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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageSchnelle Entscheidungswege, gute Arbeitsatmosphäre, Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Die Kommunikation, egal auf welcher Stufe, ist immer auf Augenhöhe.
Man kann sich auf den Arbeitgeber Boost verlassen.
Die Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen und mitgestalten zu können. Ideen werden gehört und auch umgesetzt. Und ganz hoch im Kurs stehen die Kollegen :).
Die Möglichkeiten sich selbst mit einzubringen und mitgestalten zu können. Ideen werden gehört und auch umgesetzt. Und ganz hoch im Kurs stehen die Kollegen :).
Kein Arbeitgeber ist perfekt, jedoch ist das auch nicht meine Erwartungshaltung. Jeder sollte für sich persönlich entscheiden, was für sie/ihn wichtig ist und sich dementsprechend einen Arbeitgeber suchen!
Kein Arbeitgeber ist perfekt, jedoch ist das auch nicht meine Erwartungshaltung. Jeder sollte für sich persönlich entscheiden, was für sie/ihn wichtig ist und sich dementsprechend einen Arbeitgeber suchen!
Der Standort
ein riesen grosses Chaos
Oben erwähnt
Zum Bsp. Freitags ein "Fyrabig-Gettogether"
Mitarbeiter Benefits einführen/ausbauen
Mehr Aperos
Kommunikation ......
Grundkonzept neu erarbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Boost Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es herrscht ein tolles Miteinander und man verspürt jederzeit eine grosse Hilfsbereitschaft! Monatlich werden Team-Essen durchgeführt und es gibt einige tolle Events im Verlauf vom Jahr.
Sehr positiv! Mit offenen Fragen kann man sich immer an die Kollegen wenden.
Einer für Alle und alle für Einen - ein Team - ein gemeinsames Ziel
Ehrlicher und direkter Umgang, gutes Teamwork.
Junges Dynamisches Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boost Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
interessiert niemanden, wenn du anrufst oder schreibst
Wenn man während eines Einsatzes etwas braucht, erreicht man nur mit Glueck über die Hotline jemanden. Und wenn, dann wartet man eine Ewigkeit in der Leitung. Sehr unprofessionell.
Wiederum wird man mit irgendwelchen Emails förmlich bombardiert.
grottenschlecht... dem einen wird das kommuniziert, dem anderen das andere. Dies wird absichtlich so gemacht, eine Systematik ist dahinter. Monatliche Infoveranstaltungen sind höchst peinlich.
Könnte in bestimmten Bereichen besser sein, aber innerhalb des Teams top.
Chaos pur... nur machen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir sind kein Konzern, daher haben wir nicht den klassischen Weiterbildungskatalog. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir dieses Thema nicht unterstützen, jedoch tun wir dies individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt. Karrieremöglichkeiten gibt es bei uns viele, auch wenn wir flache Hierarchien haben, kann man sich fachlich bei uns immer gut entwickeln.
Wir sind kein Konzern, daher haben wir nicht den klassischen Weiterbildungskatalog. Dies bedeutet jedoch nicht, dass wir dieses Thema nicht unterstützen, jedoch tun wir dies individuell auf die Bedürfnisse abgestimmt. Karrieremöglichkeiten gibt es bei uns viele, auch wenn wir flache Hierarchien haben, kann man sich fachlich bei uns immer gut entwickeln.
Die Vorgesetzen unterstützen einen bei Weiterbildungen, sei es eine kurze Beratung, eine Frage zum Schulstoff, Frei zu nehmen bei Prüfungen usw.
Talente werden gefordert und gefördert
flache Hierarchien - man kann sich jedoch jederzeit weiterentwickeln.
