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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
InternetnutzungCompensation was great, but not good enough to equal out the pain of working there.
Lohn, Karrieremöglichkeiten
Benefits und Flexibiltät der Arbeitszeiteb
Humanity Plus Firma, die sich für die Gesundheit der Menschen einsetzt. Super Arbeitsbedingungen und Kultur,
Die Kaffeemaschine und die Dame in der Cafeteria.
All of the above.
Teilzeitarbeit
Dass sich keiner um irgendetwas kümmert. Die IT ist nicht zuverlässig; der Arbeitsplatz ist zu keinem Zeitpunkt sicher; die Kollegen sind egoistisch und die gesamte Atmosphäre ist drückend.
Manchmal zu grosse Firma darum sehr viel Bürokratie
Good employees leave or disappear from one day to another. BMS is a good company, but GCH HR specifically does not follow the company ethics and employees are treated like numbers.
Flexible working hours mean working 24/7. Not considered a benefit.
Fix your culture!
Who are you working for? Hört mit der Gehirnwäsche und all den Videos über eure Kunden auf, die beinahe aus dem Sarg wieder zurück in ihr aktives Leben gehen konnten und werdet euch darüber klar, dass es auch die andere Seite gibt. Es will auch nicht jeder ständig diese Videos anschauen oder Giovanni zuhören. Ihr seid nur eine Firma und kein Staat, der die Weltherrschaft inne hat.
Einen Unternehmensstandard erstellen für Benefits, beispielsweise Aktienoptionen nach Performance oder grade (nicht nach gut dünken vomChef) und Mitarbeiteraktien käufe.
Kleineren Strukturen mehr Versntwortung geben. Personen anstellen aufgrund von technischen Wissen und nicht guter Selbstvermarktung.
Inkompetente Sales Manager und faule Verkäufer kündigen und mit interessierten neuen Mitarbeiter besetzten
Der am besten bewertete Faktor von Bristol-Myers Squibb SA ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Really depends, but like most of pharma it's the same merry-go-round of mostly insignificant work that doesn't really matter.
Absolut. Inputs werden durch verschiedene Abteilungen eingefordert und wenn möglich zeitnah angepasst.
Wenn man dafür eingestellt ist. Ansonsten rennt man von morgens bis abends nur von einem Meeting zum Nächsten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bristol-Myers Squibb SA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stand heute ist die Schweizer Organisation recht klein, was automatisch die Möglichkeiten Einschränkt. Es werden viele Trainings angeboten.
Wenn man einen Vorgesetzten hat, der es fördert sicher möglich. Bei mir was dies nicht der Fall.
Ausnahmsweise etwas besser
