Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Brugg Kabel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grauenhaft. Die einzelnen Abteilungen Wissen nichts voneinander und verhalten sich wie im Krieg. Die Konkurrenz zwischen den Abteilungen ist sehr schlimm.
In den Abteilungen kann es sehr gut sein, muss aber nicht. Ausserhalb der Abteilungen gibt es das nicht.
Ist sehr heikel. Wenn es mehr Arbeit gibt, gibt es keine Freizeit mehr. Mitarbeitende (Lernende) müssen in ihren geplanten Ferien zurückkommen und einspringen, weil MAs gekündigt werden.
Es kommt darauf an wo. Einige der Vorgesetzten sind sehr gut und sind immer bereit zu Helfen und anderen geht es nur um sich.
mal so mal so. Aufgaben werden verteilt in Abteilungen und zu Personen wo es nicht hingehört.
Die Arbeitsatmosphäre ändert sich im Stundentakt. Wenn mal Stress ist, ist das gleich an den Leuten bemerkbar.