Ohne realistisches Ziel gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Wenn mehrere Mitarbeiter sich beschweren oder das Unternehmen aufgrund eines Vorgesetzten verlassen (der nicht einmal ein Feedback haben möchte) sollte das HR evtl. handeln und nicht schweigen und zusehen und sich dann wundern wieso nichts funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzter hat nur eigene Interessen verfolgt und erwartet, dass alles nach seinen Vorstellungen gemacht wird ohne richtige Kompromisse. Konnte seine Mitarbeiter nicht richtig einschätzen und hat nicht das richtige Potenzial rausgebracht. Die Atmosphäre des Teams war trotzdem sehr gut, weil Vorgesetzter nicht immer anwesend war. Team war auch echt top! Andere Vorgesetzte haben immer die Vorbildsfunktion geprädigt, aber sich selbst nicht richtig daran gehalten. Viele sexistische Vorfälle die unter den Tisch gekehrt wurden. Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt anstatt zu motivieren.
Image
Das Image intern ist nicht besonders gut. Extern dafür extremst gut, was täuscht. Die Mitarbeiten beschweren sich öfters, aber keiner macht etwas.
Work-Life-Balance
Ist hier sehr gut gewesen. Sehr flexible Arbeitszeiten. Möglichkeit zum Homeoffice. Auch auf Mitarbeiter mit Kindern wird viel Rücksicht gegeben. Solang man seine Arbeit macht ist man von der Zeit flexibel. Abgesehen davon gibt es auf der Arbeit auch viele Möglichkeiten fit zu bleiben. Mit Yoga oder sonstigen Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Interner Arbeitswechsel möglich. Weiterbildung oder Aufstieg eher seltener.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
Teamkollegen waren immer top. Sehr nette Menschen. Hilfsbereit, ehrlich und rücksichtsvoll. Vorgesetzer hat die dynamtik unterschwellig durcheinander gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele waren nett, aber einiger leider auch nicht. Es gab ein paar, die sehr emotional waren und so mit jüngeren (oder Frauen) auch umgegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter war zwar immer freundlich, aber hat sich besser verkauft als er war. Wollte alles nach seinen genauen Vorstellungen haben, hat individuelle Anpassungen absolut nicht berücksichtigt. Wusste weder die Stärken noch Schwächen der Mitarbeiter und hat dementsprechend auch nicht das beste rausholen können. Es wurde immer heisser gekocht als gegessen. War teilweise auch sexistisch, ohne es zu merken und hat Praktikanten auch ausgenutzt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt schlechtere, aber auch um einiges bessere Arbeitsbedingungen. Jeder hat einen eigenen Laptop und ein Büroplatz. Aber der Pausenraum ist sehr klein und gibt es erst seit kurzem. Die Technik ist absolut nicht die Modernste. Auch die Temperaturen in den Büros sind nicht überall gleich.
Kommunikation
Kommunikation intern war in Ordnung. Mit der Konfektionsfirma in Polen eher weniger gut. An sich wurde sehr viel kommuniziert. Es wurde aber auch jeder absolut kleinste Erfolg übertrieben dargestellt, um die Motivation zu streigern. Leider falsche Euphorie. Innerhalb der Teams war die Kommunikation sehr gut und sehr regelmässig.
Gleichberechtigung
In den Führungspositionen gab es lediglich nur eine Vorgesetzte. Sonst waren nur Männer in der Führungsposition. Auch wurden Frauen überwiegend als Praktikanten eingestellt. Es gab viele "Compliance" Meetings, die aber im Arbeitsalltag nicht immer eingehalten und totgeschwiegen wurden.
Interessante Aufgaben
An sich waren es gute Aufgaben, nur leider konnte man seinen Horizont auch nicht gross erweitern. Sehr veralterte Arbeitsweisen und Prozesse, die kaum geändert werden.