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Vorstellungsgespräche

11 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,2
Score-Details

11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Definitiv nicht empfehlenswert. Kein Interesse ersichtlich.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Oberwil BL als Mitarbeiter*in im öffentlichen Verkehr beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Fairness und Umgang mit den Menschen. Kein Kommentar.

Bewerbungsfragen

Individuum mit Hochbegabung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline SpirigChief People Officer

Es tut mir leid zu erfahren, dass du damals mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst und wir deine Erwartungen in allen Belangen nicht erfüllen konnten. Ich wünsche dir alles Gute für deine private und berufliche Zukunft.

Liebe Grüsse
Jacqueline Spirig

Sehr negativer und spezieller Eindruck von den Leuten aus dem HR bzw. Management. Wer Fleisch will wird hier Vegetarier.

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Oberwil BL beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Fake sein. Work Life Bending als Unternehmenskultur. Gewisse Fragen konnten nicht zufriedenstellend beantwortet werden, da HR erstaunlicherweise nicht viel Ahnung von der entsprechenden Materie hatte. Sehr kalte Begrüssung. Bin mir auch vorgekommen wie Abfall. Wenn man sich das HR anschaut weiss man woran man ist. "Mostly in Englisch" mich hat es fast vom Stuhl gehauen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline SpirigChief People Officer

Danke für dein ehrliches Feedback zu deinem Bewerbungserlebnis bei uns. Wir bedauern sehr zu hören, dass du dich während des gesamten Prozesses so unwohl gefühlt hast. Melde dich gerne direkt bei mir für ein detaillierteres Feedback, damit wir uns verbessern und aus der Erfahrung lernen können.

Liebe Grüsse,

Jacqueline

Sehr positiver erster Eindruck

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Oberwil BL als Mitarbeiter Fahrdienst Bus beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, aber ein kleiner persönlicher Eindruck. Das Bild, das die BLT nach außen vermittelt – die Kultur des Vorwärtsmachens und der Wille, etwas zu bewegen – hat sich für mich im Gespräch mehr als bestätigt.
Schon im Vorfeld des Gesprächs war der telefonische Kontakt sehr freundlich, offen und herzlich. Man fühlt sich direkt willkommen und ernst genommen – was ich in einem Bewerbungsprozess so in dieser Form selten erlebt habe.
Auch das persönliche Gespräch selbst verlief auf Augenhöhe, mit echtem Interesse an meiner Person. Die Atmosphäre war offen, ehrlich und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Ich freue mich sehr, dass ich die Gelegenheit hatte, die BLT näher kennenzulernen – und hoffe, dass daraus eine gemeinsame Zukunft entsteht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline SpirigChief People Officer

Besten Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen im Bewerbungsprozess bei der BLT hier zu teilen. Es freut uns sehr, dass du den Prozess durchwegs positiv erlebt hast und unsere Werte direkt so spüren durftest. Das ist sehr ermutigend für uns!

Alles Gute und liebe Grüsse

Jacqueline

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Bewerbungsablauf

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 in Oberwil BL als Fahrdienstleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Freundlicherer Umgang mit Bewerbern.
Dem Bewerber nichts Unterstellen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Teilpensum oder Stundenlohnbasis aber dennoch nicht möglich?!

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Oberwil BL als Tramfahrer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man im Stundenlohn arbeiten möchte, schreibt die BLT den Plan nicht sie
Bitte wenn man diese Ausdrücke verwendet auch so machen und nicht um den Heissen Brei sprechen. Bei der BLT denkt man, mann sei in Frankreich (nur Elsässer)


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Sie waren stets bemüht

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Oberwil BL beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline SpirigChief People Officer

Liebe/r Kandidat/in

Danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu erfahren, dass du mit unserem Bewerbungsprozess durchwegs unzufrieden warst.

Dein Feedback ist wichtig für uns, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um zu verstehen, wo genau wir besser werden können. Falls du Lust hast, deine Erlebnisse näher zu schildern, melde dich gerne bei uns.

Liebe Grüsse,

Jacqueline Spirig

Effizienter und professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Oberwil BL als Fahrdienstangestellter Tram beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline SpirigChief People Officer

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du in allen Bereichen die volle Sterne-Anzahl vergeben hast. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ich wünsche dir alles Gute!

Beste Grüsse,

Jacqueline Spirig

An der Ehrlichkeit während dem Bewerbungsgebspräch muss noch gearbeitet werden. Wird vieles versprochen nicht auf Papier

1,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Oberwil BL als Fahrdienstangestellte*r beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline SpirigChief People Officer

Danke für deine Bewertung. Wir bedauern zu lesen, dass du mit unserem Bewerbungsprozess grösstenteils unzufrieden warst. Melde dich gerne persönlich bei uns im HR für Verbesserungsvorschläge und konkrete Rückmeldungen. Nur so können wir wirklich verstehen, was schiefgelaufen ist, und entsprechende Verbesserungen umsetzen.

Alles Gute und liebe Grüsse,

Jacqueline

Beim Gespräch über den Lohn fühlte ich mich, als würde ein selbsternannter Psychologe bei mir um Almosen betteln...

1,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Oberwil BL als Wagenführer*in beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline SpirigChief People Officer

Danke für deine Bewertung. Es ist bedauerlich zu lesen, dass du mit dem Bewerbungsprozess bei uns so unzufrieden warst. Bitte komm auf uns im HR zu für differenziertere Anregungen und Feedbacks, damit wir den Prozess stetig verbessern können.

Freundliche Grüsse

Jacqueline

Arbeitgeber zeigt zunächst Interesse, dann werden Ausreden und Gründe für eine Absage gesucht. (z.B. nicht Teamfähig)

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich in Oberwil BL als Triebfahrzeugmechatroniker beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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