Bei der BLT sind nicht nur mechanische Fahrzeugkomponenten austauschbare Ersatzteile. Fehlender Respekt du bist Eigentum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Atmosphäre! Hoher Dauerstress, interne Spannungen und ein Klima des Misstrauens. Freizeit? Das ist ein Fremdwort das hier kaum jemand kennt. Es geht stundenlang Tag für Tag. Man lebt im Dienstplan-Dschungel. Sobald die Schicht vorbei ist, endet der Feierabend dann ruft die Leitstelle teilweise sogar spät Abends oder fast in der Nacht an, am Wochenende oder wenn ich auf dem WC Sitze! Dast eine permanente Bereitschaftsdienst-Zwangssituation. Entscheidungen kommen von oben, basieren oft auf Willkür und ignorieren die tatsächliche Belastung der Fahrer.
Arbeitsatmosphäre
Wenn das Image wichtiger ist als die Gesundheit der Angestellten. Neue Fahrzeuge sind sicherheitstechnisch eine Katastrophe! Viele Beschwerden von Angestellten oder Kundschaft. Ich frage mich ob die BLT bei Stadler als Versuchskanninchen daherhalten muss. Unprofesionallität von beiden Seiten! Auf Kosten der Gesundheit von Menschen solche "Experimente" machen ist einfach unethisch. Stadler kann einfach keine Fahrzeuge mehr bauen, aber gemäss BLT sind die ja alle top! Bremsen und Tachometer sind optinale Extras. Ergonomisch ist es ein Abltraum! Das man so etwas in der Schweiz von Schweizer Unternehmen erleben muss, bitte gebt mir einen Zug aus China. Habe in chinesische Fahrzeuge mehr Vertrauen. Elektronik spinnt maximal, interessiert aber keinen. Alles nur Einzelfälle
Image
Das Image bastelt man sich selber keine Ahnung. Man kann auch externe Unternehmen damit beauftragen sich in gutem Licht darstellen zu lassen Good Place to Work AG ist so ein Unternehmen welches mit der BLT zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
Privatleben wird systematisch verunmöglicht. Die Schichtpläne sind zum davonlaufen und das geschieht ziemlich schnell. 60h bis 70h Woche und sogar noch mehr! Freizeit kann man ja auch in Etappen beziehen. Ständiger Überlebenskampf gegen die Uhr. Die Erholung ist Luxusware. Sobald du glaubst, dich erholt zu haben, läutet dein Handy, nicht wegen einer absoluten Notfallmeldung, sondern weil kurzfristig jemand ausfällt und du als Ersatz teilweise vorwurfsvoll und arrogant angebettelt wirst. Die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit ist durch ein dünnes Blatt Papier mit einseitigen Paragraphen zu Gunsten des Betriebs. Man lebt für den Dienstplan. Viele Leute bekommen psychische oder andere gesundheitliche Probleme und das berufsbedingt!
Karriere/Weiterbildung
Ein Sackgasse. Aufstieg hängt scheinbar von persönlichem Draht und Loyalität ab, nicht von Erfahrung oder Kompetenz. Wenn du aufsteigen willst, dann Probleme nicht ansprechen und immer nicken. Dann hast du Chancen.
Gehalt/Benefits
Ungerecht verteilt und teilweise im Vergleich zur Konurrenz sehr dürftig. Manche kriegen für die gleiche Arbeit fast das doppelte mit Zulagen usw. einfach nur weil sie seit 30 Jahren die Strecken runterrasseln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, leere Behauptungen. BLT hält sich alle Optionen offen und bleibt gerne bei Interpretationsformen
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich, viel Lästerei und jeder kämpft um seinen Vorteil. Jemanden in die Pfanne hauen um weiterzukommen oder besser dazustehen?
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und wenig verständnisvoll. Kritik wird als Angriff gewertet und es gibt kaum Raum für ehrliches Feedback von unten nach oben. Geführt wird mit Loyalität und nicht mit Kompetenz
Arbeitsbedingungen
Das sind keine christlichen Arbeitsbedingungen, nicht mal meinen Erzfeind würde ich so behandeln!
Kommunikation
Maximal unglaubwürdig. Fehlerhaft oder falsch.
Interessante Aufgaben
Was für interessante Aufgaben bitte? Viele Leute gegen in den Kontrolldienst weil sie keinen Bock mehr haben un den massiven Leistungsdruck entkommen wollen!