Brack.Alltron 

AG

Bewertungen

Liebe*r Angestellte*r

Besten Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Wir nehmen deine Anmerkungen ernst und bedauern, dass du mit einigen Dingen in unserem Unternehmen nicht zufrieden bist.

Was für ein Chaos und welche Fehlentscheide sprichst du genau an? Und welche Kommunikation oder was an der Kommunikation empfindest du als unprofessionell und unklar? Deine Stichworte machen es uns schwierig, konkreten Bezug zu nehmen und allfällige Verbesserungsmöglichkeiten, die uns wichtig wären, daraus zu prüfen.

Falls du dir Zeit nehmen möchtest wäre es sehr geschätzt, wenn du mit einer Vertrauensperson (z.B. HR Business Partner/HR Partner ) einmal Kontakt aufnimmst – dann können wir deine Kritikpunkte gemeinsam genauer ansehen und besser auf deine Beurteilung eingehen.

Dein Competec HR

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinOktober 2024

Liebe/r Ex-Kolleg/in

Wie schade, dass du schlechte Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht hast. Das Gefühl können wir dir im Nachhinein vermutlich nicht mehr nehmen, aber es ist natürlich absolut in unserem Sinne, vorhandene Probleme zu beheben und die Arbeitsumgebung für alle Mitarbeitende so optimal wie möglich zu gestalten.

Sicher hast du während deines Einsatzes in unserer Logistik auch mitbekommen, dass in einem Unternehmen, das sich weiterentwickelt, Strukturen angepasst und verändert werden müssen. Uns ist bewusst, dass dies von Mitarbeitenden viel Flexibilität fordert und manchmal auch zusätzliche Herausforderungen mit sich bringt.

Dass du das Gefühl hattest, dass sich Vorgesetzte dir oder anderen Mitarbeitenden gegenüber nicht korrekt verhalten haben, bedauern wir sehr und möchten dies auch nicht tolerieren. Deshalb wäre es hilfreich, wenn du uns weitere Details über konkrete Vorfälle nennen würdest – dann können wir dem gezielter nachgehen. Wir möchten aber erwähnen, dass wir in unserem internen Aus- und Weiterbildungsprogramm verstärkt den Fokus auf die Schulung unserer Führungskräfte legen.

Gerne kannst du dich für ein Gespräch beim HR in Willisau unter hrlogistik@competec.ch melden.

Dein Competec HR

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinApril 2024

Liebe*r Kolleg*in

Danke für deine Weiterempfehlung als Arbeitgeber – darüber freuen wir uns! Und Danke auch für deine ehrliche Kritik. Dass du mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten nicht ganz zufrieden warst, ist ein sehr wichtiger Hinweis für uns, denn davon hängt viel ab: ein gutes Arbeitsklima, klare Strukturen und zufriedene und motivierte Mitarbeitende, die gerne im Unternehmen bleiben. Auch was die Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein anbelangt, orientieren wir uns an modernen und nachhaltigen Standards – gerade weil wir ein Unternehmen mit einer grossen Logistik sind. Deshalb: Kannst du uns zu deinen Kritikpunkten und Erfahrungen vielleicht weitere Einzelheiten oder vielleicht sogar konkrete Änderungsvorschläge machen? Dann schreib direkt an recruiting@competec.ch.

Dein Competec HR

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinMai 2024

Liebe*r Ex-Kolleg*in

Erst einmal: Danke, dass Du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst – das freut uns sehr und motiviert uns! Gerne würden wir darüber hinaus noch zu deinen Kritikpunkten Stellung nehmen. Stichwort Kommunikation: In jedem Unternehmen, das stark wächst, müssen Prozesse, Strukturen und Kommunikationsformen neu entwickelt oder zumindest angepasst werden. Das geht nicht auf einen Schlag, wir können aber heute sagen (deine ursprüngliche Bewertung ist ja bereits von 2021), dass wir unsere "Hausaufgaben" gemacht haben. Zu deinem Kritikpunkt "alte Büros": Ein Teil davon ist bereits schönen, hellen und modernen Arbeitsplätzen gewichen – weitere sollen folgen. Und auch noch ein paar Worte zu Gehalt und Sozialleistungen: Hier bewegt sich Competec teils über dem Marktniveau (z.B. Übernahme Prämie für Krankentaggeldversicherung, 100% Nettolohn bei Krankheit/Unfall, voll bezahlter Elternurlaub 18 Wochen bei Mutterschaft und 4 Wochen bei Vaterschaft …).

Übrigens haben wir auch schon positive Erfahrungen mit Boomerang Hiring gemacht 😊 Möchtest du wissen, was dies bedeutet? Dann melde dich unter recruiting@competec.ch.

Dein Competec HR

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinApril 2024

Liebe*r Angestellte*r

Danke sehr für deine positiven Bewertungen! Noch eine Anmerkung zu deiner Kritik an den Büros: Es wird neben den grossen, modernen Flex Desk Offices auch künftig kleinere Räume als Rückzugsmöglichkeit geben. Dort haben die MA dann die Möglichkeit für vertrauliche Gespräche und konzentriertes Arbeiten.

Dein Competec HR

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinMärz 2024

Liebe*r Mitarbeiter*in

Vielen Dank für deine Weiterempfehlung – das freut uns sehr. Auch, dass du dir die Zeit genommen hast, detailliertes Feedback zu den einzelnen Bewertungskriterien zu schreiben. Wir haben daraus entnommen, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander im Unternehmen grundsätzlich als angenehm empfunden hast. Kritik übst du vor allem am Vorgesetztenverhalten. Deine Anmerkungen dazu nehmen wir ernst und schauen die Punkte im Einzelnen noch einmal an. Bitte melde dich bei deiner*m zuständigen HR Partner*in oder via recruiting@competec.ch. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Dein Competec HR

Dein Competec HR

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinFebruar 2024

Liebe/r Praktikant/in

Es tut uns leid, dass du während deines Praktikums in unserem Vertrieb/Verkauf offenbar schlechte Erfahrungen gemacht hast. Du kritisierst vor allem das Verhalten deiner Vorgesetzten und dass sich das auch negativ auf die gesamte Arbeitsatmosphäre ausgewirkt hat. Kannst du uns Details zu Vorfällen mitteilen? Das wäre sehr hilfreich, denn nur so können wir einem möglichen Fehlverhalten von Personen nachgehen. Du kannst gerne mit dem der/m zuständigen HR Partner/in oder via recruiting@competec.ch Kontakt aufnehmen. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Dein Competec HR

Mevlana MemetiTalent Acquisition PartnerinFebruar 2024

Liebe/r Angestellte/

Vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung – das freut uns sehr! Weil wir nur durch Feedback oder auch Kritik sehen, wo etwas verbessert werden sollte, möchten wir dennoch bei einer deiner Bewertungen nachhaken. Zum Punkt "interessante Aufgaben" schreibst du, dass es im Telemarketing manchmal eintönig werden könne. Könntest du das ein wenig genauer beschreiben? Oder vielleicht hast du ja sogar eine konkrete Idee, wie Abläufe verbessert und abwechslungsreicher gestaltet werden könnten. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme mit der/m zuständigen HR Partner/in oder via recruiting@competec.ch.

Dein Competec HR