In Krisenzeiten lässt es sich leichter Führen und wenn keine Krise herrscht, wird eine Krise insziniert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BSH in Geroldswil gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Führunhswechsel ist eine Unternehmenskultur nicht spürbar. Wasser wird gepredigt und Wein getrunken.
Kommunikation
Es wird praktisch nur hinter dem Rücken getratscht. Nicht einmal der Vorgestzte ist in der Lage eine direkte Aussprache zu pflegen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Mitarbeitern ganz ok. Jedoch gibt es zuviele Karrieregeile Teamkollegen sowie Vorgesetzte denen der zusammenhalt nichts wert sind. Denjegen ist es offenbar nicht bewusst, welche Auswirkungen solch ein Verhaltens auf die Unternehmenskultur hat.
Work-Life-Balance
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Durch propaganda haben es einige bekannte Führungspersonen an die spitze geschafft. Jedoch währte der Erfolg nicht lange
Interessante Aufgaben
Sehr intressante Aufgaben
Gleichberechtigung
Nicht über alle Abteilungen
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde früher Wertgeschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Wird bei gewissen Leuten gefördert.
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