Arbeitsatmosphäre

Unter den Angestellten herrscht ein wunderschönes Arbeitsklima, wirklich schön

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzen erzählen dir von Aufstiegsmöglichkeiten, doch passieren wird nichts, auch bei Nachfragen wird man nur vertröstet

Kollegenzusammenhalt

Wie erwähnt sehr gut

Interessante Aufgaben

Das Einstellen der Maschine so wie die allgemeinene Handhabung erfordern ein gewisses Mass an technischem Verständnis. Man muss oft zu Werkzeug greifen, sich Dinge einfallen lassen um Probleme an der Maschine zu umgehen.

Kommunikation

Kommunizieren ist keine Stärke der Scintilla, 4 Schicht Arbeiter kriegen News oft nicht mal mit wenn sie lnages Wochenende haben

Gleichberechtigung

In unserer Abteilung sind such Frauen an den grossen Maschinen und werden gleich behandelt wie männliche Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

In unserer Abteilung sind von anfangs 20 bis Ü 60 alles dabei, in unserer Fabrik wird man nicht einfach mit 50 ohne Grund entlassen

Karriere / Weiterbildung

Vitamin B ist dad A und O in der Fabrik, keine Verwandten in hoher Stellung? Dann erhoffe nicht zu viel!

Gehalt / Sozialleistungen

Guter Gehalt, bei Einsatz jährlich eine kleine Lohnerhöhung möglich

Arbeitsbedingungen

Heiss, auch im Winter über 30 Grad, dies auf Grund der Heizelemente an der Maschine. Oft stickige Luft, hängt stark von der Jahreszeit ab.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Altlacke, Eisen werden super getrennt. Inzwischen hat es für Pet und Alu auch in der Fabrik Möglichkeiten diese fachgerecht zu entsorgen

Image

Oft herrscht auf Grund des Verzuges von 5 Millionen Sägeblätter ein grosser Druck und Stress auf die Arbeiter. Dies sorgt oft für Unmut, da man selten das Gefühl hat das der Vorgesetzte die Arbeit zu schätzen weiss.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf Angestellte eingehen, ihnen mehr zuhören

Pro

Selbständiges Arbeiten erwünscht, kennt man sich mit der Maschine aus kann man kleine Reparaturen selber durchführen

Contra

Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung, Fehler werden von einem zum nächsten geschoben. Den Arbeiter wird nicht oder nur schlecht zugehört

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen spürt man einen deutlichen Zusammenhalt aber die Führungsebene macht alles schwierig. Verantwortung wird ganz nach unten geschoben, bis es beim letzten ankommt, der es aber dann nicht mehr retten kann....

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Abteilung an... Bei mir war in Ordnung aber Abteilungsübergreifend nicht nennenswert.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung meist gut aber darüber hinaus nur Streitigkeiten da jeder die Schuld von sich weist.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend aber man braucht "breite Schulter" und muss sehr flexibel und anpassungsfähig sein, da Entscheidungen teilweise in Stundentakt fallen... von A bis Z

Kommunikation

Es scheint als ob die Führungsetage eine Verschwiegenheitspflicht gegenüber dem Mitarbeiter hätte... Keinerlei Informationen

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht... man hofft dass die selbst Kündigen

Karriere / Weiterbildung

Anfangs werden einem Sachen vorgestellt, die nach der Einarbeitung verblasen. Geworben wird mit rosiger Zukunft, was nicht der Fall ist... Arbeitsverträge werden in den meisten Fällen nach Probezeit nicht verlängert, da die Position zu streichen gilt... Stellen werden nur durch "Kollegen" nachgesetzt. Einer von aussen hat keine Chance... bzw nur auf Kündigung nach der Probezeit. Jeder bangt um seine Zukunft... Eine Verlängerung, falls die schon kommt, kommt am letzten Tag, sodass man ständig unsicher ist... Ein Kollege arbeitete sogar ein Monat ohne Arbeitsvertrag da die HR-Abteilung nicht im Stande war ein Arbeitsvertrag aufzusetzen... ob so was in der Schweiz legal ist?! Ohne Arbeitsvertrag zu arbeiten... Zum Schluss wartete ich noch ganze vier (4!) Monate auf ein Arbeitszeugnis. Mehrere Nachfragen usw. es hiess immer "es hängt irgendwo und ich weiss nicht wo"! Also keine Wertschätzung... Führung schaut nur, dass Sie innerhalb von Bosch befördert werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Branchenüblich und vergleichbar zu anderen Firmen in Thurgau. Geld kam immer pünktlich an

Arbeitsbedingungen

EDV auf Bosch-Standard... also gut.
Viele Büros veraltet... die Ausstattung lässt zu wünschen übrig... Im Sommer bis zu 40 Grad drin. Über die Arbeitsbedingungen in der Produktion verliere ich lieber kein Wort

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Aufgrund der Branche leider nicht möglich da viele chemische Stoffe zu Einsatz kommemn

Work-Life-Balance

Nichts besonderes aber auch nichts gravierendes

Image

Nach aussen versucht man sich gut zu zeigen... aber ist man einmal drin bzw irgendeine Erfahrung gesammelt... vergeht alles sehr schnell

Verbesserungsvorschläge

• Als erstes die HR-Abteilung ändern und den einfachen Mitarbeiter schätzen.

Pro

Pünktliche Lohnzahlung

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Der Umbruch der Ausrichtung der Firma beeinflusst dies aber nicht positiv.

Vorgesetztenverhalten

Von Person zu Person unterschiedlich. Aber in der Regel nehme ich die Vorgesetzten ehrlich und hilfsbereit war.

Kollegenzusammenhalt

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren sehr vielseitig.

Gleichberechtigung

Mir ist keine Ungerechtigkeit bekannt. Da ich dies zuwenig bewerten kann, gebe ich keine 5 sondern 4 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Wahrnehmung nach werden die älteren Kollegen geschätzt. So viel mir bekannt ist, werden sie bei neuen Technologien (z. B. Umgang mit einem ERP System) unterstützt.

Karriere / Weiterbildung

Sprachkurse werden in der Firma angeboten. Externe Weiterbildungen werden teilweise finanziell unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Sozialleistungen sind gut. Der Gehalt ist in der Regel fair und branchenüblich. Wer aber mit einem tiefen Lohn einsteigt, wird es sehr schwer haben den Lohn nach oben anzupassen. Somit haben vor allem Personen die in einem jungen Alter in das Unternehmen eintreten Schwierigkeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Mindestens 5 Wochen Ferien, Gleitzeit, keine Grossraumbüros, Homeoffice je nach Funktion möglich usw.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bosch möchte ab diesem Jahr Weltweit CO2-neutral sein. In Buttikon ist dies aber kaum zu realisieren.

Work-Life-Balance

Pilates, Homeoffice (je nach Funktion), Gleitzeiten usw. werden angeboten.

Image

Die Bosch Rexroth hat einen guten Ruf. Die Teil-Verlagerung der Produktion hat aber sicherlich einen Imageschaden in der Region verursacht.

Verbesserungsvorschläge

• Lohnpolitik bei jungen Mitarbeitern die der Firma treu bleiben. Wenn eine Person, auf Grund des jungen Alters, mit einem tiefen Lohn sich dem Unternehmen anschliesst, sollte nach einer bestimmten Zeit der Lohn komplett neu bewertet werden.

Pro

Sozialleistungen, Arbeitszeiten, Umgang mit den Mitarbeitern, Unterstützung in allen Bereichen und und und...