Zeitreise dir noch nicht im Jahr 2020 angekommen ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass trotz der Corona Krise nicht zu entlassungen kam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkweise die nicht Zeitgemäss ist.
Verbesserungsvorschläge
Orientiert Euch an Firmen die Zeitgemäss Führen und die Mitarbeiter wie ein Wertvolles Gut betrachten. Dieses Gut ist das grösste Kapital der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Machtausübende Vorgesetzte. HR Abteilung die 1970 stecken gebliebenen ist. Bestes Beispiel
Sind Positionenbeschreibungen wie Dienststellenleiter und ähnliches. Stellenbeschrieb ist nach mehrmaligem Nachfragen immernoch nicht ausgehändigt worden. Langsam glaube ich den Kollegen, dass keiner existiert. Ich habe noch nie jemanden bei uns oder anderen Abteilungen gesehen um sich ernsthaft zu Informieren, was diese Abteilung / Funktion überhaupt macht.
Kommunikation
Vorhanden aber Sinnlos. (Nicht relevanter Kontext)
Kollegenzusammenhalt
Teils Gut teils weniger gut.
Work-Life-Balance
Mehr Work als Life. Die Arbeit "wird oft nach hause genommen" weil die Umgebung/infrastruktur/EDV es nicht zulässt effektiv zu arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist Katastrophe. Ich wünsche mir einen Vorgesetzten wie bei der Kollegin am Telefon. Die Spricht von mitarbeitergespräche, Unterstützung in der Entwicklung so wie auch von Traininfgs die regelmäßigen gemacht werden.
Interessante Aufgaben
ist hald Arbeit. Die Arbeit könnte Spass machen, wenn nicht eine Firma innerhalb der Firma existiert und der Cheff sich für den Mitarbeiter als Mensch interessiert. Hier Passt das Sprichwort: wie man in den Wald ruft, so kommt es zurück.
Gleichberechtigung
Alle werden fleich behandelt
Arbeitsbedingungen
Schlechte EDV. Kein Support von den EDV Kollegen. Wenn Hilfe benötigt wird, wird man(Frau) auf die Geschlechterrolle ala 1850 reduziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnlose Ausdrucke von Dokumenten die in der heutigen Zeit digital bearbeitet werden können.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sehr Gut. Gehalt unterer Durchschnitt für die Branche. Es wird einem verkauft als wäre dies überdurchschnittlich und man kann froh sein bekommt man diese Summe. Als positive sehe ich der Bonus, den ich beeinflussen kann und abhängig vom Geschäftsjahr ist.
Image
wenn sich nicht bald was ändert i. Einzelnen Abteilungen sehe ich keine Zukunft für die Firma. Die Denkweise und Effizienz sollte ans jahr 2020 angepasst werden. Stichwort Lean und Can Do mentalität. NICHT nach Gründe suchen wieso das schlecht ist sondern was können wir machen dass es Gut ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Kollegin spricht von Fordern und Fördern wie auch von Coaching in Ihrer Abteilung. Von dem Träume ich bei mir.