Leider wirklich nur „like a Bosch“
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur in manchen Bereichen überdenken! Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen verbessern, gleiche Regeln für alle schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und belastend. Wertschätzung und respektvolle Kommunikation fehlen, es herrschen Druck und Unsicherheit.
Image
Viele Mitarbeitende sind unzufrieden und empfinden, dass sich die Situation im Vergleich zu früher verschlechtert hat
Work-Life-Balance
Es gibt häufig und teils kurzfristig Schichtänderungen, was die Planung erschwert
Gehalt/Benefits
Gehalt und Pensionskasse sind attraktiv und stellen einen positiven Aspekt dar
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eher schwach ausgeprägt, da viele Anliegen direkt mit dem Vorgesetzten geklärt werden, statt im Team offen kommuniziert zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere und gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeitende wird wenig Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes und aggressives Führungsverhalten. Es werden Regeln vorgegeben, die vom Vorgesetzten selbst nicht eingehalten werden. Dieses inkonsequente Verhalten untergräbt Vertrauen und sorgt für eine negative Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils akzeptabel, weisen jedoch einige Schwachstellen auf.
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Es besteht eine ungleiche Behandlung im Team: Manche erhalten mehr Freiheiten, während andere wegen geringfügiger Dinge Konsequenzen tragen müssen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist im Team ungleich verteilt – während einige stark ausgelastet sind, haben andere deutlich mehr Freiraum