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Schweiz
Bewertung

Statistik-Kontrollwahn inkompetente Führung durch hoher Wechsel

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei sia Abrasives Schweiz in Frauenfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Globale Präsenz, Produktportfolio geht in absolut richtige Richtung, Finanziell vorhandene Möglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungs Aroganz, übermässig hohe Management Fluktuation (zum weiterkommen 3 Jahre sia absitzen) globale strategie und Führung ohne auf lokal kulture Werte Eigenschaften Rücksicht zu nehmen. Fehlende Ressourcen mit überlast der Arbeitnehmer empatie-los umsetzen

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher sein, Vertrauens anstelle Mistrauens-Kontroll Kultur.

Image

wie vorne Dargestellt siehts hinter dem Vorhang nicht aus

Karriere/Weiterbildung

yep voll OK Eigeninitiative ist gefragt

Gehalt/Benefits

Pensionskassen umwandlungs satz 5.05% noch weitere Fragen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was von Lieferanten verlangt wird, wäre das mindeste selbst zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist sehr sehr begrenzt vielleicht von direkter Führungskraft never ever darüber sind eh max 3Jahre da und kennen einem nicht wirklich

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz speziell in Mid und High Management durch die hohen Fluktuation oft <3Jahre weder spezifische Fachk noch CH Kulturkenntnisse

Arbeitsbedingungen

wäre wirklich cool wenn der Kontrollwhan und permanentes Misstrauen nicht wäre

Gleichberechtigung

Diversity geht nicht um Kompetenz sonder Quote

Interessante Aufgaben

arbeiten im globalen Umfeld


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Bosch-Gruppe Schweiz

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in

Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns zu lesen, dass du die globale Präsenz und das Produktportfolio als positiv wahrnimmst.

Allerdings macht uns nachdenklich, dass du besonders mit dem Führungsverhalten unzufrieden warst. Deine Kritik zur Fluktuation im Management und den damit verbundenen Herausforderungen können wir nicht nachvollziehen. Das durchschnittliche Dienstalter unserer Führungskräfte liegt bei über 10 Jahren, insbesondere auch im Bereich Produktmanagement.

Wir möchten betonen, dass wir grossen Wert auf langfristige Führungsbeziehungen und nachhaltiges Management legen. Umso wichtiger ist es uns, deine konkreten Erfahrungen besser zu verstehen. Gerne kannst du dich direkt bei mir melden, um deine Perspektive detaillierter zu teilen.

Manuel Wendel
Leiter Personalabteilung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.