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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unternehmensstruktur ist sehr modern und verfügt über mobile Arbeitsplätze.
Gute Mitarbeiterkultur untereinander, interessante Pipeline
Compensation was great, but not good enough to equal out the pain of working there.
Humanity Plus Firma, die sich für die Gesundheit der Menschen einsetzt. Super Arbeitsbedingungen und Kultur,
Benefits und Flexibiltät der Arbeitszeiteb
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen bietet keine Unterstützung für Temporärmitarbeiter, was eine faire berufliche Entwicklung und Chancen unmöglich macht.
All of the above.
Manchmal zu grosse Firma darum sehr viel Bürokratie
Teilzeitarbeit
Good employees leave or disappear from one day to another. BMS is a good company, but GCH HR specifically does not follow the company ethics and employees are treated like numbers.
Flexible working hours mean working 24/7. Not considered a benefit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schweizer als ausländische Mitarbeiter einstellen// die Meinungsumfragen den temporären Mitarbeitenden zur Verfügung zu stellen.
Transparentere Kommunikation.
Höhere Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter.
Stabilere Strategie.
Fix your culture!
Einen Unternehmensstandard erstellen für Benefits, beispielsweise Aktienoptionen nach Performance oder grade (nicht nach gut dünken vomChef) und Mitarbeiteraktien käufe.
Kleineren Strukturen mehr Versntwortung geben. Personen anstellen aufgrund von technischen Wissen und nicht guter Selbstvermarktung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bristol-Myers Squibb Schweiz ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
schöne Büros, angenehm zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bristol-Myers Squibb Schweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das schlimmste HR in der Branche. Ich hoffe es verbessert sich mit BMS
Stand heute ist die Schweizer Organisation recht klein, was automatisch die Möglichkeiten Einschränkt. Es werden viele Trainings angeboten.
Wenn man einen Vorgesetzten hat, der es fördert sicher möglich. Bei mir was dies nicht der Fall.
Ausnahmsweise etwas besser
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bristol-Myers Squibb Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Bristol-Myers Squibb Schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bristol-Myers Squibb Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bristol-Myers Squibb Schweiz als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Bristol-Myers Squibb Schweiz
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bristol-Myers Squibb Schweiz
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