Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein moderner Führungsstil, der die Mitarbeitenden zu einem Teil des Ganzen macht. Offen für neue Ideen und mit sehr flachen Hierarchien. Besonders gut finde ich, dass man auch mit dem CEO, CFO, CPO etc. auf Augenhöhe zusammenarbeiten kann, ohne sich untergeordnet zu fühlen. Der Respekt ist beidseitig vorhanden und wird nicht infrage gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal möchte man vieles zu schnell, wobei ein gesunder Druck auch Ansporn ist, Dinge in kürzester Zeit umzusetzen. Aus meiner Sicht sollte man sich bei gewissen Dingen mehr Zeit lassen, damit das Endergebnis ausgereifter ist.
Verbesserungsvorschläge
Die neuen Werte und die Kultur der BLT befinden sich bereits in einem positiven Wandel, der jedoch Zeit benötigt. Deshalb werden die nächsten ein bis zwei Jahre sehr spannend sein, um diesen Prozess mitzuerleben.
Zurzeit wird viel für den Fahrdienst unternommen und optimiert, was sie sich verdient haben und was auch richtig ist.
Dennoch sollten auch die anderen Bereiche berücksichtigt werden, denn auch deren Mitarbeitende sind Teil des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima zwischen den Abteilungen und im Team. Neue Ideen werden offen aufgenommen, der Zusammenhalt ist stark.
Meinungen werden ernst genommen. Die Fehlerkultur und die Du-Kultur sind keine Floskeln, sondern gelebter Alltag.
Image
Ich bin stolz, bei der BLT zu sein und hoffe, noch viele weitere Jahre dabei sein zu dürfen.
Work-Life-Balance
Durch den Wechsel vom Fahrdienst in die Verwaltung ist dies bei mir deutlich gestiegen.
Ich sehe jedoch auch, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance im Fahrdienst nicht einfach umzusetzen ist, da dies an der Arbeit selbst liegt. Wir sind sehr bemüht, eine Lösung zu finden, die auch im Fahrdienst die Work-Life-Balance verbessern wird. Mit der Dienstplansoftware (MIPE) ist es heute schon möglich, gewünschte Freitage sowie Dienstschichten nach den eigenen Wünschen einzugeben.
Karriere/Weiterbildung
Die BLT unternimmt sehr viel, damit gezielte Förderungen möglich sind. Die Unterstützung von Weiterbildungen ist sehr gut, und es gibt auch interne Entwicklungsmöglichkeiten. Das ist wirklich ein Punkt, bei dem man der BLT eigentlich einen Award verleihen müsste. Wenn jemand etwas machen möchte, gibt es immer einen Weg, die Mitarbeitenden zu unterstutzen, vorausgesetzt, die Mitarbeitenden wollen es auch.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen sind zeitgemäss und liegen im Vergleich mit anderen Unternehmen auf gleichem Niveau (was nicht negativ gemeint ist). Der Lohn ist gut bis sehr gut, wobei ich mir manchmal einen Leistungslohn wünschen würde. Über faire und unfaire Löhne könnte man einen Roman schreiben, jedoch denke ich unternehmensübergreifend, dass die Löhne bei der BLT recht fair und mehr als zeitgemäss sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die BLT unternimmt in diesem Zusammenhang viel, was ich wirklich sehr schätze. Dennoch sollte Privates und Unternehmerisches nicht zu stark miteinander vermischt werden, denn es liegt an jedem Einzelnen, sich zu hinterfragen, was er für die Umwelt tun kann und was nicht.
Es ist grossartig, sich nicht nur an der Mission und Vision beteiligen zu können, sondern auch zu sehen, welche grossartigen Ideen entstehen können.
Kollegenzusammenhalt
Wir feiern gemeinsam Erfolge und sind auch füreinander da, wenn es mal nicht so gut laufen sollte. Der Teamspirit zieht sich durch das ganze Unternehmen. Mit dem Motto , Wir machen Vorwärts' gehen wir mit gutem Beispiel voran.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns ist jedes Alter sehr herzlich willkommen ☀️
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte macht einen sehr guten Job, soweit ich das beurteilen kann. Sie ist immer für einen Austausch da und hört nicht nur zu, sondern ist lösungsorientiert. Auch die Zusammenarbeit mit anderen Vorgesetzten macht wirklich Spass. Man wird nicht nur als Mitarbeitende angesehen, sondern als vollwertiges Teammitglied.
Arbeitsbedingungen
Moderne und zeitgemässe Ausstattung am Arbeitsplatz, ausser die Klima fallt im Sommer aus Die IT hat sich massiv verbessert und
ist jeweils rasch vor Ort, wenn etwas nicht so läuft, wie es sollte, TOP.
Kommunikation
Ist wirklich sehr gut, jedoch können wir uns in gewissen Bereichen weiterhin verbessern.
Kommunikation verläuft analog und digital sowie auf Augenhöhe mit allen Mitarbeitenden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zieht sich durch viele Themen in einem Unternehmen, zum Beispiel durch eine faire Lohnpolitik, allgemeine Gleichstellung oder gleiche Chancen für alle.
Es gibt daher Bereiche, die wirklich top sind und andere, die okay sind. Allerdings ist das auch ein persönliches Empfinden, das schwer zu verallgemeinern ist. Im Grossen und Ganzen ist es gut bis sehr gut
Interessante Aufgaben
Meine persönliche Aufgabe ist sehr vielfältig und spannend. Ich lerne täglich Neues dazu und langweilig wird es mir bestimmt nicht