19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die kurzen Entscheidungswege, das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Ideen werden gehört und man erhält den nötigen Freiraum, Verantwortung zu übernehmen. Dazu kommen moderne Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Aktuell gibt es für mich keine grösseren negativen Punkte. Bei einzelnen Prozessen und in der bereichsübergreifenden Abstimmung besteht aus meiner Sicht noch Optimierungspotenzial.
Die bereichsübergreifende Kommunikation und gewisse interne Abläufe könnten teilweise noch stärker standardisiert und digitalisiert werden. Insgesamt sehe ich das aber eher als Weiterentwicklungspotenzial als als Kritik.
Angenehme und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre. Man kann offen miteinander sprechen und wird schnell ins Unternehmen integriert.
Modernes Schweizer Unternehmen mit spannenden Produkten und einem professionellen Auftritt. Meine bisherigen Erfahrungen passen gut zum positiven Bild des Unternehmens.
Flexible Arbeitszeiten und viel Eigenverantwortung. Für mich lässt sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Eigeninitiative wird unterstützt und Weiterentwicklung ist möglich. Wer Verantwortung übernehmen und sich einbringen möchte, bekommt die Gelegenheit dazu.
Faire Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen. Das Gesamtpaket empfinde ich als sehr gut.
Das Thema wird ernst genommen und ist im Arbeitsalltag spürbar. Gleichzeitig gibt es wie bei jedem Unternehmen noch Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Grundsätzlich ein guter Zusammenhalt und hilfsbereite Kollegen. Wie wahrscheinlich überall gibt es auch unterschiedliche Charaktere und Ansichten.
Erfahrene Mitarbeitende werden geschätzt und deren Wissen wird ernst genommen.
Ich erlebe meine Vorgesetzten als offen, lösungsorientiert und vertrauensvoll. Man erhält Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen.
Moderne Arbeitsumgebung, gute Infrastruktur und insgesamt sehr gute Voraussetzungen für die tägliche Arbeit.
Kurze Entscheidungswege und ein direkter Austausch. Informationen werden grösstenteils transparent weitergegeben.
Aus meiner bisherigen Erfahrung werden die Mitarbeitenden unabhängig von Funktion, Geschlecht oder Hintergrund respektvoll behandelt.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Besonders spannend finde ich die Möglichkeit, Prozesse weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Vetternwirtschaft
Führungsriege fast alles nach Vetternwirtschaft, nic ht die besten kommen vorran.
gut
muss hinten an stehen
nur für wenige
vorbildlich
sehr gut
gut
ausbaufähig
gut
eher weniger
Flache Hierarchien, offene und wertschätzende Kultur.
Regional bekannt, im MedTech Bereich immer bekannter dank den neu lancierten Produkten und verstärkter digitaler Präsenz.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für home office.
Sehr offen für Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Gutes Gehalt und top Sozialleistungen, auch für jüngere Leute und Studienabgänger.
Bei allen Produkten ist das Bewusstsein für Nachhaltigkeit spürbar.
Sehr guter Teamgeist, gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Altersgemischte Teams, in welchen alle von allen lernen und profitieren.
Wertschätzend und unterstützend.
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze, genügend Parkplätze, top ÖV-Anbindung.
Transparent, direkt, offen.
Gleichberechtigung wird gelebt, auf allen Hierarchiestufen.
Sehr vielfältig, sowohl Weiterentwicklung bestehender Systeme, als auch zukunftsorientierte Neuprojekte.
Zukunftsorientiert, innovativ, sicher, gut im Geschäft, Vielfalt, die gute Erreichbarkeit, das gute Arbeitsklima.
Noch stärker in Brand und Marketing investieren wäre gut.
Angenehme und faire Zusammenarbeit in einem engagierten Team. Das Unternehmen befindet sich in einer hochspannenden und zielorientieren Transformation. Neue Produktwelten entstehen, hier darf und sollte man Verantwortung übernehmen.
In der Region und in den Branchen bekannt. Mit den neuen Technologien und Marketingmassnahmen wird das noch besser.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltet, was eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglicht. Zudem wird Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur gelegt. Insgesamt fühle ich mich bei Brütsch Elektronik sehr wohl.
Wer möchte kann und darf vieles erreichen. Weiterbildung wird gefördert und auch eingefordert.
Gutes Einkommen und gute Sozialleistungen. Grossen Wert stellt für mich aber auch die tolle Vereinbarung von Beruf und Privatleben dar.
Ist präsent und wird toll umgesetzt.
Die Kollegen sind stets hilfsbereit und kollegial, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Die Erfahrung älterer Kollegen ist wichtig und wird sehr geschätzt. Gerade auch bei Neueinstellungen.
Das Management ist offen für neue Ideen und fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Hervorragend ist, dass das Management gerade in allgemein schwierigen wirtschaftlichen Zeiten in Mitarbeiter und wichtige Zukunftstechnologien investiert.
Klasse Ausstattung, super IT Support, wirklich gute Arbeitsatmosphäre trotz grossen Büroflächen.
Offen und fair. Wer sich aktiv und konkret einbringt, kann positiv Einfluss nehmen. Über Abteilungen und Hierarchien hinweg findet ein sehr demokratischer Austausch statt. Hierfür steht auch die Du Mentalität im gesamten Unternehmen.
Gleichberechtigung, Diversität und kultureller Vielfalt sind ein wichtiger Teil des Erfolges.
Hier wird Innovation grossgeschrieben. Wir dürfen neue zukunftsweisende Produkte und Technologien entwickeln und mitgestalten. Hier sind wir als Mitarbeiter gefordert. Mir macht es sehr viel Spass und ich bin sehr froh ein Teil dieser tollen Truppe zu sein.
Kaffee und Parkplätze sind gratis.
Ich hätte gerne mehr Aufrichtigkeit.
Der Geschäftsführer scheint in einer Bubble zu leben. Er fühlt sich vielleicht zugänglich, ist es aber eher nicht. Die Führungsriege um ihn herum ist manchmal wie eine Lehmschicht, die (zu) oft auf ihren eigenen Vorteil bedacht zu sein scheint. Ich empfehle dem Geschäftsführer öfters über Mittag in der Firma zu essen. Vielleicht eröffnet ihm dies neue Informationskanäle und eine neue Perspektive auf seine Führungsmannschaft.
Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung haben nach meiner Erfahrung keinen sehr hohen Stellenwert in dieser Firma. Viele Leute sind verunsichert und demotiviert. Es macht nicht sonderlich viel Freude hier zu arbeiten.
Man sollte sich vom hübschen Neubau nicht täuschen lassen. Das Fundament der Firma erachte ich als ziemlich "morsch" und die Fassade des ehrlichen und kompetenten Partners als weitgehend "fake". Ich habe den Eindruck die Firma lebt in der Vergangenheit und von der Vergangenheit. Die Aussichten erachte ich als eher trüb.
Mhhh....
No mercy ... and no Dankeschön.
Kaum Mitarbeiterentwicklung.
Bezüglich Sozialbewusstsein sehe ich Verbesserungspotential.
Einige nette Leute. Zusammenhalt jedoch nicht sehr gross.
Eine gute und effiziente Zusammenarbeit mit dem Management empfinde ich als eher schwierig. Auch habe ich gelernt, dass es besser ist den Vorgesetzten nicht zu vertrauen. Das Verhalten gewisser Führungspersonen macht "nachdenklich". Einige scheinen sich alles leisten zu können. Konsequenzen hat es nie.
Es hersche z.T. grosse Verunsicherung.
Die Firmenleitung kommuniziert monatlich über den Geschäftsverlauf.
Keine. Der Boss befiehlt.
Unterschiedlich
Es gibt viel Gutes, viele nette Leute etc. aber wenn die Führung versagt, nützt das nicht viel.
Fehlende Wertschätzung. Fehlverhalten wird toleriert. Es fehlt an Konsequenzen. Je nach Team gute oder katastrophale Führungskräfte die machen können was sie wollen. Mitarbeitende werden befördert obwohl sie sich überhaupt nicht eignen. Die Meinung der Mitarbeitenden interessiert nicht. Ein Armutszeugnis.
Auswechseln des GF und diverse FührungskräfteDer Geschäftsführer scheint zugänglich und nett, per Du mit allen. Fühlt sich sichtlich unwohl in seiner Funktion und besitzt leider Null Rückgrat. Wichtige Entscheidungen werden nicht getroffen oder um Jahre hinausgezögert. Befördert / stellt teilweise die falschen Führungskräfte ein, lässt komplettes Missmanagement zu und lässt somit die Mitarbeitenden im Stich.
Persönliche Atmosphäre mit einer gesunden Distanz, Gemeinschaftsgefühl, sinnstiftende Arbeit
Manchmal tut man sich in den oberen Etagen etwas schwer mit Entscheidungsfindung, das ist aber jammern auf eher hohem Niveau.
Diverses Team, offene Menschen
Je nach Abteilung werden Mitarbeitende sehr geschätzt, gefördert und befördert.
Bei Sozialleistungen noch etwas Luft nach oben
Selbstverständlich je nach Vorgesetztem verschieden, aber grundsätzlich immer fair, menschlich und bodenständig.
Seit dem Umzug nach Beringen super, tolles Gebäude, viel Platz, zeitgemässe Infrastruktur
Sehr gut, man darf reden und auch Probleme ansprechen. Kollegialer Umgang auch mit den Vorgesetzten.
Die Produkte sind Top, leider kennt die Firma (noch) kaum jemand...
Arbeitszeiten sind flexibel, Teilzeit ist meist möglich wenn gewünscht, Überzeit wird erwartet wenn "Not-am-Mann" aber kann kompensiert werden.
Gute Chancen wenn man sich selbst kümmert und Motivation zeigt
Gehalt ist in Verbindung mit Bonus sehr gut, aber der Bonus ist nicht immer sicher... Dafür viel Ferien und zusätzliche Leistungen
Es wird in schwierigen Situationen versucht eine gute Lösung zu finden. Arbeitsplätze sind sicher solange man vernünftig arbeitet.
Sehr gut
Viele Mitarbeiter sind schon über 20 Jahre in der Firma und bleiben bis zur Pensionierung.
TLs sind durch recht grosse Teams und hohen Planungsaufwand nicht in der Lage auf jeden individuell einzugehen
Seit dem Umzug nach Beringen ist endlich genug Platz und die Verkehrsanbindung ist wesentlich besser geworden. Das neue Gebäude ist hell, gut belüftet und durch viel Holz sehr angenehm
Regelmässige Infoveranstaltungen, Infos aus der Geschäftssitzung und Zahlen werden monatlich veröffentlicht.
Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird. Wenn die Motivation und Leistung stimmt ist vieles möglich.
Breites Spektrum an Produkten und je nach Team sehr herausfordernde Arbeiten machen die Arbeit spannend
Sehr gut die arbeitgeber
Es wird in die Zukunft geschaut und entsprechende Massnahmen zur Strategieerreichung werden umgesetzt.
Es werden Dinge bemängelt, ohne dass genügend Informationen zur Beurteilung beschafft werden.Es gibt keine Lob-Kultur. Selbstmotivation nützt
Schlechte Leistungen sollten mittelfristig auch konsequenzen haben, sprich, wenn sich keine Verbesserung ergibt.
So verdient kununu Geld.