26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kolleginnen und Kollegen sowie der Zusammenhalt in den Teams. Gerade in schwierigen Zeiten wurde viel gegenseitig unterstützt und viele Herausforderungen konnten nur dank des hohen Engagements der Mitarbeitenden bewältigt werden. Es gibt viele fachlich starke und motivierte Personen im Unternehmen, die täglich ihr Bestes geben.
Viele bekannte Probleme werden über Jahre hinweg nicht nachhaltig gelöst. Statt Ursachen konsequent anzugehen, werden häufig neue Projekte, Programme oder organisatorische Veränderungen gestartet. Die operative Realität wird dabei aus meiner Sicht nicht immer ausreichend berücksichtigt. Entscheidungen werden oft weit entfernt von den Bereichen getroffen, die die Konsequenzen später tragen müssen.
Wieder mehr Verantwortung und Entscheidungskompetenz in die Werke und operativen Bereiche bringen. Die Mitarbeitenden in Produktion, Planung und Beschaffung stärker in Entscheidungen einbeziehen. Realistische Lieferzeiten kommunizieren und den Fokus stärker auf die tatsächlichen Ursachen von Problemen legen, anstatt nur die Symptome zu behandeln. Führungskräfte sollten fachlich und menschlich in der Lage sein, ihre Bereiche zu verstehen und zu unterstützen. BRUGG verfügt über viele engagierte Mitarbeitende, gute Produkte und grundsätzlich grosses Potenzial. Aus meiner Sicht stehen dem Unternehmen jedoch strukturelle und organisatorische Themen im Weg, die seit Jahren bekannt sind und nicht konsequent genug angegangen werden. Der grösste Grund, weshalb ich das Unternehmen trotz aller Kritik in positiver Erinnerung behalten werde, sind die Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten durfte.
Die Atmosphäre innerhalb der Teams war über viele Jahre sehr gut. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war einer der Hauptgründe, weshalb viele Mitarbeitende trotz schwieriger Rahmenbedingungen lange geblieben sind. In den letzten Jahren haben jedoch die vielen Veränderungen und die Unsicherheit ihre Spuren hinterlassen.
Das Image nach aussen ist deutlich besser als die tatsächliche Situation in einigen Bereichen. Intern werden Herausforderungen oft anders wahrgenommen als sie kommuniziert werden. Zwischen Anspruch und Realität besteht teilweise eine spürbare Lücke.
Abhängig von Funktion und Bereich. In der Planung und den operativen Bereichen gab es Phasen mit hoher Belastung und ständigem Druck durch Termine und Lieferzeiten. Flexible Arbeitsmodelle waren teilweise vorhanden.
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, Entwicklungsmöglichkeiten hängen aber stark vom jeweiligen Bereich und Vorgesetzten ab. Fachwissen wird nicht immer ausreichend gefördert oder genutzt.
Solides Paket mit guten Sozialleistungen. Das Gehalt ist insgesamt marktgerecht, auch wenn die Verantwortung in einigen Funktionen nicht immer vollständig abgebildet wird.
Im Bereich Fernwärme und Infrastruktur ist das Unternehmen grundsätzlich in einem nachhaltigen Markt tätig. Im Alltag stehen jedoch wirtschaftliche Themen klar im Vordergrund.
Der grösste Pluspunkt des Unternehmens. Viele Mitarbeitende ziehen gemeinsam an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig auch über Bereichsgrenzen hinweg.
Respektvoller Umgang im täglichen Miteinander. Langjährige Mitarbeitende verfügen über viel Wissen, das aus meiner Sicht jedoch nicht immer ausreichend genutzt oder in Entscheidungen einbezogen wird.
Sehr unterschiedlich. Ich habe hervorragende Vorgesetzte erlebt, die ihre Mitarbeitenden fachlich und menschlich unterstützt haben. Gleichzeitig gab es in den letzten Jahren viele Wechsel und teilweise Führungskräfte ohne ausreichenden fachlichen Hintergrund für die verantworteten Bereiche. Dadurch fehlten teilweise Stabilität, Orientierung und Unterstützung.
Technisch grundsätzlich gut ausgestattet. Die eigentliche Herausforderung liegt weniger bei den Arbeitsmitteln als bei Prozessen, Schnittstellen und organisatorischen Themen.
Es wird viel kommuniziert, allerdings nicht immer transparent. Kritische Themen werden teilweise spät oder sehr allgemein angesprochen. Zwischen den offiziellen Mitteilungen und der Wahrnehmung im operativen Alltag bestehen gelegentlich Unterschiede.
Keine negativen Erfahrungen gemacht.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, anspruchsvoll und boten viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen. Wer sich für Produktionsplanung, Fertigungssteuerung und komplexe Prozesse interessiert, findet spannende Herausforderungen.
Gute Produkte, manche Mitarbeiter gehören zu den besten der Fernwärmebranche
Zunehmendes Hierarchiedenken;
Frühere Flexibilität, Termintreue und Zuverlässigkeit wird nicht mehr erreicht
Wieder etwas bescheidener und bodenständiger werden.
Slogan "Wir machen den Markt!" über Bord werfen, der führt nur zu Blindheit gegenüber Kundenbedürfnissen.
Wieder mehr fachlichen Rat einholen bevor entschieden wird.
Alle die schönen Leitbilder und Verhaltenskodizes tatsächlich auch einhalten.
Durch neuen Chef von "sehr gut" innerhalb eines Jahres zu "
misstrauisch und kontrolierend.
Für Tätigkeiten, die jahrelang zum täglichen Business gehörten, musste plötzlich die Erlaubnis eingeholt werden --> umständlich, langsam
Man versucht, mit Pressekampagnen und Kundenevents bei grossen Sportanlässen das Image und die Bekanntheit der Firma zu verbessern. Letztes Jahr wurde in Zeitungen und auch in einer Radioreportage verbreitet, man habe aus der Schweiz Rohrleitungen für die Antarktis geliefert. Tatsächlich wurden sie in Hannover Produziert.
Gleitzeit, Homeoffice, Ferienplanung ist angenehm. Überzeit nur selten nötig.
Ist alles möglich - wenn man gute Connections hat
Teuerung mehrere Jahre nicht ausgeglichen. Bonus wurde immer kleiner, blieb in den letzten Jahren ganz aus (zumindest bei normalen Mitarbeitern)
Die Notwendigkeit einer Lohneranpassung für mich wurde von der Geschäftsleitung schriftlich bestätigt, aber jahrelang nie umgesetzt.
Dienstwagenflotte erstaunlich gross, meist SUVs.
Heizen oder Klimatisieren macht jede(r) nach Gutdünken, auch bei offenem Fenster
Sehr gut, Vorgesetzter versuchte jedoch, Keil dazwischen zu treiben
Mit 59 wurde ich nach über 20 Jahren Tatigkeit bei BRUGG von einem Tag auf den anderen entlassen, nachdem ich ein Gespräch mit dem Personalchef betreffend verhalten meines Chefs verlangt hatte. Das HR weigerte sich, mich anzuhören.
Langjähriger Vorgesetzer sehr gut.
Nachfolger zunehmend misstrauisch, schränkte Kompetenzen und selbstständiges Handeln zunehmend ein. Machte immer mehr Vorschriften, welche je nach Situation dann doch nicht galten. Suchte aktiv in anderen Abteilungen nach negativem Feedback. Reagierte wütend und mit Beleidigungen, wenn man ihn auf Fehler hinwies.
Entscheidungen werden zunehmend von höheren Stellen ohne Rücksprache mit Fachleuten getroffen
Spezielle Events und Kurse nur für Frauen
Das Katalogsortiment muss täglich mit neuen, kundenspez. Lösungen ergänzt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und motivierend. Man fühlt sich willkommen und respektiert.
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image und wird von Mitarbeitenden wie Kunden gleichermaßen geschätzt.
Der Zusammenhalt im Team ist stark, man unterstützt sich gegenseitig bei Herausforderungen.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, flexibel und fördern eine gute Work-Life-Balance.
Die Kommunikation ist offen und transparent, Informationen werden zeitnah weitergegeben.
Vorallem mein Team hat mir sehr gut gefallen. Ich blicke auf viele schöne Momente zurück und wäre auch nicht abgeneigt, nochmals irgendwann zurückzukehren.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm und wertschätzend. Ich fühlte mich im Team wohl und wurde stets unterstützt. Ich vermisse meine Teamkollegen
Das Unternehmen hat ein gutes Image.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Arbeitszeiten sind flexibel und es bleibt genügend Raum für private Bedürfnisse.
Wurden stets gefördert.
Ich war mit dem Lohn stets zufrieden.
Man legt grossen Wert darauf.
Der Zusammenhalt im Team war hervorragend. Man unterstützte sich gegenseitig und konnte sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Einwandfrei. Sehr respektvoll und fürsorglich.
Die Führungskräfte sind fair und respektvoll, sie unterstützen einen jederzeit. Entscheidungen sind nachvollziehbar und man fühlt sich gut geführt.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet: moderne Ausstattung, angenehme Umgebung und alles, was man für produktives Arbeiten braucht.
Die Kommunikation ist insgesamt gut und transparent, gelegentlich könnten Informationen etwas früher oder klarer geteilt werden.
Gleichberechtigung wird ernst genommen und aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden fair und respektvoll behandelt.
Die Aufgaben waren oft abwechslungsreich und ich hatte auch viele Routine-Arbeiten, was ich aber gerne mochte. Ich durfte auch in einigen spannenden Projekten dabei sein und Verantwortung übernehmen.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt gut, vor allem dank des Engagements im Team. Früher war das Team grösser, was vieles erleichtert hat. Mit der Zeit wurde es jedoch kleiner, was den Druck deutlich erhöht hat. Trotz dieser Herausforderungen haben wir gemeinsam versucht, eine positive Stimmung zu bewahren das hat gut funktioniert, auch wenn es nicht immer einfach war
Die Work-Life-Balance war wechselhaft. Es gab Phasen, in denen alles gleichzeitig kam und die Belastung extrem hoch war, da war es schwer, eine gute Balance zu halten. Das bringt aber auch die Abteilung mit sich.
Ich wurde in meiner Weiterbildung mehr als unterstützt und dafür bin ich sehr dankbar.
Wir haben uns gegenseitig unterstützt, auch in stressigen Phasen, und gemeinsam Lösungen gefunden. Das Teamgefühl war immer stark und hat viel dazu beigetragen, die Herausforderungen zu meistern.
Ich hatte drei Vorgesetztenwechsel. Die Zusammenarbeit mit der letzten Führungskraft war jedoch sehr gut, offen, kollegial, vertrauensvoll und herzlich. Auch die übergeordnete Führung war stets transparent und unterstützend, was viel zur positiven Zusammenarbeit beigetragen hat.
Die Kommunikation im direkten Team war immer klar, offen und unterstützend. Auf Unternehmensebene hingegen gab es gelegentlich Herausforderungen, die den Informationsfluss erschwert haben
Mein Gehalt war der Stelle entsprechend aber die Sozialleistungen könnten besser sein.
Die Aufgaben waren durchweg interessant und abwechslungsreich.
Praktisch nichts. Kam mir vor wie ein "Buureverein".
Praktisch alles. Viel Kraft und Geduld an alle aktuellen Menschen die dort Arbeiten.
So viele, dass ich nicht wüsste wo beginnen mit Schreiben.
Lohn den ich selber ausgehandelt habe
Führungsstil der Führungskräfte
Mitarbeiter ohne jegliche Erfahrungen oder Diplome
Ich habe meinen ehemaligen Job gekündigt um da anfangen zu können.
Ich bereu es zu 10000 Prozent.
Hätte ich mal lieber auf meiner Lady Zuhause gehört.
Da leuft alles schief und drunter wie drüber.
Erst stellen sie 10 Mann ein nach drei Monaten schmeissen sie 40 Mann raus.
Absolut keine Führungserfahrungen die Teamleiter sowie Abteilungsleiter.
Laisses-Faire Führungsstil die machen was sie wollen und es wird nicht konsequent durchgegriffen, sonst lassen sich ja die wertvollen Fachkräfte krankschreiben und dann kann ja keiner arbeiten.
Stellen Schichtleiter ein um Ordnung in den Schichten zu bekommen, ja aber die klare Linie, erteilt nicht der Schichtleiter sondern der Teamleiter bzw. Abteilungsleiter.
Der Lohn war gut aber der Rest absolut Katastrophe
Ich wollte in der ersten Woche schon zwei mal kündigen und hab mich aber jedes Mal überreden lassen zu bleiben.
Man könnte übrigens denken man arbeitet in Pristina.
Leider kann ich nichts dazu sagen.
Falsche Strategie.
Eine Fehlerfreundliche Kultur. Ein angenehmes Betriebsklima.
bekannter Arbeitgeber, der Mitarbeiter über Empfehlungen anzieht
Bei uns ist im Sommer Hochsaison, d.h. die Wintermonate laden zur Erholung ein. Wer damit seinen inneren Frieden hat ist bei uns richtig!
wird unterstützt und gefördert
sehr gut
Auf Grund des Wachstums befinden sich viele Teams im Teambuilding. Mein Team hält zusammen wie Pech und Schwefel!
sehr wertschätzend
Top. Hab tolle Chefs durch alle Kaderstufen. Fühle mich sehr gut aufgehoben!
Hab alles was ich brauche und noch mehr
Wir optimieren uns laufend!
Frauen Power bei BRUGG - wird gelebt
Super spannend. Eine grosse Spielwiese in der ich mich mit all meinem Wissen einbringen und Fussabdrücke hinterlassen kann. Binn sehr froh über die Entscheidung diesen Job angenommen zu haben!
Grosszügig, wertschätzend
teilweise interne Kommunikation bevor Planung durchdacht und abgeschlossen ist.
locker, wertschätzend
unterstützend
respektvoll, offen, auf Augenhöhe
So verdient kununu Geld.