Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Die Führung
Das Managementteam entlassen :)
Super cooles Team
Wertschätzung
Sehr flexibel
Nichts
Zum Teil ist die Kommunikation nicht perfekt, aber schon sehr sehr gut
Gewisse Prozesse könnte man optimieren
Gehalt kam pünktlich.
Der schlechteste Laden für den ich seit mehr als 3 Jahrzehnten arbeiten durfte.
180 Grad wende bitte...
Es werden Leute eingestellt unter 100% Remote und dann gezwungen 3 mal die Woche ins Büro zu kommen. Egal wie weit sie es haben.
Hat sich bestätigt
Wirklich null. Es wird erwartet und bis spät in die Nacht gemailt, temas ist alleays on. Telefonate bis 22 Uhr sind nicht selten. Deadlines die nicht zu schaffen sind werden auf dem Rücken der MA am Wochenende deligiert. Und wenn man Montag nicht liefert..... Ihr wisst ja
Wenn man sich halten kann ist das echt viel.
Ganz normal
Kein Kommentar
Nur weil sie es müssen. Sonst bekommen Sie vorgehalten Sie seien kein Team. Was sie auch nicht sind. 3 Physiotherapie Büros wo keiner hin mag. Schlammschlacht hinter dem Rücken.
Werden oft vorgeführt wenn sie was nicht wissen. Jede Neueinführung eines Systems sei es von HR oder Reisekosten etc alles muss man sich selbst aneignen über PDF
Unterste Schublade.
Man bekommt alles damit man es rund um die Uhr benutzt.
Nur mit Druck von oben nach unten! Achtung wirklich Burn Out Gefahr. Aktuell eine Kollegin betroffen
Ob Männlein oder weiblein werden alle gleich verheitzt. Also ja volle Gleichberechtigung
Ja das ist eines der wenigen Punkte die Aufgabe ist top
Die Kollegen.
Der Standort
Mehr Aperos
Man kann sich auf den Arbeitgeber Boost verlassen.
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Es ist eine entspannte und sehr Kollegiale Stimmung bei BOOST
Das Gesamtbild von dem Unternehmen Boost, sei es von den Menschen oder Produkten ist sehr erfrischend , abwechslungsreich mit guter Qualität.
TOP, man kann mit klarer Absprache (mit dem Vorgestern) entsprechender Leistung die schönste Work-Live-Balance schaffen.
Boost ist bei WeRecycle.ch dabei + trennt Pet/Karton/ Flaschen
Junges Dynamisches Team
eher ein junges Team
Sehr umgänglich, immer ein offenes Ohr wenn man aktiv auf Sie zugeht.
Man bekommt frisch Früchte (VITAMINE)/Tee/Kaffee/an kalten Tagen sogar Bouillon in der Küche. HERLICH
Wir haben einen sehr offenen Austausch miteinander (kleine Hierarchiestufen ). Man darf sich mit jedem Anliegen beim HR oder direkt beim Vorgesetzten melden.
Man wird für deine Leistung gut bezahlt, wenn man bereit ist sich Loyal einzugeben.
Ich persönlich merke keinen Unterschied!
Um bei Boost zu arbeiten musst du Flexibel sein.
Die Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen und mitgestalten zu können. Ideen werden gehört und auch umgesetzt. Und ganz hoch im Kurs stehen die Kollegen :).
Kein Arbeitgeber ist perfekt, jedoch ist das auch nicht meine Erwartungshaltung. Jeder sollte für sich persönlich entscheiden, was für sie/ihn wichtig ist und sich dementsprechend einen Arbeitgeber suchen!
Die Atmosphäre ist sehr gut, da offen über Themen gesprochen wird und bei der Auswahl neuer Mitarbeiter auch auf die Persönlichkeit geachtet wird nicht nur auf das fachliche Know-How.
Unser Image umfasst die Werte - Passion, Reliability, Teamwork, Flexibility, Innovation und Respect. Aus meiner Sicht kann ich bestätigen das diese auch gelebt werden. Natürlich icht jeden einzelnen Tag in Perfektion, aber wir Booster sind auch nur Menschen ;). Was aber sicher ist wir versuchen diesen jeden Tag bestmöglich nachzukommen und das ist was es ausmacht für mich.
Es gibt immer viel zu tu, aber man hat die Freiheit sich selbst zu organisieren, wodurch eine gute Balance entsteht.
Wir sind kein Konzern, daher haben wir nicht den klassischen Weiterbildungskatalog. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir dieses Thema nicht unterstützen, jedoch tun wir dies individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt. Karrieremöglichkeiten gibt es bei uns viele, auch wenn wir flache Hierarchien haben, kann man sich fachlich bei uns immer gut entwickeln.
Ich denke das hängt vom Vergleich ab, für unsere Branche, welche viel Spaß mit sich bringt zahlen wir gut. In der Industrie wird natürlich mehr gezahlt, jedoch wäre für mich der Spaßfaktor geringer ;).
Wir sind bekannt für unsere nachhaltigen Kampagnen, da uns das Thema am Herzen liegt
Tolles Team
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten, da wir eine direkte Kommunikation pflegen.
Ich bin sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen, ich habe zum Arbeiten alles was ich brauche und dies auf neusten technischen Niveau. Zudem haben wir einen tollen und sehr schön gestalteten Aufenthaltsraum, wo wir uns mit den Kollegen zurückziehen können.
Generell bin ich mit der Kommunikation insbesondere innerhalb meines Teams sehr zufrieden. Jedoch ist Kommunikation stets ein Thema an dem man dran bleiben muss und keine perfekt ist.
Generell ist Boost dafür bekannt, uns Mitarbeiter zu fördern und zu fordern. Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und niemals langweilig
Die Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen und mitgestalten zu können. Ideen werden gehört und auch umgesetzt. Und ganz hoch im Kurs stehen die Kollegen :).
Kein Arbeitgeber ist perfekt, jedoch ist das auch nicht meine Erwartungshaltung. Jeder sollte für sich persönlich entscheiden, was für sie/ihn wichtig ist und sich dementsprechend einen Arbeitgeber suchen!
Die Atmosphäre ist sehr gut, da offen über Themen gesprochen wird und bei der Auswahl neuer Mitarbeiter auch auf die Persönlichkeit geachtet wird nicht nur auf das fachliche Know-How.
Unser Image umfasst die Werte - Passion, Reliability, Teamwork, Flexibility, Innovation und Respect. Aus meiner Sicht kann ich bestätigen das diese auch gelebt werden. Natürlich icht jeden einzelnen Tag in Perfektion, aber wir Booster sind auch nur Menschen ;). Was aber sicher ist wir versuchen diesen jeden Tag bestmöglich nachzukommen und das ist was es ausmacht für mich.
Es gibt immer viel zu tu, aber man hat die Freiheit sich selbst zu organisieren, wodurch eine gute Balance entsteht.
Wir sind kein Konzern, daher haben wir nicht den klassischen Weiterbildungskatalog. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir dieses Thema nicht unterstützen, jedoch tun wir dies individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt. Karrieremöglichkeiten gibt es bei uns viele, auch wenn wir flache Hierarchien haben, kann man sich fachlich bei uns immer gut entwickeln.
Ich denke das hängt vom Vergleich ab, für unsere Branche, welche viel Spaß mit sich bringt zahlen wir gut. In der Industrie wird natürlich mehr gezahlt, jedoch wäre für mich der Spaßfaktor geringer ;).
Wir sind bekannt für unsere nachhaltigen Kampagnen, da uns das Thema am Herzen liegt
Tolles Team
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten, da wir eine direkte Kommunikation pflegen.
Ich bin sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen, ich habe zum Arbeiten alles was ich brauche und dies auf neusten technischen Niveau. Zudem haben wir einen tollen und sehr schön gestalteten Aufenthaltsraum, wo wir uns mit den Kollegen zurückziehen können.
Generell bin ich mit der Kommunikation insbesondere innerhalb meines Teams sehr zufrieden. Jedoch ist Kommunikation stets ein Thema an dem man dran bleiben muss und keine perfekt ist.
Generell ist Boost dafür bekannt, uns Mitarbeiter zu fördern und zu fordern. Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwickeln und niemals langweilig
der Umkostenbeitrag (Lohn) wird pünktlich überwiesen
ein riesen grosses Chaos
Management auswechseln
keine klaren Strukturen, nichts ist dokumentiert, Aufgaben werden willkürlich und situativ verteilt. Man hat kein Interesse eine Basis an Struktur zu erarbeiten, sackschwach!
Man merkt das Image draussen am Markt
wenn man's richtig macht, hat man eine gute W/L Balance
schlechte Entlöhnung
Umwelt-/Sozial...Was!?
"Kollegen"? Jeder ist sich selber am nächsten...
kann ich nicht beurteilen
Micromanagement in Vollendung gepaart mit Pedantismus... Die Vorgesetzten waren teilweise sackfrech, so etwas habe ich noch nie erlebt.
m.E. sehr schlecht
grottenschlecht... dem einen wird das kommuniziert, dem anderen das andere. Dies wird absichtlich so gemacht, eine Systematik ist dahinter. Monatliche Infoveranstaltungen sind höchst peinlich.
kann ich nicht beurteilen
ne
-
Oben erwähnt
Grundkonzept neu erarbeiten
Man wird teilweise von Filialmitarbeitern komisch angeschaut und kriegt teilweise keine Hilfe bei Fragen
Seitens Filialmitarbeiter schlecht. Wenn etwas seitens Boost schief läuft bezgl. Lieferung, sind immer die Merchandiser in der Filiale die ''dummen''
Teilweise zu lange Arbeitszeiten als Merchandiser
Keine
Nicht der Arbeit gerecht
Sehr schlecht. Es werden extrem viele Flyer/Poster/Banner etc. geliefert, welche nie alle verteilt werden. Am Ende einer Promotion wird das Material in grossen Mengen entsorgt. Totale Papierverschwendung!
Schlecht. Teilweise nicht geliefertes Material in den Filialen und auch die Infos, welche die Filialen erhalten sollten, fehlen komplett. Man ist nur eine Nummer bei Boost. Ebenfalls steht im Einsatzplan eine Zeitangabe, welche pro Filiale nicht überschritten werden darf. Also arbeitet man sozusagen gratis.
Wenn man während eines Einsatzes etwas braucht, erreicht man nur mit Glueck über die Hotline jemanden. Und wenn, dann wartet man eine Ewigkeit in der Leitung. Sehr unprofessionell.
Wiederum wird man mit irgendwelchen Emails förmlich bombardiert.
Als Merchandiser definitiv nicht.
Lockere Arbeitsatmosphäre
Karriere nur sehr eingeschränkt möglich
Neue Wege einschlagen und sich von Mitbewerbern abheben mittels Technologie-Lösungen
Nichts besonderes
Permanente Überlastung
Minimallöhne
Es werden Tonnen von Prospekten zuviel produziert um nachhet weggeworfen zu werden
Jeder schaut für sich
Wertschätzend und unkompliziert, in dem Führungspositionen finden sich jedoch fast nur Angestellte bis ca. 30
Nett aber können nichts ausrichten gegen das System
Zeitgemäss
Massenhaft Emails
Jeden Tag dieselbe Arbeit
So verdient kununu Geld.