Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Teamleiter Westschweiz war sehr korrekt offen und ehrlich aber leider auch an die Vorgaben gebunden.
Dass der Arbeitsvertrag nicht dem effektiven Arbeitsverhältnis entspricht.
Vorgesetzten Verhalten ändern, Fürsorge Pflicht wahr nehmen.
Nein leider nicht.
Zuviel Existenz Ängste, führt dazu dass Gespräche leider von vielen nicht transparent kommuniziert werden.
Man wird genötigt zu 5,3 Aufträge pro Tag, egal wo und was man antrifft. Bezahlt sind 8h, der Rest ist leider gratis.
Nur Sympathieträger werden bevorzugt.
War gut.
Ja
Ist leider nicht möglich, da die Vorgesetzten nicht offen und ehrlich sind.
Kein Verständnis.
Gleichgültig, Qualität wird nicht geschätzt. Druck Druck.
IT Equipment und Supporter lässt zu wünschen übrig.
Sehr schlecht, Probleme werden nicht erst genommen.
Techniker werden nicht geschätzt und ihre Kommunikation wird nicht wahrgenommen.
Wäre sehr interessant.
Passt komplett
Jeder hat was zu meckern aber nichts grosses
Sind ständig und produktiv dran. Super
Vieles
Gibt einige Punkte aber woanders ist die Situation dieselbe
Mehr Urlaubstage
Unser CEO & CFO ist super kollegial, hilfsbereit & sehr fordernd. Entwickelt Talente weiter & fördert sie. Bin stolz Teil des Teams zu sein.
Das eine sogenannte Person des Vertrauens bewusst Unruhe stiftet. Trägt Unwahrheiten weiter. Schmückt Aussagen mit ihren Inhalten. Macht Personen bewusst schlecht. Hauptsache sie profitiert davon.
Eine neutrale Stelle ausserhalb der Firma ist empfehlenswert.
Sehr gut. Ausnahmen gibt es. Wenige hinterlistige Menschen. Profilieren sich beim Geschäftsführer Dach.
Produkte
Strategien
Sehr gute Führungsetage
Nichts
Alles in bester Ordnung
Ständiger Druck und alles muss sofort sein.
Manchmal ist weniger mehr. Zu viele Workshops, Richtlinien und Vorgaben. Ob Philosophie Workshop, Greatplacetowork, HPO, Selbstverständnis usw.
Fast alles
Teilweise die Besetzung von Führungspositionen. Deshalb werde ich auch das Unternehmen leider verlassen. Ausserdem frage ich mich wofür wir eine lokale Marketingabteilung haben. Die machen nichts und wenn du was brauchst. Keine Zeit. Hauptsache JK läuft.
Ab und zu überdenken, wem eine Führungsposition angeboten wird.
Besondere Wertschätzung habe ich gegenüber Geschäftsführer und Finanzleiter. Er ist sehr fair und sehr hilfsbereit. Man weiss jederzeit woran man ist und die Situationen werden nicht beschönigt. Schade ist, dass er durch Gruppenentscheide start beeinflusst wird.
dass leute mit keiner ausbildung und sprachlichen problemen sehr unterstützt und gefördert werden. tolles engagement und tolle unterstützung unseres chefs
nope
4 Tage Woche
Alles und besonders die Leidensfähigkeit in schwierigeren Zeiten und Situationen. Leider wird das zu wenig honoriert. Vor allem nicht in Deutschland
Immer Führungskräfte aus Deutschland einzusetzen. Kennen unsere Mentalität nicht und dadurch entsteht schlechte Stimmung. Scheint so als ob wieder ein Deutscher Chef für Dispenser neu dazu kam.
Marketing
Unantastbar - haben Sonderstatus beim Chef aus Deutschland - was es damit auf sich hat
Gute Infrastruktur, Kleine Benefits vorhanden, das HR.
Ganz schlechte Führungsetage! Keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten! Man muss aufpassen was man sagt, und vor allem wem. Monarchische Zuständ!
Neuer Geschäftsführer
Sehr schlecht. Jeder schaut für sich. Kann man aber niemandem böse sein.
OK. Grundsätzlich übliche Arbeitszeiten
Keine Möglichkeiten für einen Aufstieg. Im Vertrieb wurde bis jetzt immer einer von Deutschland geholt.
Ok, aber sicher nicht gut
Das Produkt ist Umweltbewusst und steigert die Lebensqualität.
Schlecht, da jeder das Gefühl hat, man muss aufpassen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist schlecht, hat aber nichts mit Geschlecht und Alter zu tun.
Der Monarch ist unantastbar. Schaut von Oben herab. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Von A - Z katastrophal.
Gute Infrastruktur
Man kriegt nichts mit.
So verdient kununu Geld.