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dass ich diese firma bald verlassen kann!
in dieser firma hat es viele forgestezte. viele stufen. aber niemand kann wirklich forwärts machen. die sind gar nicht dabei. nur ausruhen. darum gaga diese firma. shr grosse gaga
forgesezte weg.
gaga
;-) gaga
gaga
guatsch
ok
gaga
gaga
n/a
sehr grosses gaga!
gaga
gaga
gaga
potential vorhanden
train
wecselig chief
mache sie W.C. suber
gude menshen bei machine
afal imer fil
O.K.
keinene caporale
smutzig
keiner caporale
O K. porduction stuk lancvilic
Hilfsbereites Personal, Stellt Lehrnenden viel zu Verfügung
Sehr geduldige nette ausbilder
Lohn kommt pünktlich, gratis Parkplatz, für Produktion aussen, für Büro überdacht, keiner weiss warum
Diverses
Führungsstruktur in der Produktion überdenken, den MF mehr kompetenz übertragen
Laut, dreckig, heiss
Schichtarbeit
Gibt gute und blöde wie überall
Viel zu viele Vorgesetzte/Schichtleiter.
Verstellen ungefragt einem erfahrenen Maschinenführer die Anlage, bis es rumpelt, und dann ist der Anlageführer schuld.
Laut, dreckig, heiss, teilweise völlig veraltete Maschinen, kaum zu glauben dass die noch laufen, darum ein Heer von Mechaniker nötig.
Anschlagbrett
Könnte besser sein
Immer dasselbe
Modernes Bürogebäude.
Altmodisch und patriarchisch geführt.
Moderner werden. Sei es in den Prozessen, der Systemlandschaft, oder den Arbeitsbedingungen.
In den Abteilungen z.T. gut. Zwischen den Abteilungen und ggü. der Leitung ist viel gegenseitiges Misstrauen vorhanden.
Mitarbeiter welche über das Jahr nicht krank sind (oder sich nicht krank melden) werden belohnt...
Hohe Wochenarbeitszeit da auch Weihnachtsferien (Betriebsferien) vorgeholt werden müssen. Kein Homoffice möglich - bzw. max. 2 Tage pro Monat. Es gibt schriftliche Weisungen dass Homeoffice z.B. nicht dazu da sei dem Postboten die Türe aufzumachen...
Innerhalb der jeweiligen Abteilungen sehr gut. Abteilungsübergreifend gibt es Misstrauen.
Grundsätzlich werden langjährige Mitarbeiter belohnt. Jedoch werden langjährige Mitarbeiter auch geschützt und haben viele Freiheiten. Deshalb ist es für neue Mitarbeiter schwierig, neue, moderne Ideen einzubringen.
Viel Misstrauen seitens der Besitzerfamlie und Geschäftsführung ggü. den Angestellten und der Geschäftsleitung.
Radiohören ist in der ganzen Firma nicht erlaubt. Kopfhöhrer werden auch im Grossraumbüro nicht toleriert. Es gibt kaum, oder sehr veraltete Prozesse. Die IT-Landschaft wurde sehr mangelhaft gestaltet. Die Nutzung privater Handys ist verboten (obwohl diese für den Remotezugriff für den Laptop genutzt werden müssen).
Relativ spärliche Kommunikation. Z.T. gibt es Ankündigungen welche nur an einem Anschlagbrett, jedoch nicht über die Vorgesetzten kommuniziert oder per E-Mail verschickt werden.
Grundsätzlich ok. Komisch ist die Parkplatzsituation. Fabrik- und Lagermitarbeiter parken das Auto unter freiem Himmel, Büroangestellte erhalten einen gedeckten Parkplatz - egal auf welcher Stufe.
Sehr verschieden. Z.T. sicher interessant. Wobei man mit Eigeninitiative welche von den Vorgaben abweicht vorsichtig sein muss.
Das der Lohn pünktlich kommt.
Sozialleistungen nur das Minimum.
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Minimum
Wäre es wenn….
In meinen Augen haben sie in gewissen Situationen Verständnis und Menschlichkeit gezeigt, was man auch nicht überall hat.
Arbeitskleidung kostenlos und man kann Jährlich neue bestellen.
Im Sommer kostenloses Wasser sowie jeden Mittwoch eine Suppe oder ein Salat kostenlos zur Verpflegung steht.
Alle Altersklassen.
Das in der höheren Etage alle einer Meinung sein müssen.
Auf Versprechen kann man lange warten.
Besseren Lohn
An die höhere Etage: wir müssen nicht alle einer Meinung sein, schüchtert die Leute nicht ein, lässt sie ihre Meinung aussprechen ohne das sie Angst haben müssen was danach passiert.
Den Boden im HRL reparieren oder was auch nötig ist, damit man mit den schnell läufers rein kann, was mal der fall war ;)
Ich war sehr lange dabei bei der Bourquin, die Arbeitsatmosphäre war Top. Danach kurz vor meinem Ende war es eine reine Katastrophe.
Da ich heute noch in Kontakt mit gewissen Leuten stehe, weiss ich das sich dies wieder zum besseren Entwickelt hat.
Man sagt: einmal Bourquin immer Bourquin.
Es gingen Mitarbeiter und kamen dann auch wieder zurück. Im grossen und ganzen wird gut über die Firma gesprochen.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Der Lohn war Tief - Lohnerhöhungen ein harter Kampf.
Jahre lang war es gut, die Richtigen Personen an der richtigen Position. Danach hatte ich das Gefühl man machte einfach irgendwas.
Ist aber Heute anscheinend auch schon wieder viel besser.
Lärmpegel ist sehr Hoch! Wäre es aber nicht so würde man keine guten Zahlen schreiben ;)
Zum Teil sehr alte Maschinen, aber es gibt auch die Modernen Maschinen!
Auch Ipads sind vorhanden damit man nicht ständig ins Büro springen muss.
Hochregallager top!
Alle 6Mt. Gibt es eine Mitarbeiter Information.
Und sonst auch im Betrieb tägliche oder Wöchentliche Sitzungen.
Bei meinem Arbeitsplatz wurde es nie Langweilig oder Monoton.
Nichts wirklich sonst würde ich hier nichts Schreiben
Wie mit den Angestellten umgegangen wird.
Auch fraglich ist das es kompliziert zu sein scheint passende Mitarbeiter in der IT zu finden. Evtl. Liegt es ja nicht an den neuen Arbeitnehmern sondern am Team wenn man von 10 Arbeitsuchenden nicht einen passenden findet.
Bis auf eine Dame in der IT alle mal auswechseln. Ein Team von 3 braucht auch kein IT Abteilungsleiter. Besser eine 10 Jährige Angestellte einsetzen die die IT Firmenstruktur aufgebaut hat als ständig fliegende wechsel der Abteilungsleiter.
Bitte kein Gratis Schoggi mehr für Gäste der Abteilung bereitstellen denn die isst überwiegend nur der Chef.
Atmosphäre im Team ist sehr schlecht. Sehr kollerische und sehr Stürmische Team Kollegen. Können sich absolut nicht beherrschen.
Kein gutes... habe mich oft gefragt was ich davon halten soll was man von den Arbeitnehmern dort hört
Nicht Vorhanden!
Wird Ignoriert
Durchschnittlich
Bis auf den Gratis Mittagstisch Mittwochs und Donnerstags gibt es dort nichts Soziales
Nicht Vorhanden !
Die älteren haben Angst neuen Job zu finden und bleiben lieber und Akzeptieren dafür alles und lassen alles mit sich machen
Sehr schlecht und Niveau los. IT Abteilungsleiter werden auch alle 12-18 Monate ausgewechselt.
Nichts erfreulich zu berichten leider.
Team Kollegen sprechen 3 Sprachen aber nicht 1 richtig.
Zu viele Vorgesetzte
Keine Vorhanden
Nichts.
Als erstes würde ich mal die ganzen Vorgesetzten stellen kürzen. Anschliessend würde ich die Mitarbeiter fördern, indem ich ihnen Freiraum lassen würde und sie somit mehr Motivation bekommen würden.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphähre, gar keine Organisation. Alles kreuz und quer. Sehr viele "Vorgesetzte".
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma. Es ist ein sehr hohes Personal Fluktuatuion. Mitarbeiter sind oft nur noch dort, da es Langjährigemitarbeiter sind und sie angst vor einem Wechsel haben.
Sehr unregelmässige Arbeitszeiten. Zeiten sind nicht Fixiert. Es wird sehr viel Flexibilität erwartet.
Wird nicht unterstützt und auch nicht geschätzt.
Wenn man Verschläft, bekommt man Lohnabzug (wirklich sogar für 1 Minute).
Keine guten Sozialleistungen (Pensionskasse)
Kein korrektes Verhalten gegenüber Mitarbeiter. Sehr komplizierte Führungsstrukturen. Nur auf Kontrollen ausgesetzt. Sie verraten alles.
Sehr Laute und sehr (wirklich sehr) warme Arbeitsplätze. Die Anlagen sind alt.
Sehr alte Anlagen. Keine Ergonomie. Sehr schlechte Planung.
Eigentümer endlich in die Pension schicken
Hauptsache man plappert dem Eigentümer nach!
Alles nur nickende Sesselhocker
So verdient kununu Geld.