Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mein Teamleiter Westschweiz war sehr korrekt offen und ehrlich aber leider auch an die Vorgaben gebunden.
Dass der Arbeitsvertrag nicht dem effektiven Arbeitsverhältnis entspricht.
Vorgesetzten Verhalten ändern, Fürsorge Pflicht wahr nehmen.
Nein leider nicht.
Zuviel Existenz Ängste, führt dazu dass Gespräche leider von vielen nicht transparent kommuniziert werden.
Man wird genötigt zu 5,3 Aufträge pro Tag, egal wo und was man antrifft. Bezahlt sind 8h, der Rest ist leider gratis.
Nur Sympathieträger werden bevorzugt.
War gut.
Ja
Ist leider nicht möglich, da die Vorgesetzten nicht offen und ehrlich sind.
Kein Verständnis.
Gleichgültig, Qualität wird nicht geschätzt. Druck Druck.
IT Equipment und Supporter lässt zu wünschen übrig.
Sehr schlecht, Probleme werden nicht erst genommen.
Techniker werden nicht geschätzt und ihre Kommunikation wird nicht wahrgenommen.
Wäre sehr interessant.
Passt komplett
Jeder hat was zu meckern aber nichts grosses
Sind ständig und produktiv dran. Super
Vieles
Gibt einige Punkte aber woanders ist die Situation dieselbe
Mehr Urlaubstage
Unser CEO & CFO ist super kollegial, hilfsbereit & sehr fordernd. Entwickelt Talente weiter & fördert sie. Bin stolz Teil des Teams zu sein.
Alles
Nichts
Sinnstiftende Arbeit.
Nachhaltigkeit.
Vertrauen und Nähe zu Mitarbeitern weiter ausbauen.
Trotz der überschaubaren Grösse kommt es zu Silodenken und die Abteilungen agieren mehrheitlich für sich. Es gibt aber viel Bestreben alle näher zueinander zu bringen.
Sehr individuell, aber die Möglichkeiten zu einem guten Ausgleich sind gegeben.
Es gibt viele Mitarbeiter die viele Jahre da sind und tolle Aufstiegsmöglichkeiten hatten. Ebensoviele verlassen das Unternehmen nach wenigen Jahren wieder, weil sie ausserhalb aufsteigen können.
Marktgerechte entlöhnung, Sozialleistungen entsprechen nur dem Standart.
Grundsätzlich tip top. Neue Mitarbeiter dürften noch etwas aktiver integriert werde, wer sich aber selber aktiv eingibt kann rasch auf ein tolles Netzwerk zählen.
Mitarbeiter sollten vermehrt die Möglichkeit erhalten, eigenverantwortlich zu handeln.
Es sind vier tolle Grossraumbüros. Es fehlt einfach an Rückzugsmöglichkeiten für konsentriertes Arbeiten.
Hier happert es ab und an und in den einzelnen Teams bekommen wir wenig mit - insbesondere Geschäftserfolge oder Neuerscheinungen aus anderen Bereichen bleiben uns vorenthalten.
Aufgrund der überschaubaren Grösse sind die Aufgaben vielseitig und abwechslungsreich. Schweizer Filiale gilt oft als Vorreiter, was die Arbeit noch spannender macht.
Produkte
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Sehr gute Führungsetage
Nichts
Alles in bester Ordnung
Toll fand ich das mich der Geschäftsführer begleitet hat einen neuen Job zu finden da in der Abteilung keine Aufstiegsmöglichkeiten gegeben waren. Tolles Verhalten.
Macht so weiter. Lasst die Kollegen den Job machen. Sie wissen worauf geachtet werden muss. HQ hin oder her. Die Firma hat schlaue Mitarbeiter.
Fast alles
Teilweise die Besetzung von Führungspositionen. Deshalb werde ich auch das Unternehmen leider verlassen. Ausserdem frage ich mich wofür wir eine lokale Marketingabteilung haben. Die machen nichts und wenn du was brauchst. Keine Zeit. Hauptsache JK läuft.
Ab und zu überdenken, wem eine Führungsposition angeboten wird.
Besondere Wertschätzung habe ich gegenüber Geschäftsführer und Finanzleiter. Er ist sehr fair und sehr hilfsbereit. Man weiss jederzeit woran man ist und die Situationen werden nicht beschönigt. Schade ist, dass er durch Gruppenentscheide start beeinflusst wird.
dass leute mit keiner ausbildung und sprachlichen problemen sehr unterstützt und gefördert werden. tolles engagement und tolle unterstützung unseres chefs
nope
4 Tage Woche
Alles und besonders die Leidensfähigkeit in schwierigeren Zeiten und Situationen. Leider wird das zu wenig honoriert. Vor allem nicht in Deutschland
Immer Führungskräfte aus Deutschland einzusetzen. Kennen unsere Mentalität nicht und dadurch entsteht schlechte Stimmung. Scheint so als ob wieder ein Deutscher Chef für Dispenser neu dazu kam.
Marketing
Unantastbar - haben Sonderstatus beim Chef aus Deutschland - was es damit auf sich hat
So verdient kununu Geld.