Schade was die Manager in den letzten Jahren angestellt hatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat gewisse Flexibilität, ber die wird in den letzten Jahren immer mehr beschnitten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kunden sind weniger wichtig. Nicht die Inovation und Technik ist wichtig, sondern es interessieren nur die Finanzzahlen . Viele Fehlentscheide. Aber man kann so vielen Leuten eine Arbeit geben, da die Ineffizient viele Leute zusätzlich beschäftigt.
Verbesserungsvorschläge
Kaum jemand hat Kompetenz für Veränderungen in die Wege zu leiten. So bleibt alles beim alten - sehr ineffizient und nicht up-to-date IT tools, die Arbeit abnehmen und Fehler vermeiden könnten
Work-Life-Balance
so la la- Wenn viel Arbeit muss man viel arbeiten, sonst kompensieren. Das passt nicht immer
Karriere/Weiterbildung
Nixwird da gefördert. Externe werden hereingeholt ins Management anstatt interne Fachkräfte in Führungspositionen befördert.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, sonst würden wohl viele die Stelle wechseln
Umgang mit älteren Kollegen
Denen wird oft gekündigt und jüngere eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Hilflos
Kommunikation
Management holt keine Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ein. Jeder Manager deckt seinen Manager. Probleme werden nicht erkannt, wollen nicht erkannt werden und schon gar nicht was verändert
Gleichberechtigung
Grosser Gap zwischen Management und Arbeiter
Interessante Aufgaben
Gute Produkte, aber Konkurenz schläft nicht ...