19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Unternehmensstruktur ist sehr modern und verfügt über mobile Arbeitsplätze.
Das Unternehmen bietet keine Unterstützung für Temporärmitarbeiter, was eine faire berufliche Entwicklung und Chancen unmöglich macht.
Mehr Schweizer als ausländische Mitarbeiter einstellen// die Meinungsumfragen den temporären Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen.
Gute Mitarbeiterkultur untereinander, interessante Pipeline
Transparentere Kommunikation.
Höhere Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Stabilere Strategie.
Compensation was great, but not good enough to equal out the pain of working there.
All of the above.
Fix your culture!
Cover-your-ass is the most important thing, and people are regularly thrown under the bus by people who screw up.
Be-a-mess is gaining a fair reputation in the industry as a bad place to work.
Expect to be lied to on a regular basis.
Really depends, but like most of pharma it's the same merry-go-round of mostly insignificant work that doesn't really matter.
Da ist sicher noch Luft nach oben :)
Es werden einem viele Möglichkeiten geöffnet zur Weiterbildung. Aufgrund der kleinen Affiliate sind die Chancen für eine grosse Karriere an diesem Standort eher gering.
Könnte geradliniger und klarer sein.
Der Zusammenhalt im Team ist grossartig. Der Vorgesetzte kümmert sich um die Anliegen und setzt sich stark für das Team ein.
Am Image muss sicherlich noch gearbeitet werden. Die Firma ist, im Vergleich zu anderen Pharmakonzernen ähnlicher Grösse, weniger bekannt.
Gerade auch in der COVID-Krise zeigte die Firma ihr tolles Gesicht. Zielsetzungen und Erwartungen wurden angepasst. Home Office unterstützt. Niemand musste um seinen Job fürchten.
Sicher über Marktschnitt
Keine hire and fire Mentalität. Auch kranke Mitarbeiter werden unterstützt und getragen. Sehr sozial. Die langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (teils über 30 Jahre in der Firma) bezeugen dies. Neue Mitarbeiter werden mit offenen Armen empfangen und ins Team integriert.
Hervorragend. In diesem Ausmass noch bei keiner anderen Firma für welche ich tätig war so gesehen!
TOP! Sehr menschlich und sozial; aber Leistung muss natürlich trotzdem erbracht werden.
Hat sich mit dem neuen Management verbessert.
Absolut. Inputs werden durch verschiedene Abteilungen eingefordert und wenn möglich zeitnah angepasst.
Lohn, Karrieremöglichkeiten
Teilzeitarbeit
Benefits und Flexibiltät der Arbeitszeiteb
Manchmal zu grosse Firma darum sehr viel Bürokratie
Kleineren Strukturen mehr Versntwortung geben. Personen anstellen aufgrund von technischen Wissen und nicht guter Selbstvermarktung.
sehr schlecht wegen Managementfehlern und unverständlichen Werbeaktionen
Das schlimmste HR in der Branche. Ich hoffe es verbessert sich mit BMS
0 ! Nue verspricht. Werbemöglichkeiten für eine kleine Gruppe von Freunden.
Keine Oder fake
durch schlechtes Management und schlechte Beförderungen abgerissen
Wenn Sie nicht bereit sind, am Wochenende oder in den Ferien zu arbeiten, können Sie keine interessanten Projekte haben
Kein Manager hier, nur Freunde, die einen Kuchen teilen und ihre Beiträge schützen.
Nut...
Humanity Plus Firma, die sich für die Gesundheit der Menschen einsetzt. Super Arbeitsbedingungen und Kultur,
Einen Unternehmensstandard erstellen für Benefits, beispielsweise Aktienoptionen nach Performance oder grade (nicht nach gut dünken vomChef) und Mitarbeiteraktien käufe.
Stand heute ist die Schweizer Organisation recht klein, was automatisch die Möglichkeiten Einschränkt. Es werden viele Trainings angeboten.
So verdient kununu Geld.