31 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Brütsch/Rüegger Tools Bewertungen
Brütsch/Rüegger
Tools
31 von 64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Alte Strukturen und schwache Führung bremsen Entwicklung und langfristige Mitarbeiterbindung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brütsch/Rüegger Werkzeuge AG in Urdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der eigenen Abteilung grundsätzlich gut. Abteilungsübergreifend jedoch immer wieder schwierig. Verantwortung, Eigeninitiative und gegenseitige Unterstützung sind teilweise nur begrenzt vorhanden.
Image
Die Firma ist in gewissen Bereichen und innerhalb der Branche bekannt. Das Gesamtbild wirkt jedoch eher durchschnittlich und teilweise etwas traditionell geprägt.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist aus meiner Sicht eher schwierig. Nach personellen Fehlentscheidungen wurde Homeoffice eingeführt, jedoch in einer Form umgesetzt, die für viele Mitarbeitende wenig attraktiv oder vertrauensfördernd wirkt. Gleichzeitig entsteht teilweise der Eindruck, dass Teamleitungen und Führungspersonen häufiger abwesend sind als Mitarbeitende vor Ort. Zusätzlich befindet sich die Firma im Industriegebiet mit eher schlechter Bus und Bahn Anbindung. Die Verkehrssituation ist zudem praktisch zu jeder Tageszeit stark belastet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs und Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Diese wirken jedoch teilweise wenig attraktiv oder langfristig motivierend, da andere interne Faktoren und Strukturen aus meiner Sicht einen grösseren Einfluss auf die tatsächlichen Entwicklungschancen haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen bewegen sich insgesamt im durchschnittlichen Bereich. Unterschiede in Erfahrung, Verantwortung und Ausbildung werden aus meiner Sicht jedoch nicht immer ausreichend berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit grundsätzlich in Ordnung. Es werden die üblichen Anforderungen erfüllt, jedoch ohne besondere oder innovative Ansätze. Man macht weitgehend das, was erwartet wird.
Kollegenzusammenhalt
Eine offene und transparente Kommunikation findet hauptsächlich unter langjährigen Mitarbeitenden statt. Informationen werden ansonsten oft zurückhaltend oder nur teilweise weitergegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht grundsätzlich respektvoll und in Ordnung. Erfahrung und langjährige Betriebskenntnisse werden grösstenteils anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fehlt aus meiner Sicht die notwendige Erfahrung oder fachliche Ausbildung, um Führungsfunktionen nachhaltig auszufüllen. Einige Besetzungen von Führungspositionen wirkten auf mich nicht immer fachlich nachvollziehbar. Zudem ist das Führungsgremium stark durch ältere Strukturen geprägt, was aus meiner Sicht die Weiterentwicklung und Modernisierung der Firma bremst. Entscheidungen empfand ich als stark patronal geführt. HR wurde von mir dabei eher als begleitend und weniger als mitgestaltend wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen unterscheiden sich je nach Abteilung teilweise stark. In gewissen Bereichen bestehen sehr strenge Regelungen mit wenig Freiraum. Die Erfassung und Kontrolle der Arbeitszeiten empfand ich in einzelnen Bereichen als sehr engmaschig. Dies wirkte auf mich auf Dauer wenig vertrauensfördernd.
Kommunikation
Informationen fliessen oft nur eingeschränkt oder sehr spät. Probleme und schwierige Themen werden meist erst sichtbar, wenn die Situation bereits eskaliert ist.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung empfinde ich nicht in allen Bereichen als ausgewogen. Unterschiede in Alter, Erfahrung und Ausbildung werden aus meiner Sicht zu wenig berücksichtigt. So kommt es vor, dass Mitarbeitende mit deutlich weniger Berufs und Führungserfahrung sowie ohne entsprechende Ausbildung auf einem ähnlichen Lohnniveau eingestuft werden wie langjährige und fachlich erfahrene Mitarbeitende.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben empfinde ich persönlich eher als wenig abwechslungsreich. Der Arbeitsalltag besteht grösstenteils aus klassischem Verkauf, Artikelnummern, Lagerbestand, Auslieferungen und vielen Telefongesprächen. Zudem arbeitet die Firma mit einer sehr alten Softwarelösung, bei der hauptsächlich mit Zahlen und F Tasten gearbeitet wird. Anfangs fühlt man sich teilweise wie in früheren Computerzeiten. Das System wird zudem nur von wenigen langjährigen Mitarbeitenden wirklich verstanden oder effizient beherrscht. Selbst auf Führungsebene fehlt teilweise das Verständnis für gewisse Systemabläufe und deren Auswirkungen.
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Familiere Athmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation! Keine Benefits! Geschäftsleitung ist in alle Prozesse involviert, flachere Hierarchien wären wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Beiträge ans ÖV Abonnement und Verpflegung zahlen um Arbeitsort attraktiver zu machen Prozesse vereinfachen und schneller vorantreiben, weniger Instanzen involvieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre
Image
Hat nach aussen einen guten Namen und verkauft hochwertige Produkte.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind vorgegeben. Mehrstunden können kaum kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
In meiner Abteilung nicht möglich
Gehalt/Benefits
Gehälter und Bonus (falls dieser überhaupt ausbezahlt wird) sind eher tief. Keine weiteren Benefits. PK ist jedoch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bezahlt keinen Beitrag ans ÖV Abonnement. Mitarbeiter welche jedoch mit dem Auto kommen, erhalten einen Parkplatz zur Verfügung. Papierverbrauch reduzieren, vieles könnte man digital erledigen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, die auch sehr geschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Angenehm. Kommunaktion innerhalb von Team hätte besser sein können. Innerhalb der Firma jedoch sehr hierarchisch.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsort ist suboptimal. ÖV Verbindungen gibt es nur im 30 Minutentakt. Auch bezahlt die Firma keinen Beitrag ans ÖV Abonnement. Mitarbeiter welche jedoch mit dem Auto kommen, erhalten einen Parkplatz zur Verfügung.
Kommunikation
Informationen an Mitarbeiter sollten regelmässiger durchgeführt werden und vor allem nicht während der Mittagspause.
Gleichberechtigung
Habe keinen Unterschied bemerkt.
Interessante Aufgaben
Kaum. Meistens copy paste und sehr monoton. Jeder Auszubildende hätte diesen Job erledigen können.
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Brütsch Rüegger bietet eine hervorragende Arbeitsatmosphäre mit einem positiven Arbeitsklima, das Zusammenarbeit und Mot
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon zu Beginn meines Praktikums wurde ich bei Brütsch Rüegger herzlich in die Gemeinschaft aufgenommen. Es war sofort spürbar, dass hier ein starkes Teamgefühl herrscht, und ich wurde von meinen Kollegen sehr gut integriert. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander haben dazu beigetragen, dass ich mich schnell zurechtfand und mich wohlfühlte. Egal, ob es um fachliche Fragen oder alltägliche Anliegen ging – ich konnte immer auf die Unterstützung meiner Kollegen zählen. Besonders positiv fiel mir das junge und dynamische Arbeitsklima auf, das die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch sehr angenehm machte. Die lockere, aber dennoch sehr professionelle Atmosphäre hat es mir ermöglicht, viel zu lernen und mich stetig weiterzuentwickeln. Durch die ständige Unterstützung und die kollegiale Zusammenarbeit konnte ich meine Fähigkeiten ausbauen und neue Perspektiven gewinnen. Alles in allem war es eine äußerst bereichernde und positive Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Bei Brütsch Rüegger achten alle aufeinander, halten zusammen und arbeiten effizient. Durch den starken Teamgeist erreichen sie gemeinsam ihre Ziele und steigern kontinuierlich ihre Leistung. Jeder trägt zum Erfolg bei!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bei Brütsch Rüegger sind gut strukturiert und ermöglichen eine effiziente Nutzung des Arbeitstags, wodurch eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit gewährleistet wird.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikant bei Brütsch Rüegger habe ich sehr viel gelernt und wertvolle praktische Erfahrungen gesammelt, die meine Fähigkeiten deutlich erweitert haben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen bei Brütsch Rüegger achten stets aufeinander, unterstützen sich gegenseitig und fördern ein starkes, respektvolles Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde ein respektvoller Umgang gepflegt, Ältere Kollegen werden von den jüngeren respektiert, und umgekehrt wurde auch den jüngeren Mitarbeitern Respekt entgegengebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Brütsch Rüegger pflegen eine offene Kommunikation auf Augenhöhe und fördern so ein respektvolles und vertrauensvolles Miteinander im Team.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz bei Brütsch Rüegger ist modern und hervorragend eingerichtet, mit top Facilities. Die Lage ist jedoch für den öffentlichen Verkehr nicht ideal, was den Arbeitsweg etwas erschwert.
Kommunikation
Etwas überdurchschnittlich aber nicht Weltveränderend
Gleichberechtigung
ALLE wurden gleichbehandelt und akzeptiert
Interessante Aufgaben
Es gibt vielfältige aber auch einseitige situationen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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sehr freundliches & kompetentes HR Team, schnelles unkompliziertes Onboarding, warmer Empfang & tolle Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Brütsch/Rüegger Werkzeuge AG in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Individualität, Absprachen, die gehalten werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manches Festhalten an veralteten Strukturen, Betriebsblindheit in einzelnen Fällen
Verbesserungsvorschläge
von Anfang an mehr Einblicke in Benefits und Unternehmenskultur geben, etwas selbstbewusster und "arroganter" auftreten, um potenziellen Bewerbern zu zeigen, welche tolle Arbeitsstätte auf einen wartet
Arbeitsatmosphäre
warm, familiär
Image
für Kunden sehr präsent, für Mitarbeiter Luft nach oben, Employer Branding notwendig
Work-Life-Balance
gegeben durch flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Zugehörigkeit von 1 Jahr notwendig für Bezuschussung Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
korrekt
Kommunikation
transparent, klar
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und vielfältig
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechter Arbeitgeber. Der Standort sehr unmatraktiv.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brütsch/Rüegger Werkzeuge AG in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis parkplatz aber auch das wird sehr negativ, denn manchmal hat es schon Stau wenn man rausfahren möchte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation. Arbeitszeiten. Standort. Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Aweniger Arbeitsstunden, mehr felxibilität, Standortwechsel und und und
Work-Life-Balance
Keine! Wird erwarter dass man für die Firma lebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Händler werden die Produkte hin und her verschickt umverpackt und zum Kunden versendet.
Karriere/Weiterbildung
Keine!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Fremdwort dort drin
Arbeitsbedingungen
42h! Mitarbeiter Infos während der Mittags Zeit (Freizeit)!
Kommunikation
0. Wenn die Firma was braucht dann sofort wenn der Mitarbeiter einen neuen Vorteil bekommt wirds 1sek vorher gesagt und sehr ungenau!
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsfirma, stolz ein teil von BRW zu sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Brütsch/Rüegger Werkzeuge AG in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles.
Wertschätzung der Mitarbeiter, Vertrauen welches den Mitarbeiter geschenkt wird. Sozialleistungen. Ausserbetriebliche Aktivitäten wie Jubiläumsevent, Skitag etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Mitarbeiter welche frustriert sind und evtl. persönlich etwas Chaos haben, unnötig schlechte Stimmung mitbringen. Es MUSS niemand hier Arbeiten wenn er kein Spass hat, man DARF bei BRW arbeiten.
Evtl. sollten gewisse Strukturen mal aus einem anderen Blickwinkel betrachtet werden sowie hinterfragt werden.
Verbesserungsvorschläge
Teils etwas offener Kommunizieren, so können die "Treppenhausgespräche" etwas reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, gute Stimmung unter Mitarbeiter
Leute welche Schlechte Stimmung verbreiten gibt es doch überall, oder?
Image
Traditionsunternehmen. In der MEM eine Bank. Andere Marktsegmente sollten aktiver bearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Es wird was kommen in Punkt Arbeitszeitenregelung, wir sind gespannt und freuen uns das wir dieses Vertrauen vom CEO erhalten werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, sofern Sie auch im Unternehmen gewinnbringend eingesetzt werden können.
Karriere kann man machen wenn man sich ordentlich ins Zeug legt und teils über den Tellerrand herausdenkt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen Top. Saläre ok wenn man sich auch gewinnbringend für die Firma einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gut, Leute welche alles negativ sehen und Unruhe bringen sollen sich mal überlegen ob Sie am richtigen Ort sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gleich geschätzt wie die Jungen Kollegen. Gibt auch einige Mitarbeiter mit +20 Jahren Zugehörigkeit.
Vorgesetztenverhalten
Menschlicher Umgang. Man trifft auf offene Ohren wenn gewinnbringende Inputs gebracht werden,.
Arbeitsbedingungen
Gebäude Top. Standort mit den ÖV relativ eingeschränkt zu erreichen. Während Rush Hour sollte man etwas Geduld im Gepäck haben. Gubrist und die relativ bescheidene Ausfahrt aus dem Industriegebiet lassen grüssen.
Kommunikation
Könnte teils etwas offener kommuniziert werden. Teils erfährt man gewisse News nur über Umwege.
Gleichberechtigung
Relativ Männer lastige Branche, aber es kommen immer mehr Frauen zu BRW. Diese erhalten dieselben Chancen wie die Männlichen Kollegen
Interessante Aufgaben
Durch die wandelnden Marktbedingungen sind die Aufgaben interessant und vielseitig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Positive und negative Seiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Junge Arbeitskollegen. Starker Zusammenhalt und immer eine fröhliche Runde in den Pausen.
Viele Events von der Firma aus.
Grosszügiger Arbeitsplatz
Gratis Tiefgaragenplatz
Hohe Rabatte vom Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die veraltete Einstellungen der Geschäftsleitung. Den MA mehr die Möglichkeit geben von Zuhause aus zu arbeiten. Mehr Vertrauen entgegenbringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA hören. Anliegen ernst nehmen und vor allem die Anliegen und Meinungen fordern. die Geschäftsleitung sollte sich öfters in denn unteren Etagen blicken lassen um so den Kontakt zu pflegen und so direkt zu verstehen und zu sehen was die MA beschäftigt.
Arbeitsatmosphäre
Hatten in "unserem Team" eine gute Stimmung. Leider durch die schwere Kommunikation mit den anderen Abteilung hat dies wieder runter gezogen.
Image
Von den MA selber leider sehr oft nur negatives gehört. Hat sich aus Frust bezüglich den Arbeitszeiten und Arbeitsweg entwickelt. Die Geschäftsführung hält leider sehr an veraltete Standarts fest.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und die fehlende Möglichkeit an Home - Office hat die Motivation stark nach unten gedrückt.
Schwierige Arbeitslage, die festen Arbeitszeiten haben dies noch weiter erschwert.
Karriere/Weiterbildung
Ein vorankommen ist leider eher Schwierig da die meisten Führungsplätze schon besetzt sind.
Gehalt/Benefits
War zufrieden für die Tätigkeit welches verübt wurden. Die Sozialleistungen sind Stark.
Kollegenzusammenhalt
Gute vertraute Atmosphäre im eigenen Team.
Ausserhalb des Teams eher schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit den älteren Mitarbeitern war selbstverständlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene Beziehung zu den direkten Vorgesetzten im Innenverkauf. Man hat sich von Anfang an Wohl gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderner und grosszügiger Arbeitsplatz.
Kommunikation
In der eigenen Abteilung gut. Die Kommunikation ausserhalb der eigenen Abteilung schwer.
Interessante Aufgaben
die Arbeit war monoton, jedoch ist es so wie es ist. Entweder macht man es gerne oder nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Traditionsbewusste, erfolgreiche Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse Feier zum 145 Jubiläum letztes Jahr, sehr grosszügiger Bonus für ALLE Mitarbeiter, je Dienstjahr noch zusätzlicher Betrag. Viele langjährige Mitarbeiter wurden somit besonders belohnt. Grosszügige Erfolgsbeteiligung jedes Jahr
Gratis Parkplatz
Gute Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen werden lange diskutiert und ev. blockiert, etwas mehr Flexibilität wäre wünschenswert
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit für alle und Möglichkeit zum Homeoffice einführen wo möglich
Arbeitsatmosphäre
Viele gute Leute in der Firma, natürlich gibt es auch schwarze Schafe wie überall
Work-Life-Balance
Gleitzeit für alle und Möglichkeit zum Homeoffice wäre toll
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Super in unserer Abteilung, jeder hilft jedem
Kommunikation
Regelmässige Mitarbeiterinformationsveranstaltungen finden statt
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tools Next Level? Das nächste Level ist Lichtjahre entfernt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
REST DER HOLDING.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ES WIRD NICHTS GEGEN DIESEN ZUSTAND UNTERNOMMEN.
Verbesserungsvorschläge
GLEITZEIT
HOMEOFFICE
GESCHÄFTSFÜHRUNG IN FRAGE STELLEN
UNABHÄNGIGE BERATUNG EINHOLEN
KOMMUNIKATION: Wenn sich jemand dazu entscheidet, zu schreien, anstatt normal zu sprechen, lässt sich sehr einfach erkennen, wie emotional instabil dieser Mensch ist. Er schreit, um dadurch stärker zu wirken. Solche Menschen wollen lediglich die Situation dominieren. Allerdings ist es in diesem Zusammenhang sehr wichtig zu verstehen, dass du eine Situation nicht kontrollieren kannst, wenn du dich selber nicht unter Kontrolle hast.
Arbeitsatmosphäre
ARBEITNEHMER SIND DEMOTIVIERT UND HABEN NASE VOLL VON KONTROLLE UND ANGSTMACHEREI. MISSTRAUEN VON OBEN HERAB. GESCHÄFTSFÜHRUNG KOMMANDIERT UND GESCHÄFTSLEITUNG FÜHRT BRAV AUS. SONST GIBT ES ÄRGER UND DISKUSSIONEN. RESULTAT: ALLES VORDIKTIERT UND KEIN PLATZ FÜR NEUE IDEEN UND NÖTIGE VERÄNDERUNG. SEHR VIELE ABGÄNGE.
Image
NACH AUSSEN TOP. INTERN FLOP!
Work-Life-Balance
WORK-LIFE-BALANCE IST FREMDWORT! KEIN HOMEOFFICE. KEINE GLEITZEIT. KONTROLLE BESSER ALS VERTRAUEN.
Karriere/Weiterbildung
GUTE ARBEITNEHMER WERDEN NICHT GEFÖRDERT. MÜSSEN GEHEN.
Gehalt/Benefits
PENSIONKASSE GUT. LÖHNE TIEF.
Kollegenzusammenhalt
KANN BESSER SEIN.
Umgang mit älteren Kollegen
WENN FIT, OK. SONST FEHL AM PLATZ.
Vorgesetztenverhalten
GESCHÄFTSFÜHRUNG KOMMANDIERT. GESCHÄFTSLEITUNG FÜHRT AUS UND HAT KEINE KOMPETENZ. VORGESETZTE SIND DANN DIE ARMEN.
Arbeitsbedingungen
ES WIRD IN DESKTOP INVESTIERT. HEUTE LAPTOP STANDARD. PASST ZU KONTROLLE BESSER ALS VERTRAUEN.
Kommunikation
ALLES BLEIBT GEHEIM. GEWINN WIRD NICHT KOMMUNIZIERT. ES LÄUFT SOWIESO IMMER ZU WENIG GUT.
Interessante Aufgaben
IST ALLES VORGEGEBEN.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martin WirthGeschäftsführer
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihr Feedback zu formulieren. Dieses nehmen wir selbstverständlich sehr ernst.
Wir bedauern, dass Sie mit vielen inhaltlichen Punkten im Anstellungsverhältnis unzufrieden waren. Es scheint uns, dass die Herausforderungen und Aufgabenstellungen im Unternehmen Sie emotional mitgenommen haben und dass man Ihnen keine Perspektive angeboten hat.
Eine transparente Informationspolitik ist uns ein grosses Anliegen. Diesbezüglich finden auch regelmässige Veranstaltungen für alle Mitarbeitenden statt, bei denen im Detail über den Geschäftsgang, die Zielrichtung sowie laufende und zukünftige Initiativen informiert wird. Alle Mitarbeitende werden dabei auch immer aufgefordert, sich aktiv einzubringen. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, sich über das mit einem monetären Anreiz unterlegte betriebliche Vorschlagswesen zu engagieren.
Wir legen grossen Wert auf einen gründlichen Entscheidungsprozess, in dem intensive und oft kontroverse Diskussionen stattfinden und alle Aspekte abgewogen werden. Sobald eine Entscheidung getroffen wurde, wird diese dann konsequent vertreten und umgesetzt. Falls wir zu neuen Erkenntnissen kommen, sind wir auch jederzeit bereit, entsprechend zu adjustieren oder einmal getroffene Entscheidungen nochmals kritisch zu hinterfragen. Ein offenes, ehrliches und direktes Feedback an die Entscheidungsträger bildet die notwendige Basis dafür.
Wie Ihnen bekannt, arbeiten wir an der Optimierung unserer Arbeitsbedingungen, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu steigern, ohne dabei die Qualität unserer Dienstleistungen und unseres Leistungsversprechens gegenüber unseren Kunden aus den Augen zu verlieren. Wir verstehen, dass flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen für viele Mitarbeitende von grossem Wert sind und prüfen daher verschiedene Möglichkeiten, um diese Aspekte in unser Arbeitsumfeld zu integrieren.
An dieser Stelle hätten wir uns sehr gewünscht, dass Sie mit Ihren Wünschen und Verbesserungsvorschlägen direkt auf uns zugekommen wären. Sehr gerne hätten wir uns Ihren persönlichen Herausforderungen gestellt. Wir sind überzeugt, dass wir eine gemeinsame Lösung gefunden hätten.
Frau Monika Steinemann, unsere Leiterin Personal, und ich selbst stehen Ihnen und allen Mitarbeitenden für ein persönliches Gespräch jederzeit gerne zur Verfügung.
Freundliche Grüsse
Martin Wirth
Die arbeiten noch wie vor 100 Jahren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Brütsch/Rüegger Tools in Urdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Standort ist absolute katastrophe. Um hin zu gelangen oder weg zu kommen stehst du mindestens 30 min im Stau.
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien aufheben
Altes Management erneuern
Home office einführen
Arbeitsatmosphäre
Kaum jemand hat bock zum Arbeiten. Jeder schaut für sich. Probleme werden hin und her geschoben.
Image
Kann ich nichts dazu sagen..
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird dir vordiktiert. Was du nicht am Tag fertig schaffst, machst du morgen fertig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kannst du hier vergessen. Auf den Kaderstühlen hocken seit ca 30 Jahren die selben Leute.
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Position an. Je höher, desto besser. Die Hälfte könnte locker im Home office arbeiten. Lieber Kontrolle statt vertrauen lautet die Devise. Es hat nicht einmal einen Wasserspender. Willst du Wasser trinken, musst du auf die Toilette oder kaufst sie dir am Selecta Automaten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier geht es nur ums Geld. Weder die Umwelt, noch Soziales interessiert hier jemanden.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist ok, solange alles gut läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmung ist krass hierarchisch. Als Angestellter hast du hier nichts zu melden.
Arbeitsbedingungen
Man schuftet hier wie vor 100 Jahren. Die Arbeitnehmenden werden nicht gepflegt. Bringst du die Leistung nicht, wirst du gekündigt.
Kommunikation
Hier wird grundsätzlich wenig kommuniziert. Jeder hat seine Aufgaben zu tun.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Nur Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Handelsbetrieb. Du machst täglich die gleichen Aufgaben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.