Technologisch führend, kompetente Leute, klasse Zusammenarbeit - Viel Potential und steht sich selber im Weg
Arbeitsatmosphäre
Man kann auf jeden zugehen. Leute nehmen sich Zeit und sind interessiert an Zusammenarbeit.
Manchmal möchte man sich nicht zu nahe treten, dass kritisches zu wenig klar geäussert wird oder zu wenig konstruktiv.
Kommunikation
Es hat sich einiges getan. Das direkte Arbeits-Umfeld war schon immer auf gutem Niveau. Die Information seitens BioSpin verbesserte sich im Vergleich zu früher zusehends. Auch wenn sich noch viel zu verbessern hat; im Vergleich zu anderen Arbeitgebern bereits auf akzeptabel gutem Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere innerhalb der Abteilung sehr gut. Allgemein sind jeweils der Zusammenhalt in den Teams gut.
Work-Life-Balance
Innerhalb der Abteilung sehr hohes Bewusstsein, dass Überstunden nicht zu viele werden, bzw. die Flexibilität Arbeitszeiten selber zu gestalten.
Es gibt eine "Policy", welche den "Büroarbeitern" 2 Tage Home-Office garantiert. Allgemein sehr offene Atmosphäre, wann, von wo und wie gearbeitet wird. Gleichzeitig anspruchsvolle Arbeitsumgebung.
Als Arbeitgeber in der Region Zürich, der mit anderen Technologie-Firmen in Konkurrenz steht, ist Bruker noch etwas im Hintertreffen was bspw. Teilzeit oder offizielles flexibles Arbeiten angeht. Es hängt eher noch vom direkten Vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr gut.
Allgemein ist die "Führung" noch verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Sehr hohe Möglichkeiten sich einzubringen und mitzugestalten. Hängt natürlioch auch vom direkten Vorgesetzten und der Abteilung ab.
Zu häufig gehen wichtige Themen immer zu denselben Leuten die dann eher stark belastet werden.
Gleichberechtigung
Historisch sehr viele Männer und wenig Frauen, auch weil viele Naturwissenschafter. Bei der jüngeren Generation sieht man vermehrt Frauen, teilweise auch in Führungspositionen. Es tut sich etwas und das Bild wird sich vermutlich über die nächsten wenigen Jahre bemerkbar ändern.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen sind sehr geschätzt. Tendenziell führte dies dazu, dass etwas zu lange einige Veränderungen nicht angegangen wurden.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die "IT-Umgebung" sicher besser sein könnte, ich erinnere mich an die ersten Tage bei Bruker: 2 Monitore, guter Laptop und weitere Ausrüstung etc. Alles neu und wenn man etwas brauchte konnte man es bestellen.
Es wurde über die letzten Jahre einiges in die grösseren Standorte in DE, CH, FR investiert und diese sind nun top eingerichtet mit modernen Tischen, Meeting-Räumen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vermehrt auf "Nachhaltigkeit" kommuniziert, echte Nachhaltigkeit ist es bei weitem (noch) nicht.
Dies sind zurzeit eher "wie spart man Strom" oder "wir haben jetzt auch Solarpanels auf dem Dach" und ähnliche Themen.
Echte Nachhaltigkeit wäre, wenn die Produkte Energieeffizienter würden oder nach der Lebensdauer zurückgenommen würden. Davon ist Bruker noch recht weit entfernt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind über alles gut.
Gehalt im Bereich des Maschinenbaus gut, jedoch steht Bruker im Raum Zürich / Schweiz in Konkurrenz zu Software-Unternehmen, Pharma und Banken. Und da kann Bruker nur aufgrund anderen Argumenten als dem Gehalt mithalten.
Image
Zwar unbekannter Arbeitgeber aber man erzählt gerne wo man arbeitet und Resonanz ist positiv.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell ist es eher unklar was Kriterien sind für die Förderung oder Weiterbildung. Hängt vor allem am direkten Vorgesetzten.
Im Vergleich zu anderen Unternehmungen ist dies jedoch nicht anders als sonst.
Es bewegt sich jedoch einiges und finden Anstrengungen statt dies zu verbessern.