Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Boost Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation läuft meist reibungslos. Falls doch mal etwas schiefgeht, findet das Team immer eine Lösung.
Ich arbeite meist alleine, aber die Menschen, die man dabei kennenlernt sowohl in den Filialen als auch im HR-Team. Unglaublich toll! Sehr sympathisch, respektvoll und immer hilfsbereit.
Top! Kann meine Verfügbarkeit bequem vom Handy wählen.
Super Arbeitsgeber und echt Klasse HR Team!
Es gibt immer etwas Neues und die Arbeit ist immer Abwechslungsreich!
Auch wenn man meist selbstständig arbeitet, ist die Atmosphäre in den Coop-Filialen immer top. Zudem kann man jederzeit auf die Unterstützung des HR-Teams zählen.