Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pensionskasse und der Namensgeber
Die Wahrheit darf meistens nicht ausgesprochen werden
Mittlere bis höhere Leitung in den meisten Abteilungen austauschen und Aufsichtsrat überzeugen zu einer Änderung. Nicht nur die Zahlen anschauen! Es wird sich sonst nichts ändern!
Arbeitsatmosphäre in der eigenen Abteilung eher schlechter, der übrige Zusammenhalt hat die drei Sterne gebracht. Kein Vertrauen!
Unterschiedlich meistens Negativ, Kd wird bislang noch positiver beeinflusst
Durchschnittlich
Nachholbedarf
Durchschnittlich, gute Pensionskasse
Nichts negatives aufgefallen
Allgemeine Betriebskollegen 3 Sterne , aus der eigenen Abteilung 1 Stern.
Momentan nur 3 Mann von 6 übrig, das alleine sagt schon einiges aus.
In Ordnung
Die Probleme wurden vom Vorgesetzten abgewiesen, selber untereinander lösen…so die Antwort.
Keine Unterstützung bei dem meisten Vorgehen. Etwas Väterlewirtschaft bei Sortiment.
Sehr gute und angenehme Räume
Eigentlich sehr gut, wenn das angesprochene umgesetzt würde.
Soweit ich feststellen konnte einwandfrei
Kaum oder weniger, meistens wird man gedrängt das falsche zu machen
Hohe Sozialkompetenz, Familien Fond alles was um die Familie zu tun ist einfach
HERRVORRAGEND!
Mitarbeiter die uns Verlassen und schlechtes schreiben wo nicht STIMMT!
Richtige Gleit Zeit Einführen und Home Office Fördern.
mit Anstand, Respekt und Hilfsbereitschaft haben wir Top Team.
Wenn man Familie hat beste Adresse.
Vertrauen und Hilfsbereitschaft
die Jungend ist die Zukunft, wir alten ziehen mit und lernen viel DANK Ihnen!
Offen, direkt und Ehrlich im Team.
MOMENTAN NICHTS MEHR
Seine Politik und das umgen mit denArbeitern. Das die Geschäftsleitung nacherst negativen Meldungen Stellunng nimmt das Melden soll.
Die Geschäftsleitung weis wo und was das Problem ist, Logistikleiter und seinen Stv, zurechtweisen. Und nicht ein Auge zudrücken nur weil manein guter Kollege vom Geschäftsf. ist.
Ganz schlecht, nur unter verschiedenen gruppen gut (proforma)
Nicht alles Gold was glänzt, sehr schlecht.
In den Verschiedenen Abteilung vieleicht Ja (kann nicht beurteilt werden) Logistik nein
Seit jahren keine Teuerungsausgleich und auch keine Lohnerhöhung, man arbeitet fast GRTIS
Je nach gruppen und Herkunft(Scheinkollegialität)
Logistikleiter sehr SCHLECHT, Geschäftsleitung war schon besser
Waren vor einigen jahren viel besser, es wird immer schlimmer und das traurige an der ganzen Situation ist das die Geschätsleitung bescheid weis und nichts unternimt.
War schon besser
War einmal
Immer gleiche Arbeit
Zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihr kritisches Feedback zu formulieren. Dieses nehme ich selbstverständlich sehr ernst.
Verschiedene Punkte in Ihrer Bewertung machen mich ausgesprochen nachdenklich.
Es tut mir leid, dass Sie mit mir, Ihrem Vorgesetzten und Ihren Kollegen nicht zufrieden sind oder waren. Die Werte, für die ich konsequent einstehe sind Offenheit, Ehrlichkeit, Fairness, Loyalität und Gleichbehandlung. Davon ausgehend muss ich wohl einsehen, dass Sie mir diese Werte nicht attestieren, was ich sehr bedauere.
Wie bekannt stehe ich für ein persönliches Gespräch allen Mitarbeitenden jederzeit gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
Martin Wirth
Sauberkeit ,Mitarbeitende die ihren Job korrekt erledigen und viel Überzeiten leisten .
?
Mehr Personal einstellen damit Tagfertigkeit Pünktlich geleistet wird!
Immer weniger
Sind pünktlich.
…das sich die Geschäftsleitung kaum blicken lässt
… dass sich die Geschäftsleitung kaum blicken lässt
Hinterfragen ob Methoden der Führung der 70er und 80er Jahre heute noch sinnvoll sind und mehr Respekt und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Angstatmosphäre
Keine Gleitzeit
Keine, es sei denn man redet nach oben schön und übt Druck auf Kollegen aus (mobbing)
Innerhalb meiner Abteilung gut
Geht so
Geschäftsleitung sammelt Leute um sich die Druck nach unten machen
Jede Abteilung arbeitet für sich. Keine kommunikation zwischen den Abteilungen
Frauen werden schlechter bezahlt als Männer bei gleicher oder höherwertiger Tätigkeit… aber über Löhne wird ja nicht gesprochen :)
Keine.
Gute und interessante Aufgaben.
Gutes Sortiment.
Chefetage.
Führungsetage wechseln oder Umgang mit Mitarbeitern beibringen.
Sehr demotivierte Arbeitsatmosphäre, jeder motzt ständig.
von Aussen top von Innen Flop
Keine Gleitzeiten, kein Homeoffice und das im Jahr 2022!!
Bei so einer schlechten Verkehrsverbindung sollte dass schon lange Pflicht sein.
Weiterbildung wird je nach Vorgesetztem bewilligt oder nicht.
Kein Vorfinanzierung der Schule von BRW!
Rückvergütung erfolgt nach Abschluss der Schule
Lohnerhöhung kein Thema.
Wird auf die Umwelt geachtet.
In guten Zeiten ja, in schlechten nein.
Hatte glück mit meinem Vorgesetzten, denn es gibt einige die nichts mit Führung am Hut haben.
Büros sind gut und schön.
Nachteil: keine Klimaanlage, im Sommer viel zu heiss!!!
Kommunikation zwischen den Abteilungen teilweise katastrophal.
Mehrheitlich Männliches Personal.
Liegt an der Branche, nicht neues.
Gibt immer etwas neues.
Mitarbeiter sind locker, die meisten hilfsbereit. Gute Zusammenarbeit. Einsatzbereitschaft hoch. Grosszügige Mitarbeiteranlässe.
Z.T. traditioneller, elitärer und pedantischer Umgang.
Kommunikation offener und aufrichtiger gestalten. Chefetage soll mehr auf Angestellte zugehen und Überforderungen lösungsorientiert mit Mitarbeitern angehen.
Keine flache Hierarchie.
Sozial eher weniger, es werden öfter Mitarbeiter gekündigt, kurzer Prozess!
Gut, wenn man sich gegenseitig motivieren kann.
Keine Unterstützung bei Verbesserungsplänen.
Fixe Arbeitszeiten. Könnte man dem Team überlassen, wer wann das Telefon besetzt. Im Verkauf ist fixe Anwesenzeit natürlich nötig. Z.T. altmodische Arbeitsprozesse.
Es ist schwierig, zu erfahren, was der Vorgesetzte in welcher Form von einem erwartet. Es findet praktisch kein Austausch statt.
PK grosszügig. Gehalt ok.
Konservativ
Sehr vielseitig. Vielleicht zu vielseitig.
Dass man selbstständig arbeiten kann.
Dass man keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten hat und viele leere Versprechen gemacht werden.
Die Kommunikation! Geht offener mit den Mitarbeiter um und macht nicht aus allem ein Geheimnis.
Die Stimmung ist zur Zeit etwas angespannt und alle sind ein wenig gestresst auf Grund der aktuellen Covid-bedingten Situation.
Ansonsten empfinde ich die Stimmung als gut.
Brütsch/Rüegger ist nach aussen top.
Drinnen sieht das Ganze etwas anderst aus. Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden.
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Urlaub kann mehr oder weniger frei geplant werden und es wird Rücksicht aufeinander genommen.
Weiterbildungen werden nach einer gewissen Zeit mitfinanziert, sofern diese für die Firma nützlich ist.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es praktisch keine.
Die Gehälter sind definitiv nicht marktgerecht! Lohnerhöhungen sind sehr selten.
Die einzelnen Abteilungen schieben sich die anstehenden Arbeitenen gerne ab. Im eigenen Team ist der Zusammenhalt gut.
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Mein Direktvorgesetzter setzt sich für sein Team ein, jedoch bremst ihn die Chefetage vielfach aus!
Etwas veraltete Computer und Laptops, aber sonst in Ordnung.
Es werden viele Dinge geheim gehalten und man erfährt kaum etwas. Ein Beispiel dafür sind Teamveränderungen im eigenen Team.
Je nach Abteilung sehr abwechslungsreich.
Inkonsequenz und Entscheidungsträgheit
Hunde zulassen und Kommunikation deutlich vebessern, weniger Geheimnisskrämerei
im eigenen Team wären es 4Sterne, gesamthaft aber nur 2.
zu wenig Unterstützung und wenn,dann eher spät
zu mager und zu wenig präzis im Team, gesamthaft fehlt viel Komminikation gänzlich.
modernes Büro, gute Kollegen und zukunftsorientiert.
nichts nennenswertes
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Funktionen könnte man verbessern.
vertrauensvolle und respektierte Atmosphäre
Image ist sehr gut.
Vor allem bei Industriekunden merkt man, wie berühmt Brütsch Rüegger ist.
Das sind die Momente, die man stolz darauf ist, hier zu arbeiten.
die meisten Abteilungen haben fixe Arbeitszeiten, welche auch eingehalten werden. Überstunden werden nur im Notfall gemacht.
Bei Arzt oder Schultermin (Eltern von Kindern), kann man ohne Probleme wahrgenommen werden.
wenn man sich Mühe gibt und auch entsprechende Leistung bringt, wird das geschätzt. Türe sind dann offen für eine Karriere bei Brütsch Rüegger.
zeitgemässe Entschädigung mit Top Sozialleistungen
Ist gut. Auch hier könnte man pro-aktiv mehr machen.
man verbringt mehr Zeit mit den Kollegen als mit der eigenen Familie und deshalb ist ein Kollegenzusammenhalt sehr wichtig. Bei Brütsch Rüegger hat man das.
ältere Kollegen, die schon länger dabei sind, werden geschätzt. Es gibt auch viele Kollegen, die schon Jahrzehnte dabei sind. Das spricht für sich.
Kann mich nicht beklagen. Es gibt eine offene Feedack-Kultur und es kann über alles gesprochen werden.
Infrastruktur ist gut. Jedoch könnte ein wenig besser sein in Bezug auf PC/ Laptop Leistung. Für wenige Programme (Bsp. Makros in Excel) könnte der PC schneller sein.
Man wird mehrmals jährlich über die Geschäfte informiert. Jedoch könnte die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein.
Gleichberechtigung wird gelebt. Egal was man für einen Hintergrund oder Geschlecht hat.
Aufgabenbereich ist definiert. Wie man die einzelnen Aufgaben macht, wird einem selber überlassen. Grosses Vertrauen ist jedoch Voraussetzung.
So verdient kununu Geld.