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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kurzen Entscheidungswege, das entgegengebrachte Vertrauen und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen. Ideen werden gehört und man erhält den nötigen Freiraum, Verantwortung zu übernehmen. Dazu kommen moderne Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Zukunftsorientiert, innovativ, sicher, gut im Geschäft, Vielfalt, die gute Erreichbarkeit, das gute Arbeitsklima.
Persönliche Atmosphäre mit einer gesunden Distanz, Gemeinschaftsgefühl, sinnstiftende Arbeit
Es gibt viel Gutes, viele nette Leute etc. aber wenn die Führung versagt, nützt das nicht viel.
Kaffee und Parkplätze sind gratis.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es für mich keine grösseren negativen Punkte. Bei einzelnen Prozessen und in der bereichsübergreifenden Abstimmung besteht aus meiner Sicht noch Optimierungspotenzial.
Manchmal tut man sich in den oberen Etagen etwas schwer mit Entscheidungsfindung, das ist aber jammern auf eher hohem Niveau.
Vetternwirtschaft
Fehlende Wertschätzung. Fehlverhalten wird toleriert. Es fehlt an Konsequenzen. Je nach Team gute oder katastrophale Führungskräfte die machen können was sie wollen. Mitarbeitende werden befördert obwohl sie sich überhaupt nicht eignen. Die Meinung der Mitarbeitenden interessiert nicht. Ein Armutszeugnis.
Ich hätte gerne mehr Aufrichtigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege fast alles nach Vetternwirtschaft, nic ht die besten kommen vorran.
Die bereichsübergreifende Kommunikation und gewisse interne Abläufe könnten teilweise noch stärker standardisiert und digitalisiert werden. Insgesamt sehe ich das aber eher als Weiterentwicklungspotenzial als als Kritik.
Der Geschäftsführer scheint in einer Bubble zu leben. Er fühlt sich vielleicht zugänglich, ist es aber eher nicht. Die Führungsriege um ihn herum ist manchmal wie eine Lehmschicht, die (zu) oft auf ihren eigenen Vorteil bedacht zu sein scheint. Ich empfehle dem Geschäftsführer öfters über Mittag in der Firma zu essen. Vielleicht eröffnet ihm dies neue Informationskanäle und eine neue Perspektive auf seine Führungsmannschaft.
Auswechseln des GF und diverse FührungskräfteDer Geschäftsführer scheint zugänglich und nett, per Du mit allen. Fühlt sich sichtlich unwohl in seiner Funktion und besitzt leider Null Rückgrat. Wichtige Entscheidungen werden nicht getroffen oder um Jahre hinausgezögert. Befördert / stellt teilweise die falschen Führungskräfte ein, lässt komplettes Missmanagement zu und lässt somit die Mitarbeitenden im Stich.
Noch stärker in Brand und Marketing investieren wäre gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Brütsch Technology ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Besonders spannend finde ich die Möglichkeit, Prozesse weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Sehr vielfältig, sowohl Weiterentwicklung bestehender Systeme, als auch zukunftsorientierte Neuprojekte.
Hier wird Innovation grossgeschrieben. Wir dürfen neue zukunftsweisende Produkte und Technologien entwickeln und mitgestalten. Hier sind wir als Mitarbeiter gefordert. Mir macht es sehr viel Spass und ich bin sehr froh ein Teil dieser tollen Truppe zu sein.
eher weniger
Breites Spektrum an Produkten und je nach Team sehr herausfordernde Arbeiten machen die Arbeit spannend
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brütsch Technology ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eine gute und effiziente Zusammenarbeit mit dem Management empfinde ich als eher schwierig. Auch habe ich gelernt, dass es besser ist den Vorgesetzten nicht zu vertrauen. Das Verhalten gewisser Führungspersonen macht "nachdenklich". Einige scheinen sich alles leisten zu können. Konsequenzen hat es nie.
TLs sind durch recht grosse Teams und hohen Planungsaufwand nicht in der Lage auf jeden individuell einzugehen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eigeninitiative wird unterstützt und Weiterentwicklung ist möglich. Wer Verantwortung übernehmen und sich einbringen möchte, bekommt die Gelegenheit dazu.
nur für wenige
Sehr offen für Weiterentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter.
Je nach Abteilung werden Mitarbeitende sehr geschätzt, gefördert und befördert.
Wer möchte kann und darf vieles erreichen. Weiterbildung wird gefördert und auch eingefordert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brütsch Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Brütsch Technology besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brütsch Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brütsch Technology als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Brütsch Technology
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Brütsch Technology
Branchendurchschnitt: Medizintechnik