Der Schein trügt …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Parkplätze sind gratis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte gerne mehr Aufrichtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer scheint in einer Bubble zu leben. Er fühlt sich vielleicht zugänglich, ist es aber eher nicht. Die Führungsriege um ihn herum ist manchmal wie eine Lehmschicht, die (zu) oft auf ihren eigenen Vorteil bedacht zu sein scheint. Ich empfehle dem Geschäftsführer öfters über Mittag in der Firma zu essen. Vielleicht eröffnet ihm dies neue Informationskanäle und eine neue Perspektive auf seine Führungsmannschaft.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung haben nach meiner Erfahrung keinen sehr hohen Stellenwert in dieser Firma. Viele Leute sind verunsichert und demotiviert. Es macht nicht sonderlich viel Freude hier zu arbeiten.
Man sollte sich vom hübschen Neubau nicht täuschen lassen. Das Fundament der Firma erachte ich als ziemlich "morsch" und die Fassade des ehrlichen und kompetenten Partners als weitgehend "fake". Ich habe den Eindruck die Firma lebt in der Vergangenheit und von der Vergangenheit. Die Aussichten erachte ich als eher trüb.
Kommunikation
Die Firmenleitung kommuniziert monatlich über den Geschäftsverlauf.
Kollegenzusammenhalt
Einige nette Leute. Zusammenhalt jedoch nicht sehr gross.
Work-Life-Balance
No mercy ... and no Dankeschön.
Vorgesetztenverhalten
Eine gute und effiziente Zusammenarbeit mit dem Management empfinde ich als eher schwierig. Auch habe ich gelernt, dass es besser ist den Vorgesetzten nicht zu vertrauen. Das Verhalten gewisser Führungspersonen macht "nachdenklich". Einige scheinen sich alles leisten zu können. Konsequenzen hat es nie.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich
Gleichberechtigung
Keine. Der Boss befiehlt.
Arbeitsbedingungen
Es hersche z.T. grosse Verunsicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich Sozialbewusstsein sehe ich Verbesserungspotential.
Image
Mhhh....
Karriere/Weiterbildung
Kaum Mitarbeiterentwicklung.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Respekt, Wertschätzung und Fairness sind zentrale Werte unseres Unternehmens. Wir bedauern, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebst. Es schmerzt, deine harte Kritik hier zu lesen, und wir nehmen sie ernst. Wir möchten aus deinem Feedback lernen und mögliche Missstände klären. Bitte melde dich – sei es bei deiner Führungsperson, dem HR-Team, oder direkt bei mir.
Oliver Brütsch
CEO