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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bristol-Myers Squibb Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bristol-Myers Squibb Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bristol-Myers Squibb Schweiz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Cover-your-ass is the most important thing, and people are regularly thrown under the bus by people who screw up.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Expect to be lied to on a regular basis.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Really depends, but like most of pharma it's the same merry-go-round of mostly insignificant work that doesn't really matter.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte geradliniger und klarer sein.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist grossartig. Der Vorgesetzte kümmert sich um die Anliegen und setzt sich stark für das Team ein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade auch in der COVID-Krise zeigte die Firma ihr tolles Gesicht. Zielsetzungen und Erwartungen wurden angepasst. Home Office unterstützt. Niemand musste um seinen Job fürchten.

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