8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Katastrophaler Arbeitgeber Standort Deutschland NRW in einer Boutique
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breitling AG in Grenchen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Toxische Manager Austauschen , lokales Führungspersonal beachten und gehör schenken, Benefits für Mitarbeiter einführen , Auswahl verfahren bei Neueinstellungen überdenken , Arbeitszeitenregelungen nicht auf BTQ abwälzen sondern übergeordnet REGELN , HR Abteilung vergrößern . Und letztendlich aufwachen wenn alle TOP Mitarbeiter das Unternehmen freiwillig verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre spielt in dieser Frima leider ÜBERHAUPT keine Rolle , HR gibt maßgeblich einen Fur* auf mitarbeiter und deren Meinungen. DIes wurde sogar mehrfach geäußert. Team Dynamik spielt ebenso keine rolle auch wenn man im Führungspersonal tätig ist. Mehr Umsatz machen , keine eigene Meinung haben und unterbesetzt unbezahlt überstunden machen, tragen nicht zur angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Work-Life-Balance
Einer der Größten minus punkte in dieser firma ist die W-L Balance. Davon haben sie noch nie etwa gehört und sie gehen nicht mit diesem Zeitgeist mit. Überstunden stehen JEDEN tag auf den Tagesprogramm , schon der `normale`arbeitsbegin beinhaltet Überstunden ( Unbezahlt)
Karriere/Weiterbildung
Wenn überhaupt nutzt diese Firma nur als Sprungbrett
Kollegenzusammenhalt
Oft Streitigkeiten durch angespannte Situationen die sogar Teils durch Management bewusst angezettelt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Überstunden jeden tag , zusätzlich Events egal ob man Privat leben hat oder Familie etc.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird eindeutig bewusst mit Ignoranz und abwertenden Mitteln gearbeitet , ich habe es mehrfach erlebt und gesehen . Selbst dass innerhalb von 2 Jahren bei einer Team Größe von 7 Personen , circa 6 Leute gekündigt haben wird hier nicht wahrgenommen und sich mal selbst hinterfragt .
Arbeitsbedingungen
Überlegt euch gut hier anzufangen , lasst euch nicht von der Fassade täuschen. Standort Deutschland ist maßlos überfordert die Anforderungen aus der Schweiz zu erfüllen.
Auf neues Personal mussten wir 8 Monate waten und unterbesetzt teils auf pause verzichten und alle Aufgaben natürlich trotzdem erfüllen und darüber hinaus über uns hinauswachsen um mehr Umsatz zu machen. An personal wurde Faktisch und auch Offiziell gespart.
HR besteht aus 2 personen. Für circa 6 standorte + zentrale mit circa 350 Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandlungssache , allerdings ohne Aussicht auf Gehaltserhöhung oder Inflationsaugleich . Keine sonder Benefits , außer rabattierte Uhren ( 1 x im Jahr ) , Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld , Keine Gewinnbeteiligung
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Wenn du die Fähigkeit besitzt Armbänder zu kürzen oder ähnliches , dann wirst du vermutlich der einzige sein der dies kann und somit die Aufgabe von anderen 24/7 zu erledigen, Interessieren tut es keinen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Überforderung, fragwürdiges HR und untragbare Arbeitsbedingungen durch schlechte Führungsetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Breitling AG in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Office in Zürich hatte eine sehr gute Lage und war modern und ansprechend gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Anfang an hatte ich ein ungutes Gefühl, das sich im Verlauf meiner Anstellung leider bestätigt hat. Obwohl es sich um eine Schweizer Traditionsfirma handelt, wurde das HR-Management ins Ausland ausgelagert. Dies vermittelte den Eindruck, dass das Wohl der eigenen Mitarbeitenden keine Priorität hat.
Die Führungskräfte wirkten häufig überfordert, und die Kommunikation liess stark zu wünschen übrig. unklar, ineffizient und ohne klare Richtung. Entscheidungen erschienen chaotisch und wenig durchdacht, während das Arbeitsumfeld von einer „Arbeit um jeden Preis“-Mentalität geprägt war. Die Arbeitsbelastung war schlichtweg untragbar: zu viele Aufgaben, verteilt auf zu wenig Personal. Es war offensichtlich, dass massiv am Personal gespart wurde, was dazu führte, dass ich mich weder ernstgenommen noch wertgeschätzt fühlte.
Am Ende war der immense Druck so gross, dass mein Körper einfach nicht mehr konnte. Wer ein gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld sucht, sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitgeber die richtige Wahl ist. Für eine Schweizer Firma ist es beschämend, wie hier mit Menschen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine Unternehmenskultur etablieren, die Menschlichkeit und Respekt in den Mittelpunkt stellt. Mitarbeitende sollten mit Wertschätzung behandelt und nicht respektlos behandelt werden. Außerdem sollten Versprechungen ernst genommen und eingehalten werden, um Vertrauen und Motivation zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toxic masculinity par excellence
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Breitling AG in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Most colleagues are motivated and talented.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Employees are getting harassed by the management. Sexist jokes and verbal violence are daily business. HR is aware of the problem and is just watching. Basic social skills are no prerequisite for leadership positions at Breitling.
Verbesserungsvorschläge
An independent contact for harassment is strongly needed. A true implementation of the HR regulations is long overdue.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.85 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Breitling in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kauf eigener Produkte mit Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
etwas zu streng, wenig flexibel
Verbesserungsvorschläge
flexibler sein und mehr Möglichkeiten bieten, mit einem Rabatt einzukaufen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Anstellungsbedingungen und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Breitling AG in Grenchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Anstellungsbedingungen und professionelle Personalführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsweise bei der Breitling
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Breitling AG in Grenchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Breitling in Grenchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Befriedigend: 2.69 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Breitling in Grenchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Breitling durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Breitling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Breitling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.