weiss, evtl. bringt mich mein Weg irgendwann Mal zurück zur BLS! :)
interne Förderung Absolventen (Studium)
Fördert unbedingt die jungen Leute, welche zurzeit studieren oder sich sonst Weiterbilden. Öffnet dort Möglichkeiten und Plätze. So gehen keine Wertvollen Talente, zukünftige Fachkräfte und Spezialisten oder VG verloren. :)
Meine Teamkollegen waren toll! Ich habe sie alle sehr geschätzt und wir haben uns grösstenteils immer unterstützt.
Sehr gut
Nun, man weiss immer das zu schätzen was man nicht mehr hat. Bei der BLS war ich wirklich FREI zu entscheiden, wann ich im Büro arbeite und wann von zuhause aus.. Auch an anderen Standorten anwesend zu sein war überhaupt kein Problem. Behaltet das unbedingt bei!
Ich war zum Zeitpunkt meiner Anstellung Studentin. Leider wurde mir die Chance für eine Weiterentwicklung nicht gegeben, obwohl ich mich intern für Stellen beworben habe und meine VG mich auch empfohlen hat. Ich wäre gerne geblieben, aber ich hatte leider keine Zukunftsaussichten, die meinem Abschluss gerecht wurden.
Das Gehalt ist fair und die Benefits sind weit über dem Standart.
Gut.
War eine schöne Zeit. Danke an mein ganzes Team!
Ich empfand den Umgang untereinander im Allgemeinen als respektvoll.
Meine Vorgesetzte ist eine verständnisvolle und zuvorkommende Person. Auch als ich gesundheitlich nicht alles geben konnte, ist sie mit immer entgegen gekommen und hat mich unterstützt. Sie schätzt die Mitarbeiter und die Arbeit die wir leisteten und hatte immer ein offenes Ohr für Ideen oder Inputs von uns. Danke an Sie und ich hoffe, sie behaltet ihre Art bei!
Top Arbeitsplätze.
Neuigkeiten und Veränderungen wurden uns immer klar kommuniziert und weitergegeben. Bei Sorgen über die Veränderungen, wurden diese auch ernst genommen und angehört.
Top.
Die Aufgaben in meinem Gebiet waren interessant.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für die positive Rückmeldung, das freut uns sehr! Es ist schön zu lesen, dass du den Umgang mit Kolleg:innen und die Zusammenarbeit bei der BLS so geschätzt hast. Besonders toll ist dein Feedback zur Work-Life-Balance und der Flexibilität. Das zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Schade, dass sich keine Weiterbeschäftigung bei der BLS ergeben hat. Dein Hinweis zur internen Förderung nehmen wir ernst. Hier wollen wir besser werden, damit wertvolle Talente wie du eine Zukunftsperspektive bei uns finden.
Wir sind offen und freuen uns, dich wieder bei einer anderen Gelegenheit bei der BLS anzutreffen. Wer weiss, vielleicht führt dich dein Weg ja irgendwann wieder zu uns zurück.
Alles Gute,
Hixhirete
Familiär
Nach der Ausbildung nicht viel Lohn
Mehr Arbeit, dafür bessere Entlöhnung nach der Ausbildung
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders die familiäre Atmosphäre schätzt. Toll, dass du auch unsere Ausbilder:innen so positiv bewertest. Dein Hinweis zur Entlohnung nach der Ausbildung nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass die Vergütung wichtig ist und arbeiten kontinuierlich daran, attraktive Perspektiven für unsere Nachwuchskräfte zu schaffen.
Weiterhin viel Freude bei der BLS!
Beste Grüsse,
Hixhirete
Passt für mich
Gärtlidenken innerhalb der Firma kann deutlich verbessert werden
Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du mit der BLS als Arbeitgeberin zufrieden bist. Deinen Verbesserungsvorschlag zum Gärtlidenken nehmen wir ernst und daran arbeiten wir. Fakt ist: Bei uns wächst etwas zusammen.
Weiterhin viel Freude!
Beste Grüsse, Hixhirete
Atmosphäre, Work-Life Balance, Geht auf Mitarbeiter relativ gut ein
Gewisse Kommunikation und wie manche Situationen angegangen werden/wurden
Bessere Karriere/Weiterbildungsmöglichkeiten. Z.B. gab es in meiner Zeit vielleicht eine Auszubildende. Weiterbildungen waren in der Theorie möglich aber praktisch hatte ich da ein anderes Gefühl nachdem ich andere Arbeitgeber kennengelernt habe
Sehr angenehme und tolle Atmosphäre. Kollegial und respektvoll
Grundsätzlich gut, hatte aber auch ein paar Skandale auf höherer Ebene
Flexible Arbeitszeiten und auch Arbeitsort
Könnte besser gefördert werden
Gehalt könnte ein bisschen besser sein
zB soviel digital wie möglich
Guter Zusammenhalt an sich, jedoch mehr in Form von Silodenken als ein firmenweites miteinander
Wurden ganz normal behandelt
Generell gut, aber auch hier ein paar Momente die mir negativ in Erinnerung geblieben sind
Sehr gut
Grundsätzlich gute Kommunikation. Es gab manche Dinge die eher schlecht kommuniziert wurden.
Soweit ich das beurteilen kann gut
Ich habe in einer spannenden Zeit der digitalen Transformation mitgeholfen und da gearbeitet. Wie es heute aussieht nachdem vieles "abgeschlossen" ist weiss ich nicht
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die BLS als gute Arbeitgeberin wahrnimmst und besonders das Arbeitsklima als angenehm und kollegial erlebt hast. Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für unsere Weiterentwicklung, vielen Dank dafür. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Beste Grüsse,
Hixhirete
Vieles, GA. Vergünstigungen, Arbeitsplatz, Lokal vertretten,
Offizielle Teilnahme der BLS an der Bern-Pride 2025 war fragwürdig.
Lohnsystem ist nicht mehr Zeitgemäss. Entlöhnung für IT,Ing. und Akademie sehr gut. Bei handwerklichen Berufen eher Mittelmass.
Offener, freundlicher Umgang
Arbeitsbeginn und Arbeitsende kann oft flexibel gestaltet werden. Kurzfristiges Frei-nehmen ist nach Rücksprache mit VG fast immer möglich. Möglichkeit für zusätzlichen Ferienkauf. usw. So viele Freiheiten hat man nicht überall.
Wer will der kann sich in allen Bereichen weiterbilden und weiterentwickeln. Nicht der Arbeitgeber sondern der Mitarbeiter muss den ersten Schritt machen.
Sehr gut im Ganzen. Junge Mitarbeiter haben lohntechnisch einen Nachteil.
Da geht immer mehr...
Es wird geholfen. Den ersten Schritt muss man selber machen, und auf die Kollegen zugehen.
Ältere Kollegen sind voll intergiert und es wird auch Rücksicht genommen
Modern,Zeitgemäss
Sehr abwechslungsreiche, interessante Arbeiten und Projekte
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Deine Rückmeldung hilft uns, uns weiter zu verbessern. Es freut uns sehr zu lesen, dass du besonders die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Ferienkauf und die wahrgenommene Work-Life-Balance wertschätzt.
Wir wünschen dir weiterhin viel Spass und Freude bei der BLS.
Beste Grüsse, Hixhirete
Pünktliche Lohnzahlung
Das habe ich in der Bewertung ausführlich geschrieben.
Räumt endlich auf! Hört was die "kleinen" zu sagen haben, denn es sind wir, welche die Arbeiten erledigen und somit das Geld generieren! Es ist nicht die Führungsmannschaft in Verwaltungsgebäude welche am Samstag oder in der Weihnachtszeit präsent sind und wenn nötig am arbeiten!
Untereinander, im Team und auch übergreifend mit gleich gestellten, war es ok. Es war so lange ok, bis ehrlich und offen kommuniziert wurde. Ab da galt dann, ich zahl dir deine Ehrlichkeit zurück. Im Fussball würde das heissen: Jetzt Grätsche ich dich um, koste es was es wolle.
Ist stark am bröckeln...
Auch hier, ab einer gewissen Stufe sehr viele Freiheiten. Führung sollte nicht über Teams laufen.
Chefs mit Freitag und Montag im angeblichen Homeoffice und so im Kalender deklariert, jedoch Statusmeldungen ind Insta Posts zeigten etwas anderes...das sagt dann über die Leitungsqualität vieles aus. Da sind wir wieder beim Wasser und dem Wein.
Gehalt ist ok. Karriere wird hier nur bei Gefallen und grossem Nicken gefördert. Nicht die Kompetenz ist gefragt, sondern die Kriecheigenschaft.
Inexistent! Da werden Materialien verarbeitet, welche schon lange nichts mehr in einem modernen Betrieb zu suchen haben. Es stinkt nach Gift und jeder redet schön und tut nichts.
Pfui BLS, und sowas im 21sten Jahrhundert.
Soziaĺbewusst was? Haha!
Kommt drauf an, auf welcher Ebene. Bis zu einem gewissen Niveau hatte es "Arbeitskollegen". Ab einer gewissen Stufe dann nur noch Hinterhältigkeit und Feindseligkeit.
Traurig traurig. Erfahrung wird nicht wertgeschätzt. Es wird dir der Mund und Aussage verboten. Mal eine kleine Alterspause mehr als der 30 Jahre jüngere Kollege, und du wirst gleich angegangen.
Und in der Teppichetage hinterfragt niemand die unzähligen Kaffestündchen...und heimlichen Saufgelage.
Inexistent! Ich hatte noch nie so schwache und schlechte Chefs in den letzten 5 Jahren, wie bei der BLS!
Einige sind nur auf der Position weil zur rechten Zeit richtig genickt wurde. Nicht der Leistungsausweis ist wichtig um in dieser Firma voranzukommen, nein, so oft wie gewünscht JA sagen und auf keinen Fall ehrliche und konstruktive Kritik äussern. Wer nicht spurt, der kriegt das subtil zu spüren. Da werden dann willkürliche Zielsetzungen gemacht, welche der ehemalige Stelleninhaber und dann plötzlich über Nacht Vorgesetzter auch schon nicht umsetzen konnte, sowie getätigte Abkommen mit aller Vehemenz versucht werden rückgängig zu machen.
Subtiles Mobbing auf Führungsebene wird das genannt.
Es wird seit Jahren gebaut. Falsch gebaut. Unter diesen Umständen und Widrigkeiten wird dann noch Top Performance und Verbesserung verlangt...hier sind wir dann wieder bei der schwachen Führung, welche selbst keine Ahnung von der Produktion hat. Aber das geschieht wenn ein Verkäufer, und ein JA Sager, ein Ziehsohn auf einmal Führungskraft sind....
Geredet wurde viel, Hauptsache es wurde geredet. Inhaltlich oft verlogen und falsch.
Wasser predigen und selber Wein trinken.
Das wird zwar gross geschrieben und gross erzählt. Aber da ist rein gar nichts vorhanden. Frau / Mann sind nur beim Lohn auf der selben Stufe gleichberechtigt. Ansonsten ist die Weiblichkeit in der Führungsetage nicht vorhanden.
Ja ok, die Arbeit ist interessant. Einer der wenigen positiven Punkte.
Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut uns leid, dass du bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Solltest du Bedarf an einem vertiefenden Gespräch haben, zögere nicht, uns zu kontaktieren (hrservices@bls.ch). Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg für deine berufliche Laufbahn.
Beste Grüsse, Hixhirete
Regional, bekannt, tolles Transportunternehmen
Geeignete Führungskräfte und Schlüsselpersonen anstellen, bei deren Rekrutierung sichetstellen, dass die Kompetenzen machgewiesen werden können. Allgemeinbildung und Fachkompetenzen vor spezifischen Methodenkompetenzen. Organisationspsychologisches Knowhow aufbauen und bei Changes einsetzen.
Schlechter Umgang bei Changevorhaben
Ich kann bei Anfragen leider keine positive Empfehlung geben...
gut
Es gab Weiterbildungen, teils wurde man davon ausgeschlossen.
Merci
4 Personen waren länger krankgeschrieben, geändert wurde nichts. Bei Schwangerschaft wird Langzeitkrankschreibung empfohlen, statt einen Rahmen zu schaffen, wo die Arbeitnehmerin gesund bleiben wird. Die Schwäche wird auf Arbeitnehmer angeschoben, statt sich um eine Reflexionskompetenz zu bemühen. Die gesetzlich notwendige Verantwortung wird so nicht wahrgenommen!
unterschiedlich je Person. Es gibt aber auch solche, die Jahre nach Beendigung der Arbeitsverhältnisses in inkompetenter Weise beim neuen Arbeitgeber Unwahrheiten verbreiten...
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in der Projektorganisation massiv schlecht, was man an grosser Fluktuation mit Krankschreibungen sieht. Es fehlt an Konfliktfähigkeit und organisationspsychologischem Sachverstand.
In der Linie gut.
gut
unterschiedlich je Person
Sehr schlecht, vor allem in der Schwangerschaft
Ausschluss von interessanten Aufgaben trotz geringer Auslastung und expliziten Fachkompetenzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass du bei uns negative Erfahrungen gemacht hast. Deine Hinweise zur Gleichberechtigung sowie die weiteren Themen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln. Gleichzeitig freuen wir uns, dass du Aspekte wie die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen positiv erlebt hast. Solltest du Bedarf an einem persönlichen Gespräch haben, zögere nicht uns zu kontaktieren (hrservices@bls.ch). Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Beste Grüsse, Hixhirete
Das Familiäre
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Lieber Kollege, liebe Kollegin
Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die BLS als Arbeitgeberin positiv wahrnimmst und das familiäre Umfeld schätzt. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Spass!
Beste Grüsse, Hixhirete
Bei uns haben wir ein gutes Team
Lohnsystem, ab 40 Jahren und älter geht nicht mehr viel.
Wer will kann
Mehr geht immer
Jeder wird älter
Sind nur Männer in unserem Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Danke für dein positives Feedback. Es freut uns sehr zu lesen, dass du bei der BLS zufrieden bist. Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein und freuen uns über talentierte Menschen aller Geschlechter. Mehr dazu findest du hier: https://www.bls.ch/de/unternehmen/jobs-und-karriere/diversitaet-und-inklusion
Ich wünsche dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei der BLS.
Beste Grüsse,
Hixhirete
So verdient kununu Geld.