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Oberwil BL
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLT Baselland Transport die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLT Baselland Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLT Baselland Transport
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

45 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, zuvorkommend, nette Leute

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen hilfsbereit,

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man hilft einander wo es geht

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leben neben dem job ist schwierig,zuwenig Erholung, manbraucht die Freitage umsich zu erholen ,zuwenig Schlaf...

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Denn sie wissen nicht, was sie tun...kennen sie den Film, oder sie gehen über Lei.....

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn das Image wichtiger ist als die Gesundheit der Angestellten. Neue Fahrzeuge sind sicherheitstechnisch eine Katastrophe! Viele Beschwerden von Angestellten oder Kundschaft. Ich frage mich ob die BLT bei Stadler als Versuchskanninchen daherhalten muss. Unprofesionallität von beiden Seiten! Auf Kosten der Gesundheit von Menschen solche "Experimente" machen ist einfach unethisch. Stadler kann einfach keine Fahrzeuge mehr bauen, aber gemäss BLT sind die ja alle top! Bremsen und Tachometer sind optinale Extras. Ergonomisch ist es ein Abltraum! Das man so etwas in der Schweiz von Schweizer Unternehmen erleben muss, bitte gebt mir einen Zug aus China. Habe in chinesische Fahrzeuge mehr Vertrauen. Elektronik spinnt maximal, interessiert aber keinen. Alles nur Einzelfälle

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