sia Abrasives Industries AG
Verbesserungsvorschläge
mehr Kontinuität, weniger schnelle Wechsel im Management, eine klare Strategie
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Misstrauen gegen die Mitarbeiter
Kommunikation
Das Management schottet sich ab und lässt alles im Unklaren.
Work-Life-Balance
Ueberstunden können eingezogen werden, 25 Tage Ferien, ab 40 Jahren - 27 Tage und ab 50 Jahren - 30 Tage
Vorgesetztenverhalten
durch die Zugehörigkeit zum Bosch Konzern gibt es keine extremen Ausfälle. Mobbing findet daher im subtilen, weniger Offensichtlichem statt.
Gleichberechtigung
grosse Lohnunterschiede zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitern
Umgang mit älteren Kollegen
älttere Kollegen versucht man zu kündigen
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur sehr veraltet, es finden kaum Investitionen statt. Auch Arbeitsgeräte sind teilweise veraltet und entsprechen nicht dem Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schliessung von Produktionsstätten im 2016 und 2017, mit einhergehenden Massenentlassungen. Ein Sozialplan wurde erst nach zähen Verhandlungen zwischen AKO und Unternehmensführung erstellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich versucht man offene Stellen mit Deutschen oder EU-Bürgern zu besetzen, um Lohnkosten zu sparen. Positiv - Rekaschecks
Karriere/Weiterbildung
Karriere können praktisch nur die Mitarebiter machen, die von Bosch Deutschland kommen. Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert, aber man kann es einfordern und meistens wird es dann bewilligt. Je nach Vorgesetztem..