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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Respekt gegenüber den bewerbern zeigen, es macht einen sehr schlechten eindruch wenn man sich vor einem monat für eine stelle beworben hat 1 monat nichts hört und dann die stelle neu ausgeschrieben wird.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich vor über einem Monat als "Junior Programmer" beworben. Dabei erhielt ich ein Bestätigungsmail, dass die Bewerbung als 'Business Controller' erfolgreich gewesen sei.. darauf hin habe ich ein Folge-Mail geschickt, bei der ich nachgefragt habe, ob ich mich nun für das Richtige beworben hätte, weil ich nicht möchte, dass etwas falsch läuft.
Keine Antwort.
Drei Wochen später habe ich nochmals nachgefragt, wie denn der Status der Bewerbung aussähe.
Keine Antwort.
1.5 Wochen später erhalte ich eine typische und generische Absage-Mail von Name "Standard" mit dem Betreff "Rejection Mail". Ich wurde nicht einmal richtig adressiert (also kein "Dear Mr. XYZ.." oder "Hello XYZ..") und zudem wurde die Stelle "Intern Software Programmer" genannt, was nicht die Stelle war, für die ich mich beworben habe.

So etwas geht einfach nicht in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Zu wenig Gehalt für das Kabel Job fast ganze Handarbeit.

Bewerbungsfragen

HR kommt mit einem lustige Gehalt vor.

Verbesserungsvorschläge

Werte vorzuleben bedeutet, dass diese auch für die Führung gelten. MA "auf Vorrat" zu rekrutieren und nicht über kritische Situationen zeitnah in Kenntnis zu setzen ist nicht nur unfair sondern auch moralisch höchst bedenklich.
Empfehlung für Kandidaten: GUT vertraglich absichern auch für den Fall von "Kündigung" VOR Stellenantritt, denn genau der mündlich "verneinte" Fall ist in Realität eingetroffen und endetet in einer Massenentlasung. Kann zwar passieren, aufrichtig wäre aber offene und zeitnahe Kommunikation, was für gelebte Werte gesprochen hätte.

Verbesserungsvorschläge

zeitgemäßere Anstellungsbedingungen einführen!!!
aktuell 42,5h bei 22 Tage Urlaub! (GAV Standard ist 40h + 25T ) oder Lohn halt entsprechend anheben und nicht noch unter dem Lohnniveau zahlen wollen
schnellere Reaktionszeit

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Brugg Gruppe sucht keine Mitarbeiter, sondern testet nur den Markt und sammelt Daten!

Bewerbungsfragen

Die Vergangenheit ist sehr wichtig! Die Zukunft interessiert nicht!