TArastyle als Arbeitstelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie wirklich in meine Fähigkeit glaubten und ich immer Feedback bekam und angehört wurde und verhandeln durfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Worklife Balance oft nicht wirklich gut geachsut wurde drauf auf sie für sich selber. Da hat sich seit dem HR geändert und ich glaube sie sind dadurch nun besser abgedeckt und können gelassener alles angehen.
Verbesserungsvorschläge
ICh hätte die Firmengeschichte dem HR besser erklärt, damit dieses auch versteht, was zuvor passiert ist und somit mehr Respekt für die bereits gemachte Arbeit der langjährigen Mitarbeitenden gehabt hätte, aber das ist sicher heute nichtmehr der fall, das sollte meiner Meinung nach heute laufen.
Arbeitsatmosphäre
Wir in Team Bern hatten immer eine Top Atmosphäre, ich kann für andere Läden nicht sprechen, für die ich nicht zuständig war. Ich gebe nicht die volle Punktzahl, weil es nocht aufwärts gehabt hätte.
Kommunikation
Ich für mich konnte immer alles Kommunizieren und fand es schade das andere dies so nicht nutzten, wie es heute ist kann ich nicht beurteilen. Aber ich konnte immer alles sagen was ich sah und auch fühlte.
Kollegenzusammenhalt
Im Team hatten wir es super
Work-Life-Balance
Ich startete da hatten wir nur 4 Wochen ferien und als Manager immer im Shop am Samstagen. Das änderte dich zu 5 Wochen und ab und an mal Sa frei. Aber ich sah das es immer Wege gab, für Leute die im Prakti plötzlich arbeiten wollten, oder Arbeiterinnen die plötzlich in Praktis anderorts gingen und wieder zurück oder gar 3 Monate in die Ferien als Manager. Die Lösungssuchetoleranz war hoch und wenn alle die klare Kommunikation genutzt hätten auch schneller vorwärts gegengen, Work Life Balance veränderungen zu ermöglichen. ICh konnte meine Stunden so einplanen das es dem ganzen diente, das war sehr cool als Mutter.
Vorgesetztenverhalten
Gut ich könnte sagen, ich weiss das ich immernoch einfach anrufen könnte und sie währen für mich da. Es sind aber sehr harte Verhandlungspartner und da kamen manchmal zwei ziemlich harte Schädel aneinander, aber es sind super Menschen als Menschen.
Interessante Aufgaben
Mega interessante Aufgaben, wo auch natürlich weniger interessantes rein kommt, den auch das weniger besondere muss erledigt werden. Aber in meiner Zeit haben die Vorgesetzten immer die Stärken von allen gepusht und auf ein anderes Level gebracht. Das ändere sich stark mit dem HR wechsel.
Gleichberechtigung
Absolut die Regeln waren für alle gleich
Umgang mit älteren Kollegen
Super nur das HR hat das irgendwie damals nicht ganz hinbekommen, wird heute wohl nichtmehr ein Thema sein
Arbeitsbedingungen
Gut es war schwierig weil wir eine kurze Zeit Personalmangel hatten und das war eine harte Prüfung allerseits die wir gemeinsam stemmten. Das war aber Situativ, sonst finde ich es ein gute Arbeitsumgebung mit super Kundschaft.
Gehalt/Benefits
Ich hatte einen guten Lohn aber damals hatten wir keinen 3 Monatslohn, kann sein das sich das geändert hat.
Image
Tarastyle gillt als renomiertes schweizer Schmucklabel, und geniesst ein gutes und waches Image
Karriere/Weiterbildung
Wir hatten keine Weiterbildung, aber die Inhaber teilten alles Wissen die sie hatten mit uns um ihr Geschäft immer auf Top zu halten, das war eines der besten Weiterbildungen diese kann nicht einfach gebucht werden. Es ist Hands on life und im Moment. Ich bin sehr dankbar