64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Entwicklungspotential - Ja
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter in der Verwaltung auf Laptop umrüsten
- Wlan einrichten, erleichtert Meetingteilnahmen
- Gäste-Wlan
- neue Mitarbeiter besser einschulen, Zeit geben Prozesse und Systeme richtig kennen zu lernen
Image
Es gibt attraktivere Anbieter.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum lässt sich nicht innert der regulären Arbeitszeit erledigen. Überstunden sind normal.(Grund: persönliche Einstellung von Mitarbeitern, Minimumprinzip)
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig Förderung der Mitarbeiter, keine Karriereplanung/-Entwicklung spürbar
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Unterstützung von Direktvorhesetztem oder dann Team-Leiter
Arbeitsbedingungen
Sind etwas veraltet im Hinblick auf die heutigen Möglichkeiten (Wlan fehlt im Unternehmen gänzlich, Homeoffice, Gleitzeit)
In gewissen Abteilungen ist dringender Handlungsbedarf (man sagt nichts aus Angst vor Vorgesetztem)
Kommunikation
Zu wenig offene Kommunikation abteilungsübergreifend, zu viel Geheimniskrämerei,
Gehalt/Benefits
Es gibt attraktivere Anbieter
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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show and shine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute und interessante Aufgaben.
Gutes Sortiment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chefetage.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage wechseln oder Umgang mit Mitarbeitern beibringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr demotivierte Arbeitsatmosphäre, jeder motzt ständig.
Image
von Aussen top von Innen Flop
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeiten, kein Homeoffice und das im Jahr 2022!!
Bei so einer schlechten Verkehrsverbindung sollte dass schon lange Pflicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird je nach Vorgesetztem bewilligt oder nicht.
Kein Vorfinanzierung der Schule von BRW!
Rückvergütung erfolgt nach Abschluss der Schule
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung kein Thema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In guten Zeiten ja, in schlechten nein.
Vorgesetztenverhalten
Hatte glück mit meinem Vorgesetzten, denn es gibt einige die nichts mit Führung am Hut haben.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut und schön.
Nachteil: keine Klimaanlage, im Sommer viel zu heiss!!!
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen teilweise katastrophal.
Gleichberechtigung
Mehrheitlich Männliches Personal.
Liegt an der Branche, nicht neues.
Interessante Aufgaben
Gibt immer etwas neues.
Umgang mit älteren Kollegen
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Von A-Z Organisiert und Strukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich noch nicht Urteilen.
Arbeitsatmosphäre
Super
Gehalt/Benefits
Top
Kollegenzusammenhalt
Ist Toll
Umgang mit älteren Kollegen
Wurde herzlich empfangen
Kommunikation
Perfekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvoll und fordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind locker, die meisten hilfsbereit. Gute Zusammenarbeit. Einsatzbereitschaft hoch. Grosszügige Mitarbeiteranlässe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Z.T. traditioneller, elitärer und pedantischer Umgang.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation offener und aufrichtiger gestalten. Chefetage soll mehr auf Angestellte zugehen und Überforderungen lösungsorientiert mit Mitarbeitern angehen.
Arbeitsatmosphäre
Keine flache Hierarchie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial eher weniger, es werden öfter Mitarbeiter gekündigt, kurzer Prozess!
Kollegenzusammenhalt
Gut, wenn man sich gegenseitig motivieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung bei Verbesserungsplänen.
Arbeitsbedingungen
Fixe Arbeitszeiten. Könnte man dem Team überlassen, wer wann das Telefon besetzt. Im Verkauf ist fixe Anwesenzeit natürlich nötig. Z.T. altmodische Arbeitsprozesse.
Kommunikation
Es ist schwierig, zu erfahren, was der Vorgesetzte in welcher Form von einem erwartet. Es findet praktisch kein Austausch statt.
Gehalt/Benefits
PK grosszügig. Gehalt ok.
Gleichberechtigung
Konservativ
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitig. Vielleicht zu vielseitig.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Kunden- und Zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Vorbildliche Schutzmassnahmen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man selbstständig arbeiten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten hat und viele leere Versprechen gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation! Geht offener mit den Mitarbeiter um und macht nicht aus allem ein Geheimnis.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist zur Zeit etwas angespannt und alle sind ein wenig gestresst auf Grund der aktuellen Covid-bedingten Situation.
Ansonsten empfinde ich die Stimmung als gut.
Image
Brütsch/Rüegger ist nach aussen top.
Drinnen sieht das Ganze etwas anderst aus. Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in Ordnung. Urlaub kann mehr oder weniger frei geplant werden und es wird Rücksicht aufeinander genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nach einer gewissen Zeit mitfinanziert, sofern diese für die Firma nützlich ist.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es praktisch keine.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind definitiv nicht marktgerecht! Lohnerhöhungen sind sehr selten.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Abteilungen schieben sich die anstehenden Arbeitenen gerne ab. Im eigenen Team ist der Zusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Mein Direktvorgesetzter setzt sich für sein Team ein, jedoch bremst ihn die Chefetage vielfach aus!
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltete Computer und Laptops, aber sonst in Ordnung.
Kommunikation
Es werden viele Dinge geheim gehalten und man erfährt kaum etwas. Ein Beispiel dafür sind Teamveränderungen im eigenen Team.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute und offene Frimenkultur
Image
Top! Modern und zukunftsorientiert!
Work-Life-Balance
Die Leistung zählt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Leistung und Einstellung stimmen, stehen alle Türen offen.
Gehalt/Benefits
Fair und leistungsorientiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vernünftig und gerecht..
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamzusammenhalt: Stärken werden genutzt - Schwächen gegenseitig kompensiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle haben die gleichen Chancen
Vorgesetztenverhalten
Fair und konsequent.
Arbeitsbedingungen
Fair und leistungsorientiert
Kommunikation
Strategie und Ausrichtung werden klar kommuniziert und transparent dargelegt.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Immer neue und spannende Herausforderungen. Der Kundennutzen steht im Zentrum.
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Bereich international Sales
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsequenz und Entscheidungsträgheit
Verbesserungsvorschläge
Hunde zulassen und Kommunikation deutlich vebessern, weniger Geheimnisskrämerei
Arbeitsatmosphäre
im eigenen Team wären es 4Sterne, gesamthaft aber nur 2.
Vorgesetztenverhalten
zu wenig Unterstützung und wenn,dann eher spät
Kommunikation
zu mager und zu wenig präzis im Team, gesamthaft fehlt viel Komminikation gänzlich.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber für ein langfristiges Engagement
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modernes Büro, gute Kollegen und zukunftsorientiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts nennenswertes
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und Funktionen könnte man verbessern.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvolle und respektierte Atmosphäre
Image
Image ist sehr gut.
Vor allem bei Industriekunden merkt man, wie berühmt Brütsch Rüegger ist.
Das sind die Momente, die man stolz darauf ist, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
die meisten Abteilungen haben fixe Arbeitszeiten, welche auch eingehalten werden. Überstunden werden nur im Notfall gemacht.
Bei Arzt oder Schultermin (Eltern von Kindern), kann man ohne Probleme wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich Mühe gibt und auch entsprechende Leistung bringt, wird das geschätzt. Türe sind dann offen für eine Karriere bei Brütsch Rüegger.
Gehalt/Benefits
zeitgemässe Entschädigung mit Top Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut. Auch hier könnte man pro-aktiv mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
man verbringt mehr Zeit mit den Kollegen als mit der eigenen Familie und deshalb ist ein Kollegenzusammenhalt sehr wichtig. Bei Brütsch Rüegger hat man das.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen, die schon länger dabei sind, werden geschätzt. Es gibt auch viele Kollegen, die schon Jahrzehnte dabei sind. Das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen. Es gibt eine offene Feedack-Kultur und es kann über alles gesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur ist gut. Jedoch könnte ein wenig besser sein in Bezug auf PC/ Laptop Leistung. Für wenige Programme (Bsp. Makros in Excel) könnte der PC schneller sein.
Kommunikation
Man wird mehrmals jährlich über die Geschäfte informiert. Jedoch könnte die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen besser sein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt. Egal was man für einen Hintergrund oder Geschlecht hat.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist definiert. Wie man die einzelnen Aufgaben macht, wird einem selber überlassen. Grosses Vertrauen ist jedoch Voraussetzung.
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Als Arbeitgeber unzumutbar. Viele Kündigungen bereits nach ein bis zwei Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine. Auch ich bin froh, dass ich endlich weg von dort bin.
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung und tägliche Konflikte in allen Abteilungen, weil es einfach keine Mitarbeiter-Freundliche Struktur gibt. Man bleibt jedoch ruhig wegen der Angst vom Jobverlust, besonders betroffen sind die älteren Mitarbeiter.
Image
Naja, das müsste man besonders diejenigen Mitarbeiter Fragen die so kurzfristig gegangen sind, nicht zu vergessen sind auch noch diejenigen Mitarbeiter die vom Arbeitgeber von einem Tag zum anderen vor die Tür gestellt worden sind.
Work-Life-Balance
Eher „Work-Hell Balance“ … Ich fühlte mich jedes Mal schlecht, wenn ich dieses Gebäude betrat.
Karriere/Weiterbildung
Kein Problem, solange du es selber bezahlst.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind auch hier nicht mehr Zeitgemäß, aber das ist ja mittlerweile überall so.
Auch hier gilt… Willst du mehr Lohn? Dann such dir einen anderen Job.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Welche Kollegen? Man hat ja ständig Zoff untereinander.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht’s nicht. Vorgesetzte interessieren sich kaum für die Mitarbeiter, sondern handeln oft nur im eigenen Interesse.
Die ganze Führung sollte für das Mitarbeiter-Wohlbefinden ersetzt werden, besonders die dicksten Fische in der obersten Etage.
Und dann noch diese sinnlosen Mitarbeiter-Meetings über Mittag, die nur die kleinste Minderheit interessiert.
Arbeitsbedingungen
Der Druck ist konstant und immer Hoch, ebenfalls kommen noch die inkompetenten Chefs noch dazu, die Unmotivieren und die Stimmung untereinander um ein vielfaches trüben. Viele verlassen genau deswegen diese Firma freiwillig.
Kommunikation
Am besten geht man sich aus dem Weg
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen gibt es zwei Arten von Fischen, die großen und die kleinen.
Als kleiner Fisch, verlierst du immer.
Interessante Aufgaben
Der Feierabend war für mich die einzige Motivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.