Engagiertes Team, ausgebremst von oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt unter gleichgestellten Mitarbeitenden war außergewöhnlich stark. Diese gegenseitige Unterstützung war in vielen Situationen ein wertvoller Rückhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht war die interne Kommunikation stellenweise wenig transparent. Relevante Informationen wurden nicht immer nachvollziehbar oder zeitnah weitergegeben, was im Arbeitsalltag zu Unsicherheiten führen konnte. Entscheidungen wirkten teilweise unklar kommuniziert oder schwer nachvollziehbar.
Innerhalb des Teams herrschte ein durchweg respektvoller und unterstützender Umgang. Die Stimmung wurde jedoch mitunter durch Dynamiken auf Führungsebene belastet, die aus meiner Sicht wenig vertrauensfördernd wirkten. Es entstand der Eindruck, dass nicht immer auf Augenhöhe kommuniziert wurde und einzelne Mitarbeitende sich in ihrer Rolle verunsichert fühlten. Eine offen gelebte Fehlerkultur habe ich persönlich nicht wahrgenommen.
Auch Themen wie Weiterentwicklung und flexible Arbeitsmodelle wurden aus meiner Sicht eher zurückhaltend behandelt. Homeoffice war grundsätzlich möglich, fühlte sich im Alltag jedoch nicht erwünscht an. Individuelle Entwicklungswünsche fanden wenig Resonanz. Trotz längerer Arbeitswege gab es keine Kompensation, obwohl die tägliche Anwesenheit im Büro erwartet wurde.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Transparenz in der Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungsprozesse
-Klare, offene und respektvolle Führung auf Augenhöhe
-Förderung einer echten Vertrauenskultur statt Kontrolle
-Offenheit gegenüber Weiterentwicklung und individuellen Lernwünschen
-Flexible, moderne Arbeitsmodelle mit mehr Verständnis für Pendelsituationen