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Bosch 
Schweiz
Bewertung

Nicht zu empfehlen.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Robert Bosch AG in Zuchwil gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre im Team war insgesamt angenehm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Planung und Umsetzung der Projekte verlief oft chaotisch. Durch entstandenen Zeitdruck wurden häufig kurzfristige, qualitativ unzureichende Lösungen gewählt. Dies führte nicht nur zu mangelhaften Projektergebnissen, sondern verursachte auch zusätzlichen Stress sowie Spannungen innerhalb des Teams.

Verbesserungsvorschläge

Die Auswahl der Führungskräfte sollte überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima unter den Kollegen empfand ich als angenehm. Es kam öfter vor, dass Kollegen und Führungskräfte schlecht über andere sprachen.

Vorgesetztenverhalten

Manche Mitarbeiter besetzten Positionen, für die ihnen die nötigen Kompetenzen fehlten. Es ist jedem bekannt wer das ist, Kritik oder Feedback wird trotzdem nicht geäußert.

Kommunikation

Innerhalb des Teams fehlten klare Absprachen, regelmäßige Team-Meetings wurden nicht abgehalten. Die Kommunikation verlief kaum schriftlich über Mail oder Teams, sondern fand überwiegend direkt vor Ort statt. Dies erschwerte nicht nur die Zusammenarbeit erheblich, sondern führte auch zwangsläufig zu Unordnung und Problemen in den Projekten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bewegte sich eher im unteren Bereich der branchenüblichen Spanne.

Gleichberechtigung

Im Bereich der Gleichberechtigung gab es Defizite. Beispielsweise äußerte eine Kollegin mir gegenüber, ich solle ihre Idee beim Vorgesetzten vorbringen, da sie befürchtete, aufgrund ihres Geschlechts nicht ernst genommen zu werden.

Interessante Aufgaben

Manche Aufgaben waren interessant.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Bosch-Gruppe Schweiz

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in

Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du dein Praktikum als enttäuschend empfunden hast. Wie du richtig angemerkt hast, war die Situation im Team durch den Weggang des zuständigen Betreuers und die damit verbundene Mehrbelastung für den Kollegen, der eingesprungen ist, nicht optimal. Wir haben aus dieser Erfahrung gelernt und arbeiten bereits an Massnahmen, um die Betreuung unserer Praktikanten zu optimieren und solche Situationen in Zukunft zu verhindern.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Julia Spieler
Leiterin Human Resources

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.