Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bourquin SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man gibt sich Mühe Informationen stufengerecht weiter zu kommunizieren. Auf Grund der doch eher hohen Lärmbelastung der Maschinen ist das jedoch nicht immer ganz einfach. Jedoch finden wöchentliche und monatliche Mitarbeiterinformationen, Produktionsmeetings, Abteilungsmeetings und Shopfloors an den Maschinen statt an denen diese Infos weitergegeben werden.
Der Zusammenhalt ist OK, hat jedoch Luft nach oben.
Es wird immer versucht Ferienwünsche zu erfüllen. Jedoch bei über 80 MA kann nicht immer jedem jeder Wunsch erfüllt werden. Grundsätzlich aber wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Es sind viele Aufgaben aber das macht es gerade interessant. Es wird nicht langweilig, man muss den Kopf jedoch bei der Sache haben. Es wird gefordert, dass jeder mitmacht und mitdenkt. Durch Vorbildfunktion und Einsatz entstehen Aufstiegsmöglichkeiten
Zu viel Personalmangel. Situationen sind immer angepsannt.
Grundsätzlich gut, es gibt jedoch immer MA die sich benachteiligt fühlen.