Toxisches Arbeitsumfeld, kein Respekt und keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben selbst waren fachlich relevant und interessant.Ich würde nur jemandem empfehlen, sich hier zu bewerben, der keine besseren Möglichkeiten hat und bereit ist, sich einem Umfeld mit fehlenden menschlichen Werten, Inkompetenz, Ausbeutung und schlechtem Umgang auszusetzen. Ansonsten sollte man sich besser woanders umsehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Urlaubsverwaltung und Missachtung gesetzlicher Rechte.
HR ist beleidigend und inkompetent.
Toxisches Umfeld voller Sarkasmus und destruktiver Kritik.
Kollegen mit niedrigen Fähigkeiten und starker Veränderungsresistenz.
Überstunden, weil kein neues Personal eingestellt wird.
Hohe Fluktuation und sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern, die kündigen.
Fehlende Kommunikation, emotionale Intelligenz und Zukunftsvision.
Verbesserungsvorschläge
Gesetzliche Rechte wie Urlaub und Arbeitszeiten respektieren.
Ausreichend Personal einstellen, anstatt Überstunden zu erzwingen.
Die Personalabteilung komplett reformieren, mit Fokus auf Respekt und Empathie.
Kompetente Mitarbeiter einstellen und echte Entwicklung von Hard und Soft Skills ermöglichen.
Sarkastische und respektlose Kommentare unterbinden.
Offene Kommunikation und eine klare Zukunftsvision fördern.
Echte Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Meine Erfahrung war sehr negativ. Das Arbeitsumfeld ist toxisch und belastend, geprägt von ständigen Respektlosigkeiten und fehlenden menschlichen Werten. Anstatt Unterstützung zu bieten, verhält sich die Personalabteilung (HR) beleidigend, inkompetent und ohne Empathie. Trotz zahlreicher „Trainings“ werden diese Werte in der Praxis nicht umgesetzt.
Work-Life-Balance
Sehr schlechte Urlaubsverwaltung. Gesetzliche Urlaubstage werden weder respektiert noch korrekt verwaltet. Zusätzlich machen die meisten Mitarbeiter Überstunden, weil das Unternehmen kein neues Personal einstellen will und lieber die bestehenden Beschäftigten ausnutzt.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen vermeidet es bewusst, kompetente Personen einzustellen, die neue Ideen oder Fähigkeiten einbringen könnten, und blockiert dadurch jede berufliche Entwicklung. Weder Hard Skills noch Soft Skills werden effektiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist schwierig: Viele haben ein niedriges Kompetenzniveau, lehnen Veränderungen ab und fühlen sich schnell angegriffen. Es fühlt sich an wie „auf Eierschalen laufen“. Sarkastische Bemerkungen und destruktive Kritik sind weit verbreitet, teilweise sogar mit Schimpfwörtern gegenüber Vorgesetzten – sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Das Management zeigt weder emotionale Intelligenz noch echtes Leadership. Menschlicher Umgang und Unterstützung für Mitarbeiter fehlen völlig.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist feindselig, geprägt von ständigen Spannungen, Sarkasmus und unprofessionellem Verhalten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr eingeschränkt. Es gibt keine Transparenz und keine Offenheit für neue Ideen. Anstatt in die Zukunft zu blicken, bleibt das Unternehmen in alten, ineffizienten Strukturen stecken und blockiert Veränderungen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, die ich übernommen habe, waren von großer Bedeutung, wurden aber weder anerkannt noch angemessen unterstützt.