Karriere und Beförderungskriterien sind nicht immer klar nachvollziehbar; Erfahrung und Expertise könnten stärker wirken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Brugg Kabel AG in Brugg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Führungsebene bestehen Lücken im Verständnis der technischen Tiefe und Komplexität von Arbeit und Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht darin, Entscheidungsprozesse weniger im engen Kreis und stärker auf fundierte fachliche Expertise auszurichten, um Prozesse wirksam weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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