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Bruker 
Switzerland
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Immer dieses Jammern!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Bruker in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Essenzuschuss und Kantine, kostenloses Parken im Parkhaus, Sommerfest, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten fuer Mitarbeiter die
nicht in der Produktion sind. Gutes Betriebsklima inter Kollegen aber nur in der gleichen Hirachie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ungleichheit gegenueber Mitarbeitern. Wenn man z.B.bei anderen Firmen einkaufen moechte die Rabatte geben, aber von Bruker die Zustimmung benoetigen, wird sie bei normalen Bruker Mitarbeitern verwehrt, obwohl es Bruker nichts kostet. Ausserdem das viele Klagen
wie schlecht es der Firma angeblich geht und man jetzt Sparkurse einfuehren muesse, so wie die vielen brutalen Kuendigungen aus heiteren Himmel her aus. Praemien fuer die oberen Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte besser auswaehlen. Vielen Vorgetzten fehlt die Sozialkompetenz. Viele Denken nur an sich. Keine Emails mehr schreiben mit Anfang “ Geschaetzte Mitarbeiter” weil das nur Heuchelei ist. Nicht immer sich nur mit Worten bedanken, sondern sich auch mal finanziell bedanken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Bereiche mit Kies bedeckt, schoene Blumenrabatte wurden abgeschaft.

Arbeitsbedingungen

Es wurden nach laengerer Zeit hoehenverstellbare Schreibtische
angeschafft.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marina HoferHR Business Partner

Danke, dass du dir Zeit genommen hast, Bruker als Arbeitgeber zu bewerten. Uns ist ein offener Umgang mit der Meinung über unsere Arbeitsbedingungen und Bruker als Arbeitgeber sehr wichtig.

Deine positive Bewertung zu den Benefits wie Kantine, Sommerfest, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten bestätigen uns in unserem Tun und unseren Initiativen, damit wir bzgl. Mitarbeiterzufriedenheit als vorbildlicher Arbeitgeber gelten. Ich bin überzeugt, dass auch viele weitere Mitarbeitende dies so sehen.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Ungleichheit gegenüber Mitarbeitern sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass alle Mitarbeiter fair und gleich behandelt werden.

Wir bedauern sehr, dass du gewisse negative Erfahrungen gemacht hast und mit einigen Aspekten nicht zufrieden warst. Die Auswahl und Schulung von Vorgesetzten ist ein weiterer wichtiger Punkt, den du angesprochen hast. Wir werden verstärkt darauf achten, dass Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch sozial kompetent sind.

Gerne möchten wir deine Verbesserungsvorschläge besser verstehen. Du kannst gerne direkt per Mail (marina.hofer@bruker.com) Kontakt mit mir aufnehmen.

Natürlich werden wir deine Inputs vertraulich behandeln.
Danke für deine Unterstützung.

Viele Grüsse
Marina

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.