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Bosch 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 163 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Bosch-Gruppe ist seit 1904 in der Schweiz präsent. Die Unternehmen der Bosch-Gruppe in der Schweiz beschäftigen rund 2 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit schweizerischem Qualitätsdenken und –handeln zum Welterfolg von Bosch beitragen. Im Jahr 2018 erwirtschafteten die Gesellschaften der Schweiz einen Umsatz von 710 Millionen CHF (609 Millionen Euro). Unter anderem zählen hierzu die Robert Bosch AG, die Scintilla AG, die Bosch Rexroth Schweiz AG, die Buderus Heiztechnik AG, die sia Abrasives Industries AG und die BSH Hausgeräte AG.

Die Bosch-Gruppe ist ein international führendes Technologie- und Dienstleistungsunternehmen mit weltweit rund 400 000 Mitarbeitern (Stand: 31.12.2019). Sie erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2019 einen Umsatz von 77,7 Milliarden Euro.
Die Aktivitäten gliedern sich in die vier Unternehmensbereiche Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods sowie Energy and Building Technology. Als führender Anbieter im Internet der Dinge (IoT) bietet Bosch innovative Lösungen für Smart Home, Industrie 4.0 und Connected Mobility. Bosch verfolgt die Vision einer nachhaltigen, sicheren und begeisternden Mobilität. Mit seiner Kompetenz in Sensorik, Software und Services sowie der eigenen IoT-Cloud ist das Unternehmen in der Lage, seinen Kunden vernetzte und domänenübergreifende Lösungen aus einer Hand anzubieten. Strategisches Ziel der Bosch-Gruppe sind Lösungen und Produkte für das vernetzte Leben, die entweder über künstliche Intelligenz (KI) verfügen oder mit ihrer Hilfe entwickelt oder hergestellt werden. Mit innovativen und begeisternden Produkten sowie Dienstleistungen verbessert Bosch weltweit die Lebensqualität der Menschen. Bosch bietet „Technik fürs Leben“. Die Bosch-Gruppe umfasst die Robert Bosch GmbH sowie ihre rund 440 Tochter- und Regionalgesellschaften in 60 Ländern. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der weltweite Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von Bosch über fast alle Länder der Welt. Basis für künftiges Wachstum ist die Innovationskraft des Unternehmens. Bosch beschäftigt weltweit rund 72 600 Mitarbeiter in Forschung und Entwicklung an 126 Standorten. Im Unternehmen sind etwa 30 000 Software-Entwickler tätig.

Das Unternehmen wurde 1886 als „Werkstätte für Feinmechanik und Elektrotechnik“ von Robert Bosch (1861–1942) in Stuttgart gegründet. Die gesellschaftsrechtliche Struktur der Robert Bosch GmbH sichert die unternehmerische Selbstständigkeit der Bosch-Gruppe. Sie ermöglicht dem Unternehmen langfristig zu planen und in bedeutende Vorleistungen für die Zukunft zu investieren. Die Kapitalanteile der Robert Bosch GmbH liegen zu 92 Prozent bei der gemeinnützigen Robert Bosch Stiftung GmbH. Die Stimmrechte hält mehrheitlich die Robert Bosch Industrietreuhand KG; sie übt die unternehmerische Gesellschafterfunktion aus. Die übrigen Anteile liegen bei der Familie Bosch und der Robert Bosch GmbH.

Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen.

Bewerben Sie sich!

Mehr Informationen unter Bosch Karriere

Impressum & Datenschutz

Produkte, Services, Leistungen

Autos fahren von ganz alleine, Maschinen kommunizieren und Häuser werden smart. Bei Bosch lassen wir diese Visionen wahr werden – und verbessern damit die Lebensqualität von Menschen auf der ganzen Welt. Starten Sie etwas Grosses und werden Sie Teil eines globalen Netzwerks aus Vordenkern und Wegbereitern, in dem Sie Bemerkenswertes schaffen können: Technik fürs Leben.
Erfahren Sie mehr auf unserer Webseite Bosch Schweiz

Perspektiven für die Zukunft

Verwandeln Sie Ihre Ideen in nutzbringende Technologien. Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technologies oder Energy and Building Technology – mit uns haben Sie die Chance, die Lebensqualität auf der ganzen Welt zu verbessern.

Kennzahlen

Mitarbeiterrund 400 000 weltweit, davon 2 100 in der Schweiz
Umsatz77,7 Mrd. Euro Umsatz weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • KantineKantine
    62%62
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Bosch Schweiz über Benefits sagt

Bosch war und ist in vielen Bereichen seiner Zeit voraus – so auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Schon 1929 gründete Robert Bosch das erste Versorgungssystem für seine Mitarbeitenden. Und auch heute bietet Bosch mit der Pensionskasse Bosch Schweiz ein einfaches, profitables System für die betrieblichen Altersvorsorgeleistungen.

Wir wollen auch auf anderen Wegen unsere Wertschätzung für Ihre Arbeit zeigen und Sie ermutigen, Ihre eigenen Ideen einzubringen. So haben wir beispielsweise ein betriebliches Vorschlagswesen eingeführt oder Sie haben die Möglichkeit mit agilen Arbeitsmethoden Ihre Kreativität zu entfalten und eigene Ideen zu verwirklichen.

Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir Sie dabei, eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden. Dazu gehört zum Beispiel, dass Sie Zeit für Ihre Kinder oder für die Pflege Ihre Eltern haben. Vielleicht haben Sie aber auch ein Hobby, das Ihnen am Herzen liegt, planen einen Auslandaufenthalt oder eine Weiterbildung? Auch innerhalb des Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, einen passenden Ausgleich zu finden. Zahlreiche Freizeitangebote wie Yoga und Pilates während der Mittagspause oder firmeneigene Sportvereine geben Ihnen die Gelegenheit, mit Kolleginnen und Kollegen gemeinsam von der Arbeit abzuschalten und Ihrer Leidenschaft nachzugehen.

Ihr Arbeitsort bietet Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen beispielsweise eine betriebliche Sozialberatung, eine gute Verkehrsanbindung, ein Kids Office, Mitarbeiterparkplätze und ein Personalrestaurant.

Als Bosch-Mitarbeitende profitieren Sie von noch mehr Vorteilen: Im «FÜR UNS SHOP» finden Sie eine ganze Reihe von attraktiven Angeboten und Produkten, die Sie zu vergünstigten Preisen erwerben können.

Erfahren Sie mehr auf unserer Webseite Bosch Karriere

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit mehr als 130 Jahren bieten wir unseren Mitarbeitern auf der ganzen Welt die Möglichkeit, in einem international führenden Technologie-und Dienstleistungsunternehmen die Zukunft zu gestalten. Unser Antrieb sind Innovationen, die die Lebensqualität der Menschen verbessern, nutzbringend wirken und Ressourcen schonen. Wir schätzen die Individualität unserer Mitarbeiter und sehen Vielfalt als Bereicherung. Den Ausgleich zwischen beruflichem und privatem Engagement verstehen wir als wichtigen Impulsgeber für Kreativität und Zufriedenheit sowie als Basis für Spitzenleistungen. Lebenslanges Lernen und regelmässige Perspektivwechsel sind Bestandteil unserer Führungskultur. Unsere Aufgabenbereiche und Einsatzgebiete sind ebenso breit gefächert wie unsere weltweiten Standorte.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In welcher Lebensphase Sie sich auch befinden: Wir bieten Ihnen die passenden Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein.
Sie wollen bei uns einsteigen? Das freut uns. Ob Berufsausbildung, Praxissemester, massgeschneidertes Einstiegsprogramm oder Führungsposition. Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten, mit uns erfolgreich zu sein. Als Student, Absolvent, Fach- oder Führungskraft finden Sie neue Herausforderungen in unserer Jobbörse.

Erfahren Sie mehr auf unserer Webseite Bosch Karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bosch Schweiz.

  • Achten Sie auf Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Dazu gehören ein aussagekräftiges Anschreiben, ein vollständiger tabellarischer Lebenslauf, die letzten Zeugnisse sowie ggf. die Diplom- bzw. Bachelor-/Masterurkunde und studienabhängig das Transcript of Records, das die ECTS-Note und das Diploma Supplement beinhaltet, darüber hinaus Tätigkeitsnachweise.
    Bitte machen Sie sich darüber Gedanken, was Sie können, was Sie erwarten, wohin Sie wollen und weshalb die angestrebte Aufgabe und wir zu Ihnen passen.
    Wenn wir Sie zu einem Gespräch einladen, haben Sie bereits die erste Hürde genommen: Ihr Profil hat uns angesprochen und wir möchten Sie gerne näher kennen lernen. Bleiben Sie im Gespräch authentisch und versuchen Sie nicht, jemand zu sein, der Sie nicht sind. Nutzen Sie die Chance, für sich zu prüfen, ob die Aufgabe und wir zu Ihnen passen. Wir tun dies auch.

  • Alle offenen Stellen finden Sie in unserer Jobbörse auf unserer Homepage. Hier können Sie sich direkt online bewerben: www.bosch-career.ch

Standorte

Standorte Inland

Bosch ist mit 6 Gesellschaften in der Schweiz vertreten.

Alle unsere Standorte für Entwicklung, Fertigung und Vertrieb in der Schweiz und weltweit finden Sie auf unserer Homepage www.bosch.ch

Standorte Ausland

Die Bosch-Gruppe umfasst die Robert Bosch GmbH sowie ihre rund 440 Tochter- und Regionalgesellschaften in 60 Ländern. Inklusive Handels- und Dienstleistungspartnern erstreckt sich der weltweite Fertigungs-, Entwicklungs- und Vertriebsverbund von Bosch über fast alle Länder der Welt.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Selbständiges Arbeiten erwünscht, kennt man sich mit der Maschine aus kann man kleine Reparaturen selber durchführen
Bewertung lesen
Mitarbeiter können sehr selbstständig handeln - wenn man der Typ dafür ist
Dass trotz der Corona Krise nicht zu entlassungen kam.
Neue Ausrichtung und Abschneiden Alter Zöpfe
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 72 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung, Fehler werden von einem zum nächsten geschoben. Den Arbeiter wird nicht oder nur schlecht zugehört
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Wenn die Führungskräfte sich ruhig verhalten setzt das viele Gerüchte Frei
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Alle Führungskraft
- Kommunikation (Vorgesetzter sagt was anderes als GL)
- keine einheitlichen Vorschriften (während Coronakrise)
- Profit kommt vor allem anderen
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Stark hierarchisches, zeitintensives Bewilligungswesen, Abbau personeller Ressourcen bis an die Funktionsfähigkeitsgrenzen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 65 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Orientiert Euch an Firmen die Zeitgemäss Führen und die Mitarbeiter wie ein Wertvolles Gut betrachten. Dieses Gut ist das grösste Kapital der Firma.
Alle Abteilungen sollten die neue Führungsart annehmen müssen, noch zu viel alte Welt die nicht angegangen wird.
Sich mehr auf die eigenen Stärken besinnen. Erfahrungen und Entwicklungen im Hause behalten.
mehr Kontinuität, weniger schnelle Wechsel im Management, eine klare Strategie
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Als erstes die HR-Abteilung ändern und den einfachen Mitarbeiter schätzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 67 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bosch Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).


Mit den Mitarbeitern ganz ok. Jedoch gibt es zuviele Karrieregeile Teamkollegen sowie Vorgesetzte denen der zusammenhalt nichts wert sind. Denjegen ist es offenbar nicht bewusst, welche Auswirkungen solch ein Verhaltens auf die Unternehmenskultur hat.
Aufgrumd schlechten Hygienefaktoren führten wir Selbsttherapie und nutzten uns gegenseitig als Stütze. Jedoch wurde auch ein ungesunder Wettkampf umtereinamder gefördert.
3
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Gibts nicht mehr.
1
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Keinen Grund zur Beschwerde, gute Kollegen/innen
5
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Teils Gut teils weniger gut.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 45 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch Schweiz ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Kommunizieren ist keine Stärke der Scintilla, 4 Schicht Arbeiter kriegen News oft nicht mal mit wenn sie lnages Wochenende haben
2
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Kommt nicht überall gleich, andere kommunizieren viel besser und sind informiert
4
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Es wird praktisch nur hinter dem Rücken getratscht. Nicht einmal der Vorgestzte ist in der Lage eine direkte Aussprache zu pflegen.
Es scheint als ob die Führungsetage eine Verschwiegenheitspflicht gegenüber dem Mitarbeiter hätte... Keinerlei Informationen
1
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Top Down Kommunikation. Keine Mitwirkung oder Miteinbezug der MA. Nicht immer transparent oder ehrlich.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 44 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Anfangs werden einem Sachen vorgestellt, die nach der Einarbeitung verblasen. Geworben wird mit rosiger Zukunft, was nicht der Fall ist... Arbeitsverträge werden in den meisten Fällen nach Probezeit nicht verlängert, da die Position zu streichen gilt... Stellen werden nur durch "Kollegen" nachgesetzt. Einer von aussen hat keine Chance... bzw nur auf Kündigung nach der Probezeit. Jeder bangt um seine Zukunft... Eine Verlängerung, falls die schon kommt, kommt am letzten Tag, sodass man ständig unsicher ist... Ein Kollege arbeitete sogar ein ...
1
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Karriere können praktisch nur die Mitarebiter machen, die von Bosch Deutschland kommen. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, aber man kann es einfordern und meistens wird es dann bewilligt. Je nach Vorgesetztem..
1
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Wer sich weiter bildet und Angebote wahrnimmt, flexibel ist, kann im Unternehmen Bosch immer aufsteigen und Karriere machen
5
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Die Kollegin spricht von Fordern und Fördern wie auch von Coaching in Ihrer Abteilung. Von dem Träume ich bei mir.
2
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Vitamin B ist dad A und O in der Fabrik, keine Verwandten in hoher Stellung? Dann erhoffe nicht zu viel!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

42%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 129 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Ingenieur3 Gehaltsangaben
Ø89.400 CHF
Sachbearbeiter Personal3 Gehaltsangaben
Ø78.700 CHF
Qualitätsmanager2 Gehaltsangaben
Ø101.200 CHF
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bosch Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bosch Schweiz
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

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